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352 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

352 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es war mal besser

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Holzkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegium (schwindet aber zunehmend dahin)
- höhenverstellbare Tische,
- kostenloser Kaffee
- Wasserspender
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Starkes reporting an den Mutterkonzern
- Viel tamtam bei internen Bekanntmachungen
- Gehaltsverteilung
- Aggressives Wachstum
- Greenwashing
- Mentalität "Mitarbeiter sind austauschbar"
- Schlechte öffentliche Anbindung (zumindest für Münchner)

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Mülleimer
- Für den Raum München, vor allem in Hinblick auf die deutlich höheren Lebenserhaltungskosten im vergleich zu den anderen Standorten einen Ballungsraumzuschlag einführen
- Die Verwendung vom ÖPNV fördern
- Gehälterverteilung besser darlegen. Warum ist das Management bereits im vorgesehenen Gehaltspektrum aber die Leute weiter unten nicht
- Weg vom aggresiven Wachstum und nachhaltiger Firmenkultur (bezogen auf München)
-> Bestandskollegen halten und fördern, passende Kollegen aquirieren und nicht alles und jeden einstellen, nur weil ein Fachbereich größer werden soll oder Projekte bedient werden sollen
-> Weg vom Denkmuster: "Der Mitarbeiter kann ersetzt werden", das war vor paar Jahren in München nicht die Devise
- Projekte von anderen Standorten und Fachbereichen für andere Standorte und Fachbereiche sichtbar machen -> Evtl. eine interne Bewerbung zwischen den Fachbereichen, wenn interesse besteht
- Reporting an Mutterkonzern wieder reduzieren und als tatsächlich eigene Marke agieren

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierachien gab es mal. Mittlerweile wurden sehr viele Instanzen zwischen dem normalen Mitarbeiter und der Geschäftsleitung geschaffen. Die Unterteilungen in Geschäftsfelder ist vermutlich für das obere/oberste Management ein Vorteil, für den normalen Mitarbeiter aber absolut verwirrend.

Aktuell: Auf Entwicklerebene, ergo die Kollegen mit denen man in der Regel viel zu tun hat, ist die Arbeit super. Eigentlich auch die große Stärke der ITK. Auch privat kann man viel mit den Kollegen unternehmen.

Die Arbeit mit den Projektleiter oder einem Gruppenleiter ist mehr abhängig von der Person. Hier gibt es solche und solche. Tendenz aber eher zum Positiven. Jedoch sollte auch bei Projektleitern die tatsächliche Führungsfähigkeit geprüft werden. So mancher Projektleiter ist schon leicht herablassend geworden und auf die persönliche Ebene über geschweift.

Mit Abteilungsleitern oder drüber hat der allgemeine Mitarbeiter weniger bis gar nichts am Hut.

Könnte vermutlich wieder entschlackt werden.

Image

Die ITK trägt nach wie vor einen guten Namen. Sowohl beim Kunden als auch den Mitarbeitern. Am Standort München überwiegen aktuell mehr die Nachteile als die Vorteile.

Work-Life-Balance

Es kann ziemlich einfach und schnell Elternzeit beantragt werden. Das reduzieren der Stunden ist ebenfalls möglich.

Die Gleitzeit erlaubt es einen mal früher oder später in den Arbeitstag zu starten. Je nach Arbeitsbelastung kann auch mitten am Tag die neue Wohnung besichtigt werden, oder zum Arzt gegangen werden.

