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ITK 
ENGINEERING 
GmbH
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352 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

352 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Weiterhin ein toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Holzkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwickelt sich immer weiter, kein Stillstand. Viele Maßnahmen für die Arbeitnehmer werden umgesetzt, die positive Auswirkungen auf das Arbeitsumfeld und Gehalt haben.

Verbesserungsvorschläge

Adaptierung der Bosch Vorgaben auf die ITK Belange weiter konsequent vorantreiben.

Karriere/Weiterbildung

ITK bietet viele Möglichkeiten, es hängt vom Mitarbeiter ab sie zu nutzen.

Gehalt/Benefits

Seit 2018 hat sich hier sehr viel positiv weiterentwickelt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Schön, dass du unsere Weiterentwicklung positiv siehst.

Viele Grüße
Dein ITK-Team

Familiär trotz Größe

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK ENGINEERING GmbH in Lollar gearbeitet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeit-Regelungen

Karriere/Weiterbildung

Karriere in unterschiedlichen Pfaden - Projekt-Leitung, Personal-Führung, Fach-Karrieren, Trainer - hier ist alles möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sommerfeier, Weihnachtsfeier und Team-Events auf Arbeitgeber kosten.

Vorgesetztenverhalten

Alle sind per Du, offener Austausch von oben nach unten und zurück

Interessante Aufgaben

Projekte in (fast) allen Branchen - Automotive, Industry, Off-Highway, Medizin, Motorsport, Rail, uvm


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst!

Liebe Grüße nach Lollar!

Okay für Leute mit bescheidenen Gehaltsvorstellungen und ohne Karriereambitionen, die einfach nur programmieren wollen.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Gebäude
Kollegialität unter Entwicklern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Weiterentwicklungschancen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter*innen fördern und nicht nur ausnutzen und zumindest bei guter Leistung den Reallohn nicht senken. Dann bleiben mehr gute Leute. Die, die bleiben, kommen sich dann weniger blöd vor und es gibt vllt. nicht mehr alle paar Tage eine nette Abschiedsmail.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Atmosphäre auf Entwicklerebene

Image

Man rühmt sich mit flachen Hierarchien und Kollegialität. In anderen Firmen gibt es das genauso, nur mit weniger Trara.

Work-Life-Balance

Im Durchschnitt gut. Bei einzelnen Projekten rücksichtsloses Verheizen von Mitarbeitern. Leistung wird dann nicht gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Teamleitungsebene ist besetzt mit Leuten um die 40. Gute Leistung und Initiative werden als normale Projektarbeit subsummiert und führen nicht zu Weiterentwicklung. Ausgeprägter Geiz bei Weiterbildungen, Ablehnung teilweise auch bei direkter Relevanz für das Projekt.

Gehalt/Benefits

Hier zu arbeiten ist ein Akt des finanziellen Verzichts. Man sollte am Anfang gut verhandeln, denn die Gehaltsentwicklung ist generell weit unter Inflationsausgleich.

Kollegenzusammenhalt

S. Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Habe einen älteren Kollegen, der sich wohl fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Individuell sehr unterschiedlich. Im Durchschnitt wohl ganz gut. Ausgeprägte Bereitschaft einzelner Führungskräfte, Machtspiele auf dem Rücken von Mitarbeitern auszutragen und diese dann im Regen stehen zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Durch Bosch-Prozesse (z.B. Einkauf) erhebliche Bürokratie ohne Mehrwert. Sonst insgesamt gut.

Kommunikation

Sehr projektabhängig, insgesamt nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Auch wenn es niemand so sagen würde, wenn man sich umguckt hat man schon das Gefühl, dass Mitarbeiter*innen sich nach längerer Elternzeit nicht so einfach weiterentwickeln können. Job und Familie geht, Karriere und Familie praktisch nicht.

