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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich gezahltes Gehalt.
Die Kolleginnen und Kollegen im direkten Umfeld sind überwiegend hilfsbereit, freundlich und bemüht. Im Team selbst gibt es grundsätzlich einen guten Zusammenhalt, auch wenn die allgemeine Stimmung durch strukturelle Probleme spürbar belastet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre wichtig, Führungskräfte sorgfältiger auszuwählen und regelmäßig Feedback aus den Teams einzuholen. Viele Probleme könnten entschärft werden, wenn Kritik ernst genommen und Prozesse klarer, fairer und nachvollziehbarer gestaltet werden

Verbesserungsvorschläge

HR scheint den tatsächlichen Schulungsbedarf der Mitarbeitenden nicht ausreichend aktiv zu erfassen oder nachzuhalten. Es fehlt ein transparenter Prozess, aus dem ersichtlich wird, welche Schulungen möglich sind, nach welchen Kriterien sie genehmigt werden und wie Mitarbeitende ihre Entwicklung planen können. Ich sehe die HR in der Pfkicht aktiv auf Führungskräfte einzuwirken die Mitarbeitende von Benefits ausschliessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung leidet unter unklaren Strukturen, ineffizienten Prozessen und Führungskräften.

Image

Nach Außen besser als intern gelebt

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Position sehr variabel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einer der Gründe wieso viele Kollegen bleiben ist das gute Gehalt, was der Branche entspricht

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind nett und es wird ein freundlicher Umgang gepflegt

Vorgesetztenverhalten

Es werden Günstlinge gefördert. Entscheidungen und Konflikte müssen Mitarbeiter für sich selbst lösen. Es findet keine Führung statt

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Mangelhaft

Interessante Aufgaben

Flexibel

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Gleichberechtigung, weniger Vetternwirtschaft.
Echte Konsequenzen bei Mobbing oder Hänseleien.
Die Verwaltung sollte nicht der Feind der Produktion sein. Es sollte mehr zusammengearbeitet werden.
Der Strahlenschutz sollte ständig anwesend sein und Kontaminations-Verschleppungen unterbinden.
Es sollte mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet werden.

Arbeitsatmosphäre

Man kann seine Arbeit kaum sinnvoll durchführen, da es ständig Druck von oben (Führungskräfte) gibt. Darunter leidet die Atmosphäre sehr und die Mitarbeiter sind oft gestresst.

Image

Die Mitarbeiter werden zunehmend unzufriedener, das Image ist schon lange beschädigt.

Work-Life-Balance

Ganz in Ordnung, es wird viel am Wochenende und Feiertags gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist mäßig gut. Die Mitarbeiter werden mit hohen Schicht-und Wochenend-Zulagen in der Firma gehaltenX

Kollegenzusammenhalt

Kollegen innerhalb der Abteilung halten gut zusammen, das ist der einzige gute Punkt!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bevorzugen gezielt Freunde oder ihnen gut gestellte Kollegen. Teilweise gibt es in verschiedenen Abteilungen Hänseleien und so etwas wie Mobbing, aber die Konsequenzen werden von den Vorgesetzten blockiert und ignoriert. Es gibt seit 2025 einen Betriebsrat, der sich aktiv um diese Probleme kümmert. Man hat trotzdem das Gefühl, dass die HR Abteilung da immer wieder Steine in den Weg legt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden zunehmend schlechter. Es wird in der Produktion mit offener Radioaktivität gearbeitet und durch den ständigen Zeitdruck passieren ständig Fehler/Unfälle, die oft sehr gefährlich enden könnten. Noch spielte das Glück auf der Seite der Mitarbeitern, aber die Spätfolgen durch hohe Radioaktivitäts-Dosen sind noch nicht absehbar. Es gibt wöchentlich Kontaminations-Verschleppungen und dagegen wird wenig getan. Die Mitarbeiter werden einfach nicht genug über die Gefahren aufgeklärt.

Kommunikation

Es gibt keine gute Kommunikation, da es unter den einzelnen Schichten teilweise Konkurrenz-Verhalten herrscht. Die Kommunikation unter verschiedenen Abteilungen verschlechtert sich zudem immer mehr und es gibt Reibereien, die nicht aus der Welt geschafft werden.

Gleichberechtigung

In der Firma herrscht extreme Vetternwirtschaft. Vorgesetzte bevorzugen gezielt Freunde oder ihnen gut gestellte Kollegen. Die Firma rühmt sich mit Vielfalt, aber wenn jemand Probleme hat, wird es ignoriert und keine Lösung gesucht.

Interessante Aufgaben

Tätigkeiten sind sehr eintönig, es gibt keine wirkliche Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fast alles

Verbesserungsvorschläge

Firma einreisen, neu aufbauen, oder Führunggskräfte alle weg

Arbeitsatmosphäre

Kühl und Arrogant

Work-Life-Balance

Erst Arbeiten, dann Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein, jeder einzelne für sich, sonst für niemanden

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen ? Kein Zusammenhalt, jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

ALt oder Jung, egal, alles wird gleich schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Unwissend und Desinteressiert

Arbeitsbedingungen

Langweilig und düstere Gebäude

Kommunikation

Mund halten ist das beste Rezept

Gleichberechtigung

Bei der Hirarchie ? Nicht möglich

Interessante Aufgaben

Keine Chance, einfach nur funktionieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Firma wächst immer noch schnell, keine Zeit um wissen weiter zu geben - Prozesse dadurch nicht klar definiert.
- End2End Prozesse muss man suchen und es hat den Anschein das sich daran nichts ändert in nächster Zeit,
denn der Rubel muss rollen
- konstruktive Kritik äußeren ist eher unerwünscht , auch wenn’s so dargestellt wird wie, wir sind offen für alles

Arbeitsatmosphäre

Ist stark Abteilungsabhänging

Work-Life-Balance

Ist sehr davon geprägt, Karriere oder nicht

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn die richtigen Leute zusammenkommen Dream Team

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man zu alt geworden ist, wird man ersetzt. Ist durchaus legitim, hmmm nur die (un)Art und Weise wie das passiert nicht schön.