Die Regelung für mobiles Arbeiten / Home Office ist ebenfalls ein großes plus. So muss man nicht mehr Urlaub buchen, wenn der Handwerker für eine kurze Zeit kommt. Sofern es die Projektauslastung ermöglicht, kann auch mitten am Tag in den Sport gegangen werden.
Die strenge oder lockerheit der Regelung soll aber vom Vorgesetzten zu Vorgesetzten anders sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hin wird viel von Nachhaltigkeit und grüner Energie gesprochen. Mag zwar und kann auch gut sein, dass der Standort nur mit regenerativen Energien betrieben wird und dadurch CO2 neutral ist. Jedoch wurde der Standort direkt an die Autobahn gesetzt. In Kombination dazu wurde direkt daneben ein Parkhaus hin gestellt, dass 200-300? PKWs aufnehmen kann. Berechnungen für einen etwaigen Fahrtkostenzuschlag werden auf die Dauer des Fahrtwegs mit dem Auto angesetzt. Wieso wird nicht die Fahrzeit mit dem ÖPNV verwendet? Angebote wie zum Beispiel das MVG Jobticket oder eine teilweise Übernahme der Fahrtkosten mit öffentlichen Verkehrstmitteln gibt es bisher nicht. (Damit ist nicht die Fahrkarte für den Ortsbus gemeint, sondern die Kosten für den MVV! Monatskarte für M-3 -> aktuell 147,70€)

Mülltrennung gibt es zwar auf dem Papier, aber fehlende dedizierte Mülltonnen machen das wohl nicht ausführbar.

Karriere/Weiterbildung

Das Budget muss halt da sein. Ansonsten gibt es nicht grade viele Weiterbildungsmöglichkeiten außer irgend welche internen Schulungen zu besuchen.

Karrieretechnisch gibt es die Fach- und Führungslaufbahn. Wer weder noch anstrebt, bleibt wohl irgendwann in der Entgeltsystematik hängen.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits in "Arbeitsatmosphäre" beschrieben, die große Stärke der ITK

Vorgesetztenverhalten

Wie in Arbeitsatmosphäre beschrieben, kann es so und so sein.

Arbeitsbedingungen

Minus:
Der neue Standort ist einfach noch eine Baustelle!
- Daher muss von der Bushaltestelle erstmal außen rum um das Gebäude über das Parkdeck gelaufen werden, um in das Gebäude zu gelangen.
- Fenster können durch die Baustelle nicht lange geöffnet werden -> Lärmbelästigung
- Rolläden fahren willkürlich auf und ab
- die Klimaanlage kennt nur 0 oder 1.

O:
Neue oder maximal 2 Jahre alte Laptops, Tastenhandy oder Smartphone, Büromaterial wird gestellt, helles Büro

Plus:
Höhenverstellbare Tische, kostenloser Kaffe, Wasserspender

Kommunikation

Es werden in regelmäßigen Abständen von der Geschäftsführung die Geschäftsstrategie, aktuellen Zahlen zu Gewinnen, Mitarbeiterzahlen, usw. vorgestellt.
In letzterzeit leider mit zu viel tamtam ...

Gehalt/Benefits

Das Einstiegsgehalt als reine Zahl von einem Dienstleister und im Vergleich mit anderen Arbeitgebern im Raum München, ist gut. Vermutlich sogar überdurchschnittlich. Aktuell aber noch kein Vergleich zur Schwesterfirma oder dem Mutterkonzern.
In anbetracht des Fahrtkosten (siehe Umwelt- & Sozialbewusstsein) und der mit dem Standortverbunden Fahrzeit relativiert sich das Einstiegsgehalt recht schnell.

Die Gehaltsentwicklung war die letzten paar Jahre eher mau. Andere Firmen, unteranderem die Schwesterfirma, konnten wohl Inflationsausgleiche leisten...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Kollegen egal ob jetzt m/w/d, Ethnie, Religion, etc, ist top. Mir ist keine Diskrimminierung in jeglicher Form bekannt.

Gleichberechtigung zwischen den Positionen ist eher mau. Hier gibt es zwei kritik Punkte:
- Leute, die nicht direkt an der Projektaquise oder Projektbearbeitung teilnehmen, also Administration, werden eher Stiefmütterlich behandelt. "Die generieren ja keinen Umsatz" hat es mal geheißen. Tatsächliche Aufstiegschancen gibt es für die nicht.
- Den Formeln nach zu Urteilen begünstigt die Entgeltsystematik bei der Bestimmung der Gehaltserhöhung eher das Management.