Interessante Aufgaben

Lotterie. Je nach Projekt kann es technisch interessant werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerter:in,

wir bedauern sehr zu erfahren, dass Du in einigen Punkten kein durchgehend positives ITK-Erlebnis hast. Gerade die Punkte Karriere/Weiterbildung, Gehalt/ Sozialleistungen sowie Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung sind für uns von sehr hoher Bedeutung.

Im Hinblick auf Karriere/Weiterbildung bieten wir unseres Erachtens ein sehr vielfältiges und differenziertes Portfolio unterschiedlicher Entwicklungs- und Lernangebote an, welches sich auf alle Unternehmensbereiche erstreckt. Falls du hier das Gefühl hast, dass du nicht genug unterstützt wirst, komm gerne auch jederzeit direkt auf unser Weiterbildungsteam zu.

Eine mitarbeiterorientierte, unterstützende und empathische Führungsarbeit erachten wir, wie bspw. in unserem Führungsleitbild erkennbar wird („ITK Leadership Assets“) als unerlässlich. Umso mehr tut es uns leid, dass sich dies offenbar in Deiner Wahrnehmung nicht bestätigt, was zuletzt auch für den Punkt Gleichberechtigung gilt. Es ist uns ein großes Anliegen, dass auch Teilzeitkräfte und Rückkehrer aus der Elternzeit die gleichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben. Bitte komme auch hier direkt auf uns zu, falls dies in deinem konkreten Fall anders sein sollte. In einem gemeinsamen Gespräch (natürlich vertraulich!) werden wir sicherlich eine gute Lösung finden.

Das Thema Gehalt und Bonussystem nehmen wir sehr ernst und arbeiten deshalb auch intensiv an der Weiterentwicklung unseres Entgeltsystems. Dabei legen wir besonders Wert auf ein leistungsbezogenes Entgeltsystem. Durch die Leistungseinstufungen in unserem Entgeltsystem ist einerseits Transparenz und andererseits Fairness hinsichtlich Entlohnung basierend auf die jeweilige Performance sichergestellt. Die wirtschaftliche Lage hat uns ebenso ermöglicht die Gehälter in einem größeren Umfang im Rahmen der letzten Gehaltsrunde zu erhöhen. Das persönliche Empfinden ist leider manchmal etwas unterschiedlich.

Folglich interessieren wir uns sehr für detailliertere Ausführungen Deinerseits, da wir als Unternehmen aus Deiner Rückmeldung lernen möchten. Wir würden uns daher sehr über ein persönliches Gespräch mit Dir freuen, welches selbstverständlich absolut vertraulich behandelt wird.

Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.
Eveline Stake & Martin Dinkelacker
HR-Leitung

Grundsätzlich sehr guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-eine geringere Wochenarbeitsstunde einführen (derzeit 40 Std./Woche); natürlich kann man reduzieren auf Teilzeit, aber 40 Std. ist meiner Ansicht nach inzwischen überholt
-Bonussystem überarbeiten, hohe Führungskräfte bekommen einen überproportionalen Bonus
-da das Unternehmen in den letzten Jahren ordentlich gewirtschaftet hat und auch gesund ist, sollten auch ordentliche Gehaltserhöhungen möglich sein...
-mehr Möglichkeiten sich weiterzubilden (im Zentralbereich wird gefühlt arg gespart)
-größere Arbeitsplatz-Bildschirme
-Fenster öffnen für frische Luft
-Pflanzen in den Büros

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte und Geschäftsleitung begegnen einem grundsätzlich auf Augenhöhe. Es wird respektvoll miteinander umgegangen, obwohl man mit jedem per Du ist (klar Ausnahmen gibt es immer - aber auch in jeder anderen Firma).

Image

Ich denke nach außen hat die Firma ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Sehr gut, man kann auch kurzfristig Urlaub beantragen, sich frei nehmen, wenn es um wichtige Termine geht oder um die Familie. Bisher nie Probleme gehabt.

Karriere/Weiterbildung

Für Ingenieure sind die Weiterbildungen wohl ganz gut, im Verwaltungsbereich gibt es leider nicht so gute Weiterbildungsoptionen. Da möchte man leider kaum Geld investieren, schade.

