ITK 

ENGINEERING 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass Du die Fehlerkultur, die Kolleg:innen und die spannenden Projekte so positiv wahrnimmst – genau das macht für viele den Alltag hier aus.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zu Themen wie Wertschätzung, Karrierepfade, Kommunikation und Führungskultur sehr ernst. Dass sich die Stimmung verschlechtert hat und manche Entscheidungen nicht transparent genug wirken, ist ein wichtiges Signal für uns. Auch die Punkte Weiterbildung und Gehaltsentwicklung sind Themen, die wir nicht außer Acht lassen dürfen.

Dein Hinweis, die Mitarbeiter:innen wieder stärker in den Mittelpunkt zu stellen – so wie es unser Gründer getan hat – ist für uns ein klarer Auftrag. Danke, dass Du das so deutlich ansprichst.

Danke für Dein ehrliches Feedback und die Einschätzung.
Wir bedauern es, dass Du den Kurs des Unternehmens und den gelebten Wertewandel so wahrgenommen hast. Gerade Themen wie Loyalität, klare Führungskultur und Weiterbildung sind uns wichtig – auch wenn wir wissen, dass es hier Verbesserungspotenzial gibt.

Danke für Dein ausführliches und offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Du die aktuelle Situation so angespannt erlebst und den Eindruck hast, dass Wertschätzung und Kommunikation zu kurz kommen. Gleichzeitig freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt trotz der herausfordernden Rahmenbedingungen positiv hervorhebst – das ist für uns ein ganz wichtiger Baustein.

Deine Hinweise zu Führung, Arbeitsorganisation und Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Sie helfen uns, besser zu verstehen, wo wir nachjustieren müssen. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Perspektive so klar zu schildern.

Danke für Dein offenes Feedback.
Wir nehmen Deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildung sehr ernst – gerade in herausfordernden Zeiten ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen gesehen und unterstützt fühlen.

Schön zu hören, dass Du die Objektivität und Fairness der Vorgesetzten positiv wahrnimmst. Wir wissen auch, dass klare Informationen und Transparenz entscheidend sind, und arbeiten daran, hier noch besser zu werden.

Danke, dass Du Deine Perspektive so ehrlich teilst.

Danke für Dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Du die Arbeitsorganisation und Kommunikation so negativ erlebt hast. Schön zu hören, dass Du das junge Team und die modernen Arbeitsplätze positiv wahrgenommen hast.

Wir nehmen Deine Hinweise ernst, denn sie helfen uns zu erkennen, wo wir uns verbessern müssen – insbesondere bei klarer Kommunikation, Teamzusammenhalt und fachlicher Führung.

Danke, dass Du Dir die Zeit für Deine Rückmeldung genommen hast.

Danke für Dein ausführliches Feedback!
Super zu hören, dass Du die Atmosphäre, den Teamzusammenhalt und den respektvollen Umgang so positiv erlebst – genau das macht für viele den Unterschied aus. Auch dass Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice für Dich gut klappt, freut uns sehr.

Den Hinweis zum Umwelt-/Sozialbewusstsein nehmen wir gern mit – da können wir sicher noch sichtbarer werden. Und ja, beim Thema Weiterbildung hoffen wir, bald wieder mehr anbieten zu können.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns zu Bewerten.

Danke Dir für Deine ehrliche und detaillierte Rückmeldung.
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst – gerade weil sie konkrete Punkte anspricht, die uns zum Nachdenken bringen.

Dass Du den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität bei Homeoffice und Gleitzeit positiv hervorhebst, freut uns. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass die Belastung in manchen Projekten hoch ist und die Kommunikation – insbesondere in schwierigen Zeiten – nicht immer gut ankommt. Das ist ein wichtiges Signal an uns, hier respektvoller und klarer zu werden.

Auch die Themen Weiterbildung, Führungskultur und Umgang mit Verantwortung werden wir intern weiter diskutieren. Deine Hinweise geben uns wichtige Impulse.

Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast – falls du direkt auf uns zugehen möchtest, melde Dich gerne.

Viele Grüße,
Martin

Hallo und vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit einigen Entwicklungen bei uns unzufrieden bist. Besonders Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig – und genau deshalb nehmen wir Deine Rückmeldung sehr ernst.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Projekte weiterhin positiv wahrnimmst.
Dein Input hilft uns, besser zu werden. Wenn Du noch konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn Du uns diese – auch gerne anonym – zukommen lässt.
Alles Gute für Deine Zukunft und danke nochmal für Deine Offenheit!

Viele Grüße,
Martin

Liebe(r) Bewerter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du aktuell ein nicht sehr positives Bild von ITK hast.
Wir arbeiten jeden Tag daran, dass unsere Mitarbeiter:innen in einer positiven Umgebung arbeiten können. Insbesondere die Punkte Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten macht uns sehr nachdenklich. Sehr gerne würden wir hierzu ein persönliches (natürlich vertrauliches) Gespräch mit dir führen, um Missverständnisse zu beseitigen. Komme dazu gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Martin

Vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung und das positive Feedback. Dir weiterhin ganz viel Freude bei der Arbeit!