Interessante Aufgaben

In München leider sehr viele "Brandlösch-Themen". Legacy Code pflegen ist hier leider für viele das täglich Brot. Die persönliche Entwicklung fällt damit wohl eher ins Wasser.
Problematisch ist es vor allem, wenn Mitarbeiter an solchen Themen verbrand werden und diese die Firma verlassen.

Die Projekte aus dem Cybersecurity oder dem Medizintechnik bereich scheinen wohl spannender zu sein. Leider liegt der Fokus bei der Hauptzentrale der ITK.

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Immer noch eine Firma mit top Mitarbeitern, ITK tut alles um das zu ändern.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Kollegen, die trotz allem noch da sind.
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice seit Corona möglich
- Viele Studentenarbeiten, damit Nähe zu Hochschule/Forschung vorhanden

ITK ist keine schlechte Wahl, wenn man einfach nur programmieren will, es okay findet 20% weniger zu verdienen als man könnte (also kein Haus finanzieren will) und langfristig weder ernsthafte fachliche Weiterentwicklung noch Führungsverantwortung anstrebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nochmal zusammengefasst:
- Gehalt ist firmenweit unterirdisch und kann nur noch als mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter insgesamt interpretiert werden
- Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen eher theoretisch
- Karrieremöglichkeiten insgesamt sehr überschaubar
- Die guten Leute gehen einer nach dem anderen, ITK lernt nichts daraus.

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Ehrgeiz in das billige Abspeisen von Mitarbeitern stecken. Es hat die Grenze zur Schäbigkeit überschritten.
- Mehr Budget für Förderung und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Auf Entwicklerebene sowohl menschlich als auch fachlich top.

Image

Weit verbreitet ist in der Belegschaft die Meinung, dass mit der Übernahme durch Bosch nur die Nachteile, aber nicht die Vorteile eines Großkonzerns dazugekommen sind.

Work-Life-Balance

Im Durchschnitt in Ordnung, aber komplett projektabhängig.

Wenn der Kunde genug Druck macht, werden Mitarbeiter auch mal verheizt bis an die gesundheitlichen Grenzen. Das Management hat da wenig Skrupel gezeigt.

In der Regel ist die Arbeitsbelastung aber moderat.

Karriere/Weiterbildung

Es wird massiv bei der Weiterbildung gegeizt. Schulungen gibt es, sie werden aber oft nicht bewilligt, selbst wenn sie direkt projektrelevant sind.

Eine Karrieresystematik ist vorhanden. Die Firma ist aber auch voll mit guten, motivierten Leuten (Promotion, mehrjährige Projekterfahrung, hohes Engagement) denen jahrelang nur die Karotte vor die Nase gehalten wird. Aufstiegsschancen gibt es insgesamt nicht besonders viele, Teamleitungsstellen werden äußerst selten neu besetzt.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut, Ausnahmen gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Motivation und Leistungsbereitschaft bis hin zur Einschränkung des Privatlebens werden ausgenutzt, es gibt nichts zurück. Trotzdem fairerweise 3 Sterne wegen moderner Führungskultur, differenziertem Feedback und flacher Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Helles, modernes Großraumbüro vor Ort, Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben. Die Ausstattung ist in Ordnung, Probleme sind eher punktuell.

Kommunikation

Bzgl. Lage des Unternehmens gute Kommunikation. Bzgl. notwendiger Informationen für die Arbeit projektabhängig.

Gehalt/Benefits

Gehaltsentwicklung ist firmenweit deutlich unter Inflationsausgleich und weitaus schlechter, als man es von überall sonst hört.

Tip für Bewerber: Am Anfang ein hohes Gehalt heraushandeln. Es wird auch bei sehr guter Leistung nicht mit der Inflation mitwachsen. Kann jeder Kollege bestätigen.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich interessante Aufgaben sind durchaus zu bekommen. Am Ende entscheiden natürlich Bedarf und Projektdynamik.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine positiven Punkte. Wir bedauern, dass Du die Themen Entwicklung/Karriere sowie Gehaltsentwicklung in unserem Unternehmen weniger positiv erlebst. Gerade Weiterbildung und Lernen sind für ITK ausgesprochen wichtig, denn wir sehen einen kontinuierlichen Wissensaufbau sowie die persönliche Weiterentwicklung als einen entscheidenden Erfolgsfaktor für die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden und die Zukunftssicherung unseres Unternehmens an.