Gehalt/Benefits

Gehaltshöhe:
Grundsätzlich ist die Höhe in Ordnung - je nach Position.
Gehalterhöhung:
In den letzten Jahren gab es erhebliche Schwankungen was die Gehaltserhöhung anging, obwohl man als Mitarbeiter alles gibt und sich gefühlt ein Bein rausreißt und am Ende des Jahres doch nur eine geringe Gehaltserhöhung erhält. Das nimmt einem die Motivation, wenn man sieht das andere Kollegen weniger leisten und genauso viel bekommen...
Sozialleistungen:
Es gibt eine bAV, man bekommt einen Zuschuss zum Fitnessstudio, man möchte sich wohl künftig an einem Bahnticket beteiligen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist zwar zertifiziert, aber nach meinem Empfinden wird es nicht richtig gelebt

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team wahrscheinlich unterschiedlich, aber im Großen und Ganzen, was ich bisher mitbekommen habe überdurchschnittlich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht oder mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Aktueller VG sehr empathisch geht auf Personen ein, unterstütz bei Eskalationen, setzt sich für sein Team ein. Kann ggf. je nach VG abweichen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Büros sind außerordentlich gut beleuchtet. Fast jeder Arbeitsplatz hat einen höhenverstellbaren Tisch. Es gibt ergonomische Stühle, Besprechungsräume um sich zurückzuziehen für vertrauliche Themen. Eine Kantine ist im Haus vorhanden. Jeder Mitarbeiter hat ein Notebook, wenn es erforderlich ist bekommt man ein Mobiltelefon. In der Regel sind die Notebooks nicht älter als drei Jahre. Bildschirme sind leider nur 24 Zoll, hier könnte der Arbeitgeber mal investieren und auf 27 Zoll umswitchen. Fenster lassen sich in einem Gebäude leider nicht öffnen, das wäre ein weiterer Punkt den man angehen müsste. Sonst sind alle Büros klimatisiert.
Nice to have wären ein paar Pflanzen in den Büros um es etwas aufzulockern.

Kommunikation

Hier hat es im Vergleich zur Vergangenheit schon Verbesserung gegeben, jedoch ist auch hier noch etwas Luft nach oben.
Ich habe den Eindruck, dass innerhalb der Führungsebene die Kommunikation nicht so gut funktioniert.

Gleichberechtigung

Dahingehend wird meiner Ansicht nach viel unternommen. Es gibt ein Frauennetzwerk, die sich austauschen. Es gibt spezielle Trainee-Führungsprogramme für Nachwuchsführungskräfte im weiblichen Bereich.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind leider nicht so spannend, dahingehend müsste mehr getan werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter:in,

vielen Dank für Deine Mühe und die ausführliche Erläuterung der einzelnen Punkte. Wir nehmen das Feedback sehr ernst und genau solche Beschreibungen helfen dabei uns kontinuierlich zu verbessern.

Auf ein paar Punkte möchten wir im Folgenden genauer eingehen.

Es freut uns sehr, dass Du in der letzten Zeit Verbesserungen, wie z.B. in der Kommunikation feststellen konntest. Und auch das Du das Thema Gleichberechtigung als positives Beispiel nennst. Das bestärkt uns in dem, was wir tun und zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.

Es tut uns leid, dass du beim Thema Weiterbildung negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir möchten allen Mitarbeiter:innen umfangreiche individuelle Schulungs- und Trainingsangebote anbieten – innerhalb und außerhalb der Bosch-Community. Darüber hinaus bieten wir den Mitarbeiter:innen auch nicht „klassische“ Weiterbildungsformate, wie. z.B. eUniversities an, um Fachwissen und Soft Skills verbessern zu können. Vielleicht ist auch unser Mentoringprogramm oder ein Coaching für dich von Interesse. Du siehst wir haben hier auch für die Zentralbereiche viele Möglichkeiten. Falls Du hierzu konkrete Fragen hast, komme gerne jederzeit direkt auf uns zu oder wende Dich an Deine Führungskraft oder dem HR Business Partner Team.

