itmX 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv ist die sehr kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team ist stark, das Miteinander wird aktiv gelebt und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Insgesamt fühlt man sich im Unternehmen wohl und willkommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die angebotenen Benefits sind eher Standard und bieten wenig echten Mehrwert, vor allem für Mitarbeitende im Remote-Setup. Viele Leistungen verursachen für das Unternehmen kaum Kosten, während moderne und wirklich spürbare Benefits fehlen. Außerdem wünsche ich mir, dass Weiterbildung stärker vom Arbeitgeber gefördert und aktiv angestoßen wird, statt dass Mitarbeitende selbst darum kämpfen müssen.

Verbesserungsvorschläge

1. Ich würde mir eine modernere und einheitlich bessere Ausstattung im Büro wünschen, da die aktuelle Hardware teilweise veraltet ist.

2. Zusätzlich fände ich ein festes Budget für die Homeoffice-Ausstattung sinnvoll, da ein großer Teil der Arbeit remote stattfindet und eine gute ergonomische Ausstattung selbstverständlich sein sollte.

3. Bei den Benefits wäre ein sportliches Angebot (bspw. Wellpass) wünschenswert, idealerweise standortunabhängig, damit auch remote arbeitende Mitarbeitende davon profitieren.

4. Der Essenszuschuss sollte flexibler gestaltet werden. Aktuell ist er an einen einzelnen Anbieter vor Ort gebunden. Ein frei nutzbares Budget (bspw. über Circula) würde mehr Fairness und Flexibilität schaffen, besonders für Mitarbeitende außerhalb des Standorts.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen herrscht ein sehr vertrauensvolles Betriebsklima. Den Mitarbeitenden wird viel Eigenverantwortung zugetraut. Der Umgang ist offen, freundlich und per Du. Man fühlt sich willkommen und wertgeschätzt. Insgesamt arbeite ich hier sehr gerne und fühle mich wohl.

Image

Das externe und interne Image wirkt aus meiner Sicht inzwischen etwas verzerrt. Häufig entsteht der Eindruck, dass Rückmeldungen/Kritik damit relativiert werden, dass bereits viel getan werde oder dass sich ja niemand konkret beschwert habe. Dabei hat sich die Erwartungshaltung an Arbeitgeber geändert. Viele Mitarbeitende wünschen sich, dass bestimmte Standards bei Ausstattung, Gehalt oder Benefits proaktiv vom Unternehmen geschaffen werden und nicht erst nach mehrfacher Nachfrage. Die Geschäftsführung arbeitet hier teilweise noch nach dem Prinzip: Wenn niemand aktiv Kritik äußert, scheint alles in Ordnung zu sein. Das passt aus meiner Sicht nicht mehr ganz zur heutigen Arbeitswelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird insgesamt gut gehandhabt. Es gibt keinen Druck. Eine normale 40-Stunden-Woche ist problemlos möglich. Mehr Einsatz wird zwar gern gesehen, aber niemand wird benachteiligt, wenn er nur das Notwendige leistet.

Karriere/Weiterbildung

Die Kriterien für Aufstiege sind grundsätzlich bekannt. Weiterbildungen werden meist genehmigt, wenn man aktiv danach fragt. Eigeninitiative ist jedoch nötig. Es fehlt ein klares Signal, dass Weiterentwicklung vom Unternehmen aus gefördert wird, insbesondere bei hochwertigen und praxisnahen Schulungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grds. eher unterdurchschnittlich, aber pünktlich. Es gibt eine kleine Unterstützung beim VL-Sparen als Zusatzleistung. Gehaltsentwicklung ist sehr individuell und wenig transparent. Wer mehr möchte, muss aktiv danach fragen. Eine klare Karriere- oder Gehaltsstruktur gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir sind keine besonderen Initiativen in diesem Bereich bekannt. Gleichzeitig wird auch nicht verschwenderisch mit Ressourcen umgegangen. Das Thema spielt insgesamt eher eine untergeordnete Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Es gibt wie überall kleinere Meinungsverschiedenheiten in Projekten, diese bleiben aber sachlich. Der Umgang ist respektvoll und hilfsbereit. Bei Fragen oder Problemen ist immer jemand erreichbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und aktiv eingebunden. Es gibt keinen Eindruck, dass jemand verdrängt werden soll. Erfahrung wird respektiert und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hängt von der Abteilung ab. Mit meinem direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden. Er ist jederzeit ansprechbar, offen im Austausch und unterstützt bei Bedarf. Das Verhältnis ist vertrauensvoll und freundschaftlich.