Aus diesem Grund fördern wir bei ITK nicht nur „klassische“ Weiterbildungsformate, sondern stellen allen Mitarbeitenden zum Beispiel auch e-University-Lizenzen zur freien Nutzung zur Verfügung und bauen aktiv unsere Plattformen für den Wissensaustausch und zur Vernetzung aus, wie zum Beispiel die Communities of Practice. Dieses Lernangebot wird ergänzt von den von Dir angesprochenen klassischen „Classroom“-Formaten sowie externen Weiterbildungsangeboten, die wir ständig erweitern und uns freuen, wenn sie intensiv genutzt werden. Solltest Du bei der gewünschten Wahrnehmung von Weiterbildungsangeboten auf Hürden oder unterschiedliche Ansichten stoßen, lass uns bitte gerne darüber sprechen. Wir vermitteln und unterstützen hier gerne, das ist uns wichtig. Nur wenn wir miteinander sprechen, können wir Lösungen finden.

Bezüglich der Karrieremöglichkeiten im Unternehmen möchten wir Dir zunächst zustimmen, in der Tat gibt es bei uns im Unternehmen viele gute und motivierte Kolleg*innen – ein Umstand, der uns sehr freut und stolz macht. Gleichzeitig bietet das Wachstum des Unternehmens fortlaufend Chancen, um Aufstiegsmöglichkeiten zu realisieren. Wichtig sind uns hierbei Eigenmotivation und Gestaltungswille, die Möglichkeiten zur Verantwortungsübernahme sind dabei ferner nicht nur auf Teamleiterstellen begrenzt. Gerne können wir daher im gemeinsamen Gespräch mit Dir individuelle Ideen und Pläne entwickeln.

Auch das Gehalt ist natürlich ein wichtiger Faktor für eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz, wenn auch Führung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für viele Mitarbeitende eine deutlich größere Rolle spielen. Das nehmen wir sehr ernst und arbeiten deshalb auch intensiv an der Weiterentwicklung unseres Entgeltsystems. Uns vorliegende Benchmark-Daten mit vergleichbaren Unternehmen halten unsere Gehälter durchaus stand und wir bieten zudem einige entgeltlich wirksame Zusatzleistungen wie zum Beispiel Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Fitnessstudio und Fahrradleasing. Sicherlich gibt es auch hier immer eine individuelle Sichtweise, gerade aktuell mit Blick auf die außergewöhnlich hohe Inflation und in Abhängigkeit davon, mit wem man sich vergleicht. Auch hierzu würden wir uns über einen persönlichen Austausch freuen.

Sylvia Stiasny (Personalleiterin) &
Lukas Martin (Leiter Weiterbildung & Personalentwicklung)

Tolle Firma mit familiären Feeling im Großkonzern

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Holzkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie ausführlich beschrieben gibt es einige Gründe die FÜR ITK sprechen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist noch ausbaufähig. Die anderen positiven Dinge gleichen das aber überwiegend aus.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Ehrlichkeit bei den Gehaltsbändern wäre schön!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima! Das ist eines der TOP-Punkte bei ITK! Den Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet. Es herrscht eine hohe Vertrauensbasis zwischen Führung und Mitarbeitern. Das äußert sich u.a. durch die Möglichkeit den Laptop auch privat nutzen zu können.

Image

Die Kunden schätzen die Arbeitsergebnisse. Man merkt den Kollegen die Begeisterung an. Getreu unserem Motto.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit kann ohne Probleme beantragt werden. Gleittage sind im Normalfall auch jederzeit möglich, solange man selbst seine Termine entsprechend legt.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe schon das Gefühl, dass man mit viel Engagement auch Verantwortung bekommt. Weiterbildungen gibt es auch einige. Geschätzt wird hier Training on the Job.