Das Thema Gehalt und Bonussystem ist natürlich ein wichtiger Faktor für eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz, wenn auch Führung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für viele Mitarbeitende eine deutlich größere Rolle spielen. Das nehmen wir sehr ernst und arbeiten deshalb auch intensiv an der Weiterentwicklung unseres Entgeltsystems. Dabei legen wir besonders Wert auf ein leistungsbezogenes Entgeltsystem. Durch die Leistungseinstufungen in unserem Entgeltsystem ist einerseits Transparenz und andererseits Fairness hinsichtlich Entlohnung basierend auf die jeweilige Performance sichergestellt. Die wirtschaftliche Lage hat uns ebenso ermöglicht die Gehälter in einem größeren Umfang im Rahmen der letzten Gehaltsrunde zu erhöhen. Das persönliche Empfinden ist leider manchmal etwas unterschiedlich. Auch hier freuen wir uns, wenn wir mit Dir direkt in den Austausch gehen können, um weiter kontinuierlich und anhand praktischer Erfahrungen an unserem Entgelt- und Bonussystem zu arbeiten.

Eveline Stake & Martin Dinkelacker
HR-Leitung

Für Berufseinsteiger

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter (gleichgestellten) Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte sollten darauf sensibilisiert werden, von Anderen nur das zu Verlangen, was sie selbst bereit sind zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Bei einer technischen Ausrichtung der Karriere sind die Weiterbildungsmaßnahmen überragendend. Bei nicht-technischer Ausrichtung hängt die Karriere sehr stark von der Fähigkeit des eigenen Vorgesetzten ab.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist "Mittelmaß". Aber die sonstigen Sozialleistungen sind besser als bei Anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider wird die langjährige Erfahrung in bestimmten Bereichen komplett ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Auf den unteren Führungsebenen ist verhalten sich die Vorgesetzten neutral und zielführend. Ab den höheren Führungsebenen sind Vorgesetzte nicht bereit, das umzusetzen was sie von Anderen verlangen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerter:in,

wir bedauern sehr zu erfahren, dass Du in einigen Punkten kein durchgehend positives ITK-Erlebnis hast. Gerade die Punkte Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie Vorgesetztenverhaltens sind für uns von sehr hoher Bedeutung.

So bieten wir bspw. im Hinblick auf Karriere/Weiterbildung ein sehr vielfältiges und differenziertes Portfolio unterschiedlicher Entwicklungs- und Lernangebote an, welches sich auf alle Unternehmensbereiche erstreckt. Unsere Führungskräfte sollen dabei idealerweise als Lernbegleiter fungieren, die mit Bezug auf Eure individuellen Lern- und Entwicklungspläne Orientierung, Beratung und Hilfestellung bieten.

Hieraus ergibt sich auch, wie wichtig wir eine mitarbeiterorientierte, unterstützende und empathische Führungsarbeit erachten, wie bspw. auch in unserem Führungsleitbild erkennbar wird („ITK Leadership Assets“). Umso mehr tut es uns leid, dass sich dies offenbar in Deiner Wahrnehmung nicht bestätigt, was zuletzt auch für den Punkt „Umgang mit älteren Kollegen“ gilt. Gerade mit Blick auf den eher „jungen“ Altersdurchschnitt in unserer Belegschafft nehmen ältere Kolleg:innen durch ihre Erfahrung und Seniorität eine besonders wertvolle Stellung in unserem Unternehmen ein.

Folglich interessieren wir uns sehr für detaillierte Ausführungen Deinerseits, da wir als Unternehmen aus Deiner Rückmeldung lernen möchten. Wir würden uns daher sehr über ein persönliches Gespräch mit Dir freuen, welches selbstverständlich absolut vertraulich behandelt wird.

Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.

Eveline Stake & Martin Dinkelacker
HR-Leitung

vom Mittelstand zum Konzern

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale und familiäre Atmosphäre. Bei den Arbeitszeiten ist es sehr flexibel, man organisiert sich zum Großteil selbst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu bewegen und zu ändern ist schwer, da ist man mehr Teil des Bosch Konzerns als eigenständig. Man hat aber auch das Gefühl, dass man ungern etwas ändern möchte auf Managementebene, meist leider zu lasten der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Fokus auf den Mitarbeiter und die Projektarbeit mit den Kunden legen. Vor allem auf all diejenigen Mitarbeiter, die in den Projekten tagtäglich dafür sorgen, dass die Firma Geld verdient. Dort könnte sich auch an der Bezahlung mehr tun.

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier könnte mehr getan werden, und seien es nur mehr Bäume auf dem Gelände statt Schotterwiesen

Kollegenzusammenhalt

sehr kollegiales Umfeld, bei Fragen helfen die Kollegen immer gerne

Vorgesetztenverhalten

leider viel Micromanagement und zahlengetriebenes Management

Arbeitsbedingungen

mit Unterstützung im Homeoffice tut man sich schwer


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen zu den verschiedenen Themen!

Bitte komme auch direkt auf uns zu, insbesondere bei den Themen Vorgesetztenverhalten & Home-Office. Gemeinsam finden wir sicherlich eine Lösung!

Arbeit die Spaß macht!

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gelebte Transparenz, eine tolle Projektvielfalt, super Entwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Work-Life-Balance Möglichkeiten, die Kultur und das Miteinander: Wir haben immer Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives Feedback!

Rundum toller Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ITK Engineering GmbH in Holzkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte; starker Support bei persönlicher Entwicklung; hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung im täglichen Arbeiten; gutes, familiäres Miteinander auch abteilungsübergreifend; Du-Kultur bis nach oben (sehr flache Hierarchien); authentische Unternehmenskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für dein positives Feedback und deine netten Worte!

Mehrfachbewertung

Tolles Unternehmen

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär und die Kultur muss man wirklich erleben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an Mutterkonzern Bosch anpassen. Bsp. IG-Metall Tarife mit ganzen Leistungszuschüssen.

Work-Life-Balance

Remote arbeiten möglich

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent.

Kommunikation

Offen und transparent.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte!

Dein ITK-Team

Toller Arbeitgeber, besonders für den Berufseinstieg

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Holzkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, unbegrenztes Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten, sehr starker Betriebsrat (für München).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung nimmt manchen Unmut der Mitarbeiter nicht ernst.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte die aktuell hohe Fluktuation an Mitarbeitern ernster nehmen, anstatt diese als normal auszulegen.

Arbeitsatmosphäre

Das kann natürlich stark vom Team abhängen, aber allgemein super.

Image

Den Kunden gegenüber gut, intern könnte es besser sein.

Work-Life-Balance

Unbegrenzt Homeoffice, Arbeitszeit frei einteilbar. Allerdings reguläre 40h Woche.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Man muss aber sehr stark dahinter sein und einigen exzellenten Mitarbeitern bleibt ein Aufstieg verwehrt.

Gehalt/Benefits

Als studierter Berufseinsteiger ist das Gehalt gut, eher sehr gut. Dazu kommen einige Benefits und bAV. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind allerdings unterdurchschnittlich, weswegen einige langjährige Mitarbeiter wechseln, um ihren Marktwert zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, es ist allerdings kein Hauptaugenmerk von ITK.

Kollegenzusammenhalt

Einer der größten Stärken von ITK.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zugegeben sehr wenige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Meine bisherigen Vorgesetzten waren alle freundlich und haben für mich fast schon eine Art Mentoren-Rolle.

Arbeitsbedingungen

Das Holzkirchner Büro ist wahnsinnig modern. Fast schon ein bisschen FAANG inspiriert.

Kommunikation

Von der Geschäftsführung und den Vorgesetzten werden wichtige Informationen zeitnah und transparent mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Ich habe hierzu nichts negatives mitbekommen. Es gibt ein Frauennetzwerk.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte sind sehr spannend.

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.