350 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
350 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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350 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lange Zeit viele Möglichkeiten der Weiterbildung, die jedoch teilweise reduziert werden mussten
Nicht ausgeprägt
Loyalität ist teilweise verloren gegangen
Wenn Werte lautstark kommuniziert werden und doch nur Worthülsen sind.
Es wird immer weniger
Mitarbeiter werden nur als Last und Kosten angesehen
Bei den Maßnahmen zur Kostensenkung auf die echten Kostenbrocken achten: Viele Führungskräfte arbeiten noch in Projekten mit, liefern aber kaum Output, da die Zeit nur für die Teilnahme an Meetings und die Abstimmung reicht. Ebenso arbeiten auch viele Mitarbeiter in mehreren Projekten parallel. Da ist zu ineffektiv!
In letzter Zeit sehr angespannt
Mehr Flexibilität und mehr Präsenz werden gefordert. Damit ist eine Work Life Balance gerade für Familien sehr schwierig
Wer nicht klar kommuniziert und hartnäckig dran bleibt, kommt auch nicht weiter - Meine Wahrnehmung: Karriere ist nicht erwünscht
Für das Gehalt muss man kämpfen, sonst bleibt man für seine Aufgaben und Leistung unterbezahlt. Sozialleistungen werden nach und nach heruntergefahren
Trotz der schlechten Arbeitsatmosphäre erstaunlich gut
Meine Wahrnehmung: Wertschätzung wird vorgespielt, aber in Wirklichkeit ist der Mitarbeiter letztendlich nur eine Ressource
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung deutlich abgenommen. Widersprüchliche Aussagen und Meinungen innerhalb der Firma
Je nach Projekt
Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter auch in schlechten Zeiten wertschätzen und dies mit Taten zeigen Worte alleine sind nicht genug.
Bisher hat man hier viel Wert darauf gelegt doch kürzlicher Entscheidungen der Geschäftsleitung und Äußerung von Vorgesetzten passen vermuten dass auf dieses Thema zukünftig weniger Rücksicht genommen werden wird
Aktuell wird auf die Weiterbildung keinen Wert gelegt
Entscheidungen der Vorgesetzten sind in der Regel objektiv und fair
Die Kommunikation der Geschäftsleitung zu den Mitarbeitern hat sich in den letzten zwei Jahren stark verschlechtert. Vor allem unklare, mehrdeutige Aussagen zum mobilen Arbeiten und Abweichungen von getroffenen Absprachen lassen nichts gutes Erahnen.
Alles Oberflächlich
Alte Hasen wegtreiben, Fachlich kompetente Führungskraft anstellen
junges Team, alle freundlich, moderne Arbeitsplätze
Selbst zu hoch gestuft
durchschnittlich
nicht wirklich planmäßig
Thema gibt es bei ITK nicht
gibt es nicht wirklich
Subjektiv und nicht fachlich, Alte Hasen sind vor Allen
Flexible Arbeitsplätze :(
Probleme nicht Direkt kommuniziert, nicht besprochen, Entscheidungen über dem Kopf abgeschlossen.
neue Aufgaben auch ohne Kompetenz annehmen.
Trotz der wirtschaftlich schwierigen Situation ist die Arbeitsatmosphäre in unserem Bereich immer noch positiv.
Es gibt bei uns keine Kernarbeitszeiten und auch der Umgang mit Homeoffice ist äußerst flexibel. Überstunden können problemlos abgefeiert werden. Grundsätzlich sind Überstunden je nach Bereich sehr stark unterschiedlich. Das kann man nicht pauschal für ganz ITK bewerten.
Derzeit sehr stark reduziert
Überdurchschnittlich aber durchaus noch Spielraum nach oben.
Eher unauffällig in dem Bereich.
Einer der Hauptpunkte, warum ich so gerne hier arbeite!
hab noch nie erlebt, dass ältere Mitarbeitende anders behandelt wurden. Von daher auch nur positive Wahrnehmungen.
Könnte kaum besser sein. Kommunikation auf Augenhöhe und jederzeit ein respektvoller Umgangston.
Moderne Büroarbeitsplätze
Die Mitarbeitenden werden regelmäßig sowohl in Präsenz als auch in Online-Meetings über den aktuellen Stand des Unternehmens informiert. Dass diese Infos derzeit wirtschaftlich gesehen nicht sehr erbaulich sind sollte für niemanden eine Überraschung sein. Das geht anderen Firmen in unserer Branche genauso.
Vorbildlich aus meiner Sicht
Auch hier gibt es keine pauschal Aussage, dass es sich bestimmt von Bereich zu Bereich sehr stark unterscheidet. In meinem Bereich ist es mehr als interessant ;-)
Die meisten Kollegen sind wirklich nett.
Es wird nicht lange gezögert das unternehmerische Risiko auf die Mitarbeiter umzuverlagern.
Nahezu jedes Jahr werden dem Mutterkonzern unrealistisch hohe Gewinne versprochen. Mitte des Jahres wird dann eine Krise ausgerufen, der Gemeinschaftsgeist beschworen und Maßnahmen zum Nachteil der Mitarbeiter beschlossen.
Der ehemalige Gründer von ITK hatte eine Kultur geprägt, bei der der Mitarbeiter im Vordergrund stand. Diese ist in den letzten Jahren verloren gegangen und zu der sollte man wieder zurück finden.
Der Stressfaktor ist hoch.
Viele Projekte werden unrealistisch knapp geplant, um im Preiskampf zu bestehen.
Der Druck zur Erfüllung wird dann auf den operativen Mitarbeitern abgeladen.
Zu viel unproduktiver Wasserkopf in den Projekten.
Man lebt vom Image des Mutterkonzerns
Homeoffice und Gleitzeit schaffen Freiräume. Allerdings auch viel Druck in den Projekten.
Fachliche Expertise wird als selbstverständlich gesehen und wenig gewürdigt. Karriere machen Leute, die auf dem Rücken anderer reiten.
Weiterbildungen werden nur selten genehmigt. Während der Arbeitszeit erst recht nicht.
Dank geringem Inflationsausgleich mittlerweile eher Mittelmaß.
Unauffällig.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert wunderbar.
Viele Schönwetter Führungskräfte: Bemüht und freundlich aber in Konfliktsituationen überfordert. Probleme werden zu oft ausgesessen oder weggelächelt.
Das Büro in Holzkirchen gleicht einer Geisterstadt, weil alle im Homeoffice sind.
Positiv: Es finden regelmäßige Statusmeetings von der Geschäftsleitung statt.
Negativ: Den Tonfall gegenüber den Mitarbeitern habe ich dabei oft als abwertend empfunden.
Alles gut hier
Teilweise sehr spannende Aufgaben. Allerdings auch viele langweilige Routineaufgaben. Welche Aufgaben man bekommt hängt stark vom Netzwerk und vom Engagement des Vorgesetzten ab.
War mal besser, die Stimmung wird rauer und die Mitarbeiter unzufriedener
Gehört (noch) zu den besten und zuverlässigsten Dienstleistern
Auferlegte Arbeitszeitverkürzung bringt mehr Freizeit aber auch weniger Geld
Die Fachkarriere wurde über nacht abgeschafft. Nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit nicht eine einzige fachliche Weiterbildung
Seit Jahren keine richtige Erhöhung mehr, TLV-V hat überholt
"umweltbewuss" durch CO2 Zertifikatshandel
Das einzige was von früher geblieben ist
Wertvolle Kollegen, die Teilzeit weiter machen wollen, werden nicht weiter beschäftigt, obwohl es nötig wäre
Vorgesetzte und Führungskräfte halten Meinungen der Mitarbeiter zurück und halten die MA für nicht hell genug
Gute Einrichtung aber keinen Ruheraum zum Hinlegen
Vorgesetzte und Führungskräfte halten Meinungen der Mitarbeiter zurück und halten die MA für nicht hell genug
Ältere Kollegen würde man am liebsten schnell loswerden und die Frauenquote ist (besonders in der Führung) mehr als gering
Die Projekte sind abwechslungsreich und anspruchsvoll
aktuell nicht so gut
aktuell nicht so gut
super
aktuell teilweise nicht so gut
aktuell nicht so gut
Firmenkultur ist top. Kollegen und Zusammenarbeit top.
Gehalt und Weiterbildungsoptionen.
Mehr Budget für Weiterbildung. Mehr wettbewerbsfähige Gehalt.
Hilfreiche Kollegen. Immer hilfsbereit.
Top flexibel Arbeitszeiten
Weiterbildung oft gekürzt. Oft an Zertifizierungen gespart.
Gehalt und Gehaltserhöhung eher schwach.
Fair.
Gut informierte und hilfsbeteite Kollegeb
Top
Vorgesetzten sehr hilfsbereit. Jedoch können Vorgesetzten nicht immer was bewirken.
Top. Home Office und Office.
Flache Hierachie. Gute Kommunikation.
Top
Oft wiederholte Projektthemen trotz regelmäßige Anfragen auf anderen Aufgaben.
Sehr hilfsbereite Kollegen. Man kann viel von zu Hause aus arbeiten.
Die Krise in der Automobilindustrie hat auch itk getroffen.
So verdient kununu Geld.