Gehalt/Benefits

Gute Leistung wird geschätzt und inzwischen auch besser vergütet. Verglichen mit anderen Dienstleistern eher gute Bezahlung, im Vergleich zu Bosch aber noch Luft nach oben. Die Kriterien für die Bewertung sind klar definiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Positiv:
- Energetisch TOP-modernes neues Büro in Holzkirchen. U.a. Nutzung von Geothermie
- ITK ist bemüht u.a. Fahrgemeinschaften zu fördern.
ABER:
- Das Büro wurde in ein abgesehen vom Auto schlecht erreichbares Gewerbegebiet gebaut. Es gibt zwar einen Bus zum Bahnhof aber das dauert doch recht lange. => Folge ist, dass die Meisten mit dem Auto fahren.
- Es sind die kleinen Dinge die man noch verbessern könnte: z.B. Regenwasser am Parkplatz versickern lassen, statt in den Kanal leiten.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Es gibt einige, die auch privat Dinge unternehmen, wie z.B. Wandern

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen haben aktuell Führungsaufgaben, sei es disziplinarisch oder fachlich. Dies liegt unter anderem daran, dass die Firma sehr schnell gewachsen ist.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich bin sehr zufrieden. Bekomme regelmäßiges und ehrliches Feedback. Aber es wie immer: Hängt eben vom Chef ab. Habe auch von einzelnen nicht ganz so gute Dinge gehört. Deshalb 4 Sterne.

Arbeitsbedingungen

40 Stunden, keine Kernarbeitszeit, Höhenverstellbare Arbeitsplätze, Mobiles Arbeiten jederzeit möglich und während Corona ausdrücklich erwünscht! Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt!

Kommunikation

Es gibt ausreichend Kanäle um sich zu informieren. Der Flurfunk funktioniert inzwischen auch wieder besser, da wieder mehr Leute ins Büro kommen. Allgemein hängt die Kommunikation aber auch stark vom Gruppenleiter ab. Es gibt aber wie erwähnt auch genügend "schriftliche" Kanäle.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives berichten. Es gibt u.a. ein Frauennetzwerk.

Interessante Aufgaben

Bin seit Beginn in einem spannenden und innovativen Kundenprojekt (eher elektrotechnische Seite, statt Softwareentwicklung). Dort kann ich auch immer mehr Verantwortung übernehmen und lerne das ganze V-Modell kennen. Es gibt auch spannende Vorentwicklungsprojekte, bei denen man sich vernetzen kann und neue Dinge lernt. Meine Erfahrung ist aber auch, dass etwas Eigenverantwortung dazu gehört, um auch spannende Themen zu bekommen.

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Arbeitgeber mit tollem Betriebsklima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Kuhardt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Coronabedingt hoher Homeofficeanteil.
Arbeitszeit und Ort kann sehr frei gestaltet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit im Aufbau

Gehalt/Benefits

Gehalt als Entwicklungsdienstleister geringer, als direkt beim OEM.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Firma

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Work-Life-Balance

Heimarbeit war auch vor Corona möglich. Nun natürlich auch längere Zeit komplett in Heimarbeit.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte denen man Vertraut.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice für alle während Corona. Und viele Gedanken der "Entscheider", wie man für die Leute, die trotzdem ins Büro kommen wollen, die Arbeit 100% sicher machen kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Tolles Unternehmen, bei dem die Mitarbeitenden I’m Mittelpunkt stehen

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ITK Engineering GmbH in Planegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich immer gegenseitig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienfreundliches Unternehmen ohne Karieremöglichkeiten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um Gleichberechtigung kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Team zu Team unterschiedlich. Viele Stichelein.

Work-Life-Balance

Super!

Karriere/Weiterbildung

Frauen werden wenig gefördert.

Gehalt/Benefits

unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Leider kein guter Zusammenhalt. Jeder denkt an seinen Kopf! Informationen die notwendig werden unterschlagen, das führt zu Mehrarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht zwischen alt und jung!

