kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin erst seit kurzem dabei, aber bin sofort herzlich aufgenommen worden und gut eingearbeitet worden.
Auch der gesamte Verlauf der Bewerbung bis zur Einstellung war sehr gut
Das Vertrauen, dass dem einzlenen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Und die "Fehlerkultur", es gibt kein Anschreien und klein machen, es wird gemeinsam aus Fehlern gelernt.
Der Zeitdruck und das sprunghafte fällen und wiederrufen von Entscheidungen in den oberen Management-Ebenen.
Regelmäßige Trainings für neue Führungskräfte. Das starke Wachstum hat Einige in Führungspositionen gehoben, die dafür keine persönliche Kompetenz aufweisen - Arbeitserfahrung alleine ist vollkommen irrelevant.
Ständig herrscht Zeitdruck, aber den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und man ist hier mehr als eine Nummer. Trotz neuer, zusäztlicher Hierarchieebene werden Probleme schnell eskaliert und gemeinschaftlich behoben.
Völlige Eigenverantwortung, auf Überstunden wird von Seiten der Führungspositionen viel zu wenig geachtet. Auf Hilferufe kommt in der Regel die Antwort "Personalmangel". Aber, Abbau von Überstunden ist sehr unbürokratisch und wird einem nicht negativ ausgelegt.
Völlige Eigenverantwortung, aber jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Fortbildungen zur Verfügung.
Wo menschelt es nicht? Aber im Großen und Ganzen ist der Umgang untereinander sehr kooperativ und auf Augenhöhe.
Das Durchschnittsalter ist sehr jung, dennoch werden ältere Kollegen geschätzt und das Alter ist kein Einstellungskriterium.
Sehr unterschiedlich. Ich bin ganz zufrieden.
Bevor etwas offiziell kommuniziert wird, weiß man es bereits über die Gerüchteküche.
Gehaltsstrukturen sind nicht transparent, daher ein Stern Abzug. Aber es gibt sogar ein Womens Network.
Spannendes Nischenprodukt, bei dem man nie auslernt.
Hier wird einem zugehört und geholfen. Man merkt, dass für die Firma die Zufriedenheit der Mitarbeiter sehr wichtig ist. Selten so eine gut organisierte IT Abteilung und eine so hilfsbereite HR Abteilung gesehen. Das Onboarding ist auch top.
Die Parksituation ist nicht optimal und die alten Strukturen als die Firma noch viel kleiner war müssen aufgeräumt werden.
Itm wächst stark und muss dadurch aufpassen, dass die Strukturen innerhalb der Firma mithalten. Ein absolutes Sahnehäubchen wäre es, wenn es die Möglichkeit gäbe, den Hund mit ins Büro zu bringen.
Die meisten sind top, nur der ein oder andere hat etwas veraltete Ansichten.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Spannende Aufgaben, angepasste und intensive Einarbeitung, offene Kommunikation
Tolle Zusammenarbeit in HR, sehr nettes Team. Der Austausch mit den anderen Abteilungen ist sehr offen und unterstützend.
Arbeitszeiterfassung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung sorgen dafür, dass alle ihre Balance finden können.
Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten pro Mitarbeiter. Nach kurzer Zeit in der Firma habe ich bereits gesehen, wie viele Karrierechancen sich eröffnen können.
Gutes Gehalt und tolle Leistungen, wie überdurchschnittlicher Zuschuss zur BAV, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und eine große Vielfalt an unterschiedlichen Benefits.
Große Unterstützung und Zusammenhalt. Nach kurzer Zeit fühlt man sich bereits als Teil des Teams. Man kommt jeden Tag glücklich ins Büro.
Verschiedene Altersgruppen im Team. Alle behandeln sich mit Respekt und es herrscht insgesamt eine sehr gute Atmosphäre.
Absolut respektvoll. Immer eine offene Tür, Spielraum für neue Ideen, man fühlt sich unterstützt.
Alles top :)
Flache Hierarchien, regelmäßige Meetings, in denen man direkt über wichtige Themen informiert wird.
Starkes Wachstum macht Spaß. Man lernt viel, hat eine große Aufgabenvielfalt und die Möglichkeit, sehr schnell und effektiv Verantwortung zu übernehmen.