Vorgesetztenverhalten

Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Wenn man dem Vorgesetzten wohl gesonnen ist, dann ist alles prima….

Kommunikation

Viele Meetings ohne wirklichen Inhalt

Gleichberechtigung

Sieht man hin und wieder

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiet. Das offene und sehr kollegiale Arbeitsumfeld. Der Teamspirit ist ungewöhnlich gut, es macht großen Spaß hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt nichts zu bemängeln

Verbesserungsvorschläge

Die Situation der frei buchbaren Arbeitsplätze ist zuweilen schwierig und führt dazu, dass keine freien Arbeitsplätze zur Verfügung stehen. Hier sollte weiter an einer Verbesserung gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

sehr offener, freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander, über alle Ebenen hinweg

Image

Das Kollegium bewertet das Image ihres Arbeitgebers durchgängig positiv, und dieser Bewertung stimme ich voll und ganz zu.

Work-Life-Balance

Arbeitseinteilung, Homeoffice-Zeiten und Freizeiten können größtenteils eigenverantwortlich gewählt werden. Die Firma versucht Work-Life-Balance zu fördern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Position angemessen, es werden einige zusätzliche Sozialleistungen angeboten, z.B. WellPass

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele Bemühungen das Umwelt- u/o Sozialbewusstsein zu unterstützen, aber eine eindeutige Haltung wird (noch) nicht offen kommuniziert. Das ist aber dem aktuellen schnellen Wachstum geschuldet.

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht großen Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich selbst zu den älteren Kollegen und fühle mich sehr wertgeschätzt. Langjährige ältere Kollegen werden nach wie vor geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert, Konflikte offen und fair besprochen. Ich fühle mich immer gut informiert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung ist gut und auf aktuellem Stand. Die Situation der Großraumbüros und frei buchbaren Arbeitsplätze ist nicht immer ideal.

Kommunikation

Kommunikation den Arbeitsalltag betreffend ist sehr gut, übergreifende Information dauern oftmals einige Tage, kommen aber durchaus rechtzeitig und umfassend

Gleichberechtigung

Frauen in mittleren Führungspositionen gibt es zahlreich, in oberen Führungspositionen leider zu wenig. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Wiedereinsteiger*innen.

Interessante Aufgaben

Es gibt große Freiräume, um das Aufgabengebiet mitgestalten zu können. Der Arbeitgeber bietet sehr viele Lern- und Schulungsmöglichkeiten an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt sehr vieles, ich möchte aber einfach hervorheben, dass ich sehr glücklich mit der Stelle bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter sollten nicht deutlich mehr Gehalt bekommen als verdiente Mitarbeiter.
Zu hohe hohe Unterschiede innerhalb der Abteilungen kann und führt zu Unzufriedenheit.
Da sollte man aufpassen.

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle Kollegen machen es einem leicht und man fühlt sich sehr schnell aufgenommen!

Image

Meinem Gefühl nach besitzt ITM ein hervorragendes Image.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich passt da alles, kann aber auch nur von meiner Abteilung sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ordentliches Gehalt, pünktliche Zahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine durch die Branche ist Umwelt ein großes Thema bei ITM.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und nimmt Rücksicht aufeinander

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt und sehr schön in den Ruhestand verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Empathisch, kompetent und setzen sich für ihr Team ein.
Gibt nix besseres!

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt und man arbeitet mit modernsten Geräten .

Kommunikation

Hier und da kann man noch was verbessern aber unterm Strich ist es gut.

Gleichberechtigung

Egal wer du bist, wie du aussieht, wie alt du bist, es wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist bereits in einer interessanten Branche, dadurch entstehen oft interessante Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, dass dem einzlenen Mitarbeiter entgegen gebracht wird. Und die "Fehlerkultur", es gibt kein Anschreien und klein machen, es wird gemeinsam aus Fehlern gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zeitdruck und das sprunghafte fällen und wiederrufen von Entscheidungen in den oberen Management-Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Trainings für neue Führungskräfte. Das starke Wachstum hat Einige in Führungspositionen gehoben, die dafür keine persönliche Kompetenz aufweisen - Arbeitserfahrung alleine ist vollkommen irrelevant.

Arbeitsatmosphäre

Ständig herrscht Zeitdruck, aber den Mitarbeitern wird viel Vertrauen geschenkt und man ist hier mehr als eine Nummer. Trotz neuer, zusäztlicher Hierarchieebene werden Probleme schnell eskaliert und gemeinschaftlich behoben.

Work-Life-Balance

Völlige Eigenverantwortung, auf Überstunden wird von Seiten der Führungspositionen viel zu wenig geachtet. Auf Hilferufe kommt in der Regel die Antwort "Personalmangel". Aber, Abbau von Überstunden ist sehr unbürokratisch und wird einem nicht negativ ausgelegt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wo menschelt es nicht? Aber im Großen und Ganzen ist der Umgang untereinander sehr kooperativ und auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist sehr jung, dennoch werden ältere Kollegen geschätzt und das Alter ist kein Einstellungskriterium.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Ich bin ganz zufrieden.

Kommunikation

Bevor etwas offiziell kommuniziert wird, weiß man es bereits über die Gerüchteküche.

Gleichberechtigung

Gehaltsstrukturen sind nicht transparent, daher ein Stern Abzug. Aber es gibt sogar ein Womens Network.

Interessante Aufgaben

Spannendes Nischenprodukt, bei dem man nie auslernt.