Immer noch eine Firma mit top Mitarbeitern, ITK tut alles um das zu ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen, die trotz allem noch da sind.
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice seit Corona möglich
- Viele Studentenarbeiten, damit Nähe zu Hochschule/Forschung vorhanden
ITK ist keine schlechte Wahl, wenn man einfach nur programmieren will, es okay findet 20% weniger zu verdienen als man könnte (also kein Haus finanzieren will) und langfristig weder ernsthafte fachliche Weiterentwicklung noch Führungsverantwortung anstrebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nochmal zusammengefasst:
- Gehalt ist firmenweit unterirdisch und kann nur noch als mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter insgesamt interpretiert werden
- Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen eher theoretisch
- Karrieremöglichkeiten insgesamt sehr überschaubar
- Die guten Leute gehen einer nach dem anderen, ITK lernt nichts daraus.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Ehrgeiz in das billige Abspeisen von Mitarbeitern stecken. Es hat die Grenze zur Schäbigkeit überschritten.
- Mehr Budget für Förderung und Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Auf Entwicklerebene sowohl menschlich als auch fachlich top.
Kommunikation
Bzgl. Lage des Unternehmens gute Kommunikation. Bzgl. notwendiger Informationen für die Arbeit projektabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut, Ausnahmen gibt es immer.
Work-Life-Balance
Im Durchschnitt in Ordnung, aber komplett projektabhängig.
Wenn der Kunde genug Druck macht, werden Mitarbeiter auch mal verheizt bis an die gesundheitlichen Grenzen. Das Management hat da wenig Skrupel gezeigt.
In der Regel ist die Arbeitsbelastung aber moderat.
Vorgesetztenverhalten
Motivation und Leistungsbereitschaft bis hin zur Einschränkung des Privatlebens werden ausgenutzt, es gibt nichts zurück. Trotzdem fairerweise 3 Sterne wegen moderner Führungskultur, differenziertem Feedback und flacher Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich interessante Aufgaben sind durchaus zu bekommen. Am Ende entscheiden natürlich Bedarf und Projektdynamik.
Arbeitsbedingungen
Helles, modernes Großraumbüro vor Ort, Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben. Die Ausstattung ist in Ordnung, Probleme sind eher punktuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsentwicklung ist firmenweit deutlich unter Inflationsausgleich und weitaus schlechter, als man es von überall sonst hört.
Tip für Bewerber: Am Anfang ein hohes Gehalt heraushandeln. Es wird auch bei sehr guter Leistung nicht mit der Inflation mitwachsen. Kann jeder Kollege bestätigen.
Image
Weit verbreitet ist in der Belegschaft die Meinung, dass mit der Übernahme durch Bosch nur die Nachteile, aber nicht die Vorteile eines Großkonzerns dazugekommen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es wird massiv bei der Weiterbildung gegeizt. Schulungen gibt es, sie werden aber oft nicht bewilligt, selbst wenn sie direkt projektrelevant sind.
Eine Karrieresystematik ist vorhanden. Die Firma ist aber auch voll mit guten, motivierten Leuten (Promotion, mehrjährige Projekterfahrung, hohes Engagement) denen jahrelang nur die Karotte vor die Nase gehalten wird. Aufstiegsschancen gibt es insgesamt nicht besonders viele, Teamleitungsstellen werden äußerst selten neu besetzt.