Flexibler Arbeitsplatz, Zeiterfassung & Wachstum
Zu wenige SAP Berater bei der Einführung von SAP S4 HANA
Prozesse müssen durch das Wachstum besser definiert werden
HR gibt attraktiveZusatzangebote wie Weiterbildung, Sport etc.
Kommunikation, Optimierung von Abläufen, Effizienz
Prozesse einfacher gestalten und besser kommunizieren, Zusammenarbeit der Abteilungen optimieren
Das Produkt was hergestellt wird. Gehalt.
Die völlig von oben herab Behandlung von Vorgesetzten/Abteilungsleitern
Mehr machen als versprechen.
Viele waren den ganzen Tag nur am meckern über die Firma
hatte ich keine
war nicht lang genug da deshalb 3 Sterne
Pünktliche Gehaltszahlung
war nicht lang genug da deshalb 2,5 Sterne
war ok mehr aber auch nicht
Meiner Meinung nach: "Nach oben schleimen nach unten treten". Es musste immer alles gleich umgesetzt werden, was von oben gekommen ist, ohne Kopf und Verstand, natürlich auf Kosten der Mitarbeiter.
Erster Arbeitstag: Bildschirm defekt, Tastatur versifft, keine PSA. Vorgesetzten verhalten: Da hast die Telefonnummer kümmer dich selber drum.
Grauenhaft, beim Bewerbungsgespräch wurde viel auf die Einarbeitung gesetzt. Im Betrieb war das irgendwie alles vergessen.
Unterstüzung der Familie
Produktionseinrichtung
Höheres Gehalt. Bonuszahlungen.
Das Lohn ursprünglich ist gut, aber Anpassung darf auch kommen für alle.
Es geht nur um Verdienen für die Firma. Die Mitarbeiter sind nur die Werkzeuge. Man ist ganz schnell losgeworden, wann man auch auf eigene Leben und Bedürfnisse denkt.
Die Führungskraft soll auch führen können und objektiv sein.
Viele Druck.
Überstunden sind eigentlich obligatorisch.
Nur wenn in eine Ebene zu viele auf einmal sind weg, dann man bekommt die Chance.
Agressiv, wenn man mit Verbesserungsvorschlag kommt, die Firma hat keine Zeit und Geld es zu implementieren, weil die Firma ist da, um das Geld zu verdienen. Wenn man hat zu viele eigene Meinung, die nicht entspricht dem Vorgesetzten, man schnell ist unwillkomen. Es geht um Macht und Machtspielchen.
Genug Sitzplätze und ergonomisch nur für die Leitung.
Während Vorstellungsgespräch hat sehr demokratisch gewirkt, danach kann man nicht echte Gespräch bekommen.
Wie bereits erwähnt ist die ITM seit langem wieder ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend! Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen.
Das Team ist perfekt eingespielt und es macht jeden Tag Spaß mit diesen motivierten Kollegen zusammen zu arbeiten.
Die ITM bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit zeitweise aus dem Ausland arbeiten zu können.
Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv vom Vorgesetzten unterstützt. Mindestens einmal im Jahr werden Karriere-Perspektiven besprochen und die Kriterien für den weiteren berufliche Weg festgelegt.
Das Gehalt wird jeden Monat überpünktlich ausbezahlt. Die HR-Abteilung macht einen sehr guten Job und lässt sich für neue und bestehende Mitarbeiter immer wieder neue Benefits einfallen.
Jeder hilft jedem! Ein perfektes Zusammenspiel im ganzen Unternehmen.
Alle werden gleich behandelt.
Immer eine offene, rücksichtsvolle und respektvolle Kommunikation. Die Vorgesetzten unterstützen wie ich es noch in keiner anderen Firma erlebt habe.
Durch die regelmäßigen Meetings ist das ganze Team stets über sämtliche Ereignisse informiert und jeder kann dadurch effizient arbeiten, was Fehlerquellen nahezu ganz eliminiert.
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben!
Es wird nicht langweilig, was mir sehr gut gefällt. Es ergeben sich auch immer wieder neue Möglichkeiten sich ins Unternehmen einzubringen.
So verdient kununu Geld.