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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITK ENGINEERING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 311 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITK ENGINEERING
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

So noch bei keiner Firma gesehen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, allerdings projektabhängig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vierteljährlich werden die Mitarbeiter von der Geschäftsführung über aktuelle Themen informiert. Dabei besteht auch die Möglichkeit Fragen einzureichen, von denen die meisten Themen beantwortet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es wird regelmäßig auch privat zusammen etwas unternommen. Sei es ein Spieleabend oder Kickerturnier im Büro nach der Arbeitszeit, gemeinsames Essengehen oder die Sommerfeste/Weihnachtsfeiern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Möglichkeiten im Home Office oder im Ausland zu arbeiten. Sofern es mit dem Projekt vereinbar ist, ist hier vieles möglich.

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