ITK 

ENGINEERING 

GmbH

Bewertung

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback.
Da deine Antworten recht knapp gehalten sind, fehlen uns leider Hintergrundinformationen, um deine Enttäuschung besser nachzuvollziehen. Nichtsdestotrotz möchten wir gerne auf einzelne Punkte eingehen.

Eine fachliche Qualifizierung und -entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Im Rahmen des Jahresgespräches skizziert jeder Mitarbeiter gemeinsam mit dem jeweiligen Teamleiter den weiteren Weg, der sowohl die eigenen Interessen widerspiegelt als auch die des Unternehmens. Auf Basis dieses Gespräches werden dann ggf. notwendige Schulungen, die richtigen Projekteinsätze oder die Entwicklung in eine festgelegte Richtung besprochen und definiert. Wir wünschen uns hier aber auch eine Selbstverantwortung der Mitarbeiter, eigene Impulse und Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen. Wie wir deiner Bewertung entnehmen können, lobst Du die Gestaltungsmöglichkeiten, die wir unserer Mannschaft bieten. Umso mehr bedauern wir es, dass Du das Gefühl hattest, hier nicht ausreichend unterstützt worden zu sein.

Deine Kritikpunkte bzgl. unserer Unternehmenskommunikation können wir ferner nicht ganz einordnen. Zusätzlich zu den persönlichen Gesprächen mit anderen Mitarbeitenden und den Vorgesetzten bei ITK gibt es viele Kanäle der unternehmensinternen Kommunikation, wie bspw. die regelmäßig stattfindenden Teammeetings, den monatlich erscheinenden Newsletter, unsere unternehmensinterne Austauschplattform Confluence, regelmäßige Updates per Mail aus den Bereichen, sowie unsere neu eingeführten Live-Mitarbeiterveranstaltungen – wir versuchen euch zeitnah über alle wichtigen Änderungen bzw. Informationen im Unternehmen zu unterrichten. Wir stehen immer für einen persönlichen Austausch zur Verfügung – komm gerne auf uns Führungskräfte zu!

Ich würde mich freuen, wenn du mit mir in den Dialog gehst, sodass wir Dein Feedback intensiver diskutieren und Missverständnisse dadurch aus dem Weg räumen können.

Torsten Breitel
Head of Engineering