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark vom Vorgesetzten ab!

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen. Im Homeoffice hätte der Arbeitgeber eventuell mehr unterstützen können.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nichts besonders gut, auf Grund mangelnder Kommunikation kommt es immer wieder zu Mehrarbeit.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen im Durchschnitt weniger als Männer. Keine Möglichkeiten für Frauen sich weiter zuentwickeln wenn man nicht in der Position einer Ingenieuren ist.

Interessante Aufgaben

Leidr keine Interessanten Aufgaben. Die interessanten Aufgaben erhalten die männlichen Kollegen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Entwicklung eines agilen Mittelständlers nach Konzernübernahme

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt mit gutem und fairem Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Unternehmenskommunikation mit mangelhafter Ehrlichkeit. Führungskräfte, die sich stur auf die Einhaltung von Anweisungen und Prozessen berufen. Massiv zugenommener Overhead durch Prozessbefriedigung.

Verbesserungsvorschläge

Eingeführte Prozesse wieder reduzieren, die massiven Overhead erzeugen. Führungskräfte und Geschäftsleitung, die ehrlich kommunizieren und nicht Schönfärberei betreiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich nach meiner Erfahrung in den letzten vier Jahren seit der Übernahme von ITK durch Bosch deutlich verschlechtert. Die fortwährende Einführung neuer Prozesse und Vorgaben hat dazu geführt, dass ein Großteil des Arbeitsaufwandes in deren Befriedigung fließen muss. Zum Teil wird die Projektarbeit verzögert oder im schlimmsten Fall blockiert.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist in Ordnung, Arbeitszeiten sind flexibel und Überstunden halten sich normaler Weise in Grenzen. Urlaub kann in aller Regel ohne Einschränkungen genommen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein hat bei ITK traditionell keine wesentliche Rolle gespielt. Aufgrund der großen Affinität von ITK zur Automobilindustrie war eher ausschlaggebend, wer den Firmenwagen mit den meisten PS fährt.

Karriere/Weiterbildung

Wer eine fachliche Karriere anstrebt, trifft bei ITK auf eine Karrieresystematik, die sich nur auf dem Papier gut anhört. Man kann zum Expert Engineer, Lead Engineer und Fachreferent aufsteigen, aber in der Praxis ist zu einem großen Teil unklar, welche Voraussetzungen man für eine Beförderung erfüllen muss. Ebenfalls gibt es seit Einführung dieser Rollen vor drei Jahre bisher kein Konzept dafür, welche Aufgaben und Verantwortungen diese Rollen übernehmen und zur Weiterenticklung von Fachgebieten beitragen sollen.

Kollegenzusammenhalt

Das war immer die große Stärke von ITK, dass der Umgang unter den Kollegen offen und fair ist und man sich gegenseitig hilft.

Vorgesetztenverhalten

Das ist leider eine ziemliche Wundertüte. Es gibt Teamleiter, die sich gut und engagiert um ihre Mitarbeiter kümmern, aber genauso auch Teamleiter, die einfach die Anweisungen ihrer Vorgesetzten auf die Mitarbeiter abwälzen, ohne z.B. deren fachliche Interessen zu berücksichtigen. Führungskräfte oberhalb der Teamleiter bis in die Geschäftleitung hinauf zeichnen sich mittlerweile leider vor allem dadurch aus, Probleme schön zu reden und mantrahaft zu wiederholen, dass in Zukunft die Firma noch besser werden wird.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit zwei Monitoren und klimatisiert. Es gibt allerdings auch Büro-Arbeitsplätze, die über keine Klimatisierung verfügen und bei denen es im Sommer sehr unangenehm heiß wird.

Kommunikation

Die Kommunikation v.a. durch die Geschäftsleitung zeichnet sich hautsächlich dadurch aus, dass man sich selbst lobt, Probleme als geringfügig darstellt und eine noch bessere Zukunft für das Unternehmen verspricht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Region in Rheinland Pfalz überdurchschnittlich. Allerdings sollte man nicht das Gehaltniveau des Bosch-Tarifvertrags erwarten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in den Kundenprojekten und auch in internen Innovationsprojekten können sehr interessant sein. Man muss als Mitarbeiter aber auch darum kämpfen, nicht einfach in fachlich uninteressante Projekte verplant zu werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein Feedback.
Die von Dir angesprochene Fachkarriere bei ITK sehen wir als besonders wertvollen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele, da das frühzeitige Erkennen technologischer Trends, der zielgerichtete Kompetenzaufbau sowie ein Weiterentwickeln unseres Leistungsportfolios dahingehend wesentlich für den Unternehmenserfolg ist. Dies beschreibt bereits einen Teil der Aufgaben der Rolleninhaber*innen in der Fachkarriere. Weitere Detaillierungen zu den Anforderungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben wir intern veröffentlicht. Mit Sicherheit sind diese Rollenprofile nicht allumschreibend. Gerade das eigenständige Ausgestalten der Rollen und ein proaktives Agieren aus einer technologischen Leidenschaft heraus, sehen wir ebenfalls als Anforderung an unsere Fachexpert*innen. So ermöglichen wir Gestaltungsspielräume für gute Ideen.

Gerne möchten wir uns mit Dir hierzu austauschen. Über Deine Kontaktaufnahme mit uns unter personalentwicklung@itk-engineering.de freuen wir uns sehr.

Lukas Martin (Leiter Weiterbildung & Personalentwicklung)

Mehrfachbewertung

Hier sind die Mitarbeiter noch etwas wert, wenn man nicht am Standort München arbeitet.

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ITK Engineering GmbH in Holzkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teils interessante Projekte, gute Bezahlung, familiärer Umgang mit Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umzug von Großraum München nach Holzkirchen - Mehrweg und -zeit werden nur teilweise vom Arbeitgeber übernommen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fokus auf die Maximierung des Gewinns und wieder zurück zur nachhaltigen Firmenkultur bei der Wert auf den Mitarbeiter gelegt wird.

Arbeitsatmosphäre

Effiziente Zusammenarbeit mit dem ein oder anderen Spaß zwischendrin

Work-Life-Balance

Überstunden werden in der Regel mit Freizeit ausgeglichen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für einen Mittelständler, allerdings noch nicht an den Mutter/Schwesterkonzern angepasst. Betreibliche Altervorsorge von Bosch ist inklusive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein gelegt, allerdings wird mehr darüber geredet und gelobt als durchgeführt und vorgelebt.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vertrauenswürdig und zum Teil Mitarbeiterfreundlich - dies ist aber stark vom jeweiligen Teamleiter abhängig. Wenig einheitliches Vorgehen/Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ein paar Projekte sind sehr interessant, dafür gibt es aber einige langweilige Themen wie Requirements.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Sozialer und guter Arbeitgeber. Hier ist der Mitarbeiter noch was wert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITK Engineering GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro ist klasse, nette Gespräche in der Kaffeeküche oder am Empfang.

Work-Life-Balance

Überstunden kann man recht problemlos abbauen. Längere Mittagspausen auch kein Problem. Und kurzfristig wenn es dir Arbeit zulässt was mit den Kids zu unternehmen geht auch

Gehalt/Benefits

Am Gehalt ist definitiv noch Spielraum nach oben. Bonuszahlungen. Aber leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dank Bosch wird das bei ITK GROß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mal besser aber trotzdem noch überdurchschnittlich gegenüber anderen Arbeitgebern

Umgang mit älteren Kollegen

Jung und alt ist in diesem Unternehmen kaum ein Problem. Alle sind offen und locker

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gute Rückzugsmoeglichkeiten. Schön wäre ein Kicker oder Billard

Kommunikation

Es wird alles versucht das Unternehmen transparent zu machen und die Zahlen nicht zu verheimlichen.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Man muss auch hier Arbeit verrichten die einem nicht so Spaß macht. Habe aber bisher noch keinen AG gesehen oder gehört bei dem das nicht so ist


Image

Karriere/Weiterbildung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.