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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITL Systemhaus für Datentechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITL Systemhaus für Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITL Systemhaus für Datentechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

Ohne klare Abläufe arbeiten oder Professionalität vermissen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich mehr als super. Es herrscht ein respektvoller, wertschätzender und kollegialer Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht gemeinsam an einem Strang und kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, offen und motivierend. Auch mit den Vorgesetzten ist die Kommunikation unkompliziert und auf Augenhöhe. Dadurch geht man gerne zur Arbeit und fühlt sich rundum wohl.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne auch mal ein Bierchen oder Grillen nach Feierabend!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stellenweise noch ausbaufähig, insbesondere wenn es um frühzeitige oder detaillierte Informationen geht. Dennoch bekommt man am Ende immer Bescheid und wird über relevante Themen informiert. Insgesamt funktioniert der Informationsfluss also gut, auch wenn hier und da noch etwas Optimierungspotenzial besteht. Positiv hervorzuheben ist, dass man jederzeit nachfragen kann und offen kommuniziert wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig, ein immer wechselndes Tätigkeitsfeld - jeder Kunde ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich, aber eben das macht es spannend!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand legt dir einen Stein in den Weg wenn du mal früher gehen willst, oder später kommst. Urlaub gibt es auch Mal spontan! Kenne ich so nicht von anderen Arbeitgebern.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut, man trifft sich gern auch Mal privat und macht zusammen etwas. Zwischen den Abteilungen kann die Zusammenarbeit gern noch ausgebaut werden - hier gibt es immer kleine Reibereien.
Auch nach Feierabend setzt man sich gern auf ein spontanes Getränk zusammen.

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