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ITK 
ENGINEERING 
GmbH
Bewertung

Innovativer großer Mittelständler

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK ENGINEERING GmbH in Lollar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es spannend und reizvoll, dass sie die Firma ständig weiterentwickelt, dabei aber ihre Werte und Wurzeln nicht aufgibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade, dass man mit den 900 Kollegen von den ferneren Standorten nicht noch mehr zusammenarbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch, Chefs auf Augenhöhe, Mit den Kollegen auch privat befreundet.

Kommunikation

Teammeetings und Standortmeetings finden einmal im Monat statt. Dort wird man über alles informiert was den Chefs wichtig ist. Man kann auch eigene Themen mit einbringen.

Kollegenzusammenhalt

Super. Jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Wir haben alle Gleitzeit ohne Stechuhr. Jeder schreibt die Zeiten auf, die er gearbeitet hat. Ü-Stunden kann man auszahlen lassen oder abfeiern, wenn das Projekt es zulässt.

Vorgesetztenverhalten

Jahresgespräche, Statusgespräche etc finden regelmäßig statt. Der Teamleiter hat aber auch sonst immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Nach einer Reorg jetzt wahrscheinlich noch themenfokusierter unterwegs.

Gleichberechtigung

Leider aufgrund der sehr technischen Ausrichtung wenige Frauen. Die wenigen werden aber gut behandelt und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Laptops, moderne Büros, Sozialflächen, Kicker, alles da.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Gebäude könnte sicher noch energieeffizienter sein, wegen Altbau aber schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Reihe von Sozialleistungen. Das Gehalt ist gut und wird individuell mit dem Teamleiter besprochen. Wer gute Arbeit macht, wird dafür auch belohnt.

Image

Coole Firma mit spannenden und innovativen Themen (Security, Computer Vision, Robotik, IOT,...), die aber auf dem Boden geblieben ist.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter kann zwischen technischer, disziplinarer oder innovativer Karriere wählen. Dazu gibt es Verfahren zum erkennen von Fähigkeiten und jeweils Ausbildungsgänge bis zur Beförderung.


Umgang mit älteren Kollegen

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