Arbeitsbedingungen

Die Grundausstattung ist in Ordnung. Jeder hat einen Laptop und notwendiges Zubehör fürs Homeoffice. Die Bürohardware ist jedoch teilweise veraltet. Tastaturen, Mäuse und Desktops könnten erneuert werden - dabei könnte man sich bspw. am Mutterkonzern im Büro nebenan orientieren... Ein Budget für Homeoffice-Ausstattung wäre sinnvoll und wünschenswert, da viel remote gearbeitet wird.

Kommunikation

Es wird regelmäßig über Erfolge und Kennzahlen informiert. Für die tägliche Arbeit bekommt man alle relevanten Informationen. Persönlich würde ich mir wünschen, dass Einblicke noch etwas tiefer gehen, zum Beispiel mit Aufschlüsselungen nach Abteilungen oder Themen. So ließen sich Zahlen besser nachvollziehen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitslast ist fair verteilt. Man hat Einfluss auf sein Aufgabengebiet und bekommt nicht alles strikt vorgegeben. Durch die starke Kundenorientierung entstehen jedoch manchmal Aufgaben, die weniger Spaß machen. Mit klareren Projektgrenzen ließe sich das aus meiner Sicht verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönliche Wertschätzung und der Zusammenhalt im Team ist einmalig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so :-)

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wertgeschätzt und auch der Zusammenhalt auf allen Ebenen ist super.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice auch schon vor Corona gehören hier dazu. Es gibt auch einige sportliche Events und man wird motiviert. Bei zu hoher Belastung reagieren die Führungskräfte schnell und gezielt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen und Bio Obst sind vorhanden. Für neue Mitarbeiter wird ein Baum gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, alle helfen sich gegenseitig. Auch im privaten trifft man sich ab und zu. Man gewinnt hier Freunde.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sind auch bei neuen Themen immer als Ansprechpartner mit ihrer Erfahrung einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Offene und Ehrliche Kommunikation, Verbesserungsvorschläge auch Richtung Führungskraft werden ernst genommen und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet, Homeoffice auch schon vor Corona möglich.
Es gibt auch genügend Platz um sich mal eine kurze Pause an der frischen Luft zu gönnen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, sodass alle immer auf dem aktuellen Stand sind. Transparenz ist der Geschäftsleitung wichtig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viele spannende Themen, auch Eigeninitiative wird belohnt und wertgeschätzt. Neue Technologien werden früh geprüft und evaluiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team ist einfach super! Vom Werkstudenten bis zu den Geschäftsführern wird sich geduzt und jeder hat ein offenes Ohr für Anliegen aller Art. Als Werkstudent*in wird man direkt ins Team integriert und kann sich mit eigenen Ideen und Vorschlägen jederzeit einbringen. So macht die Arbeit einfach Spaß!
Nicht zu vergessen die wöchentlichen itmX Lauftreffs, die auch den Austausch abseits der Arbeit fördern (seit Corona auch virtuell).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt und von Fairness und Vertrauen geprägt. Vom Werkstudenten bis zur Geschäftsleitung ein sehr offenes Verhältnis - die Bürotüren aller stehen jederzeit offen.

Image

Positives Image, das auch so kommuniziert wird.

Work-Life-Balance

Als Werkstudent*in sehr flexible Arbeitszeiten möglich, die mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden. Auch eine sehr flexible Abstimmung bzgl. Arbeit im Büro oder Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen durch Workshops und die Möglichkeit zur Übernahme besteht.

Gehalt/Benefits

Der Stundenlohn ist etwas niedriger als der Branchendurchschnitt, aber vollkommen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei itmX steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Die Mitarbeiter profitieren von zahlreichen Sozialleistungen.
itmX engagiert sich auch zunehmend für die Umwelt - für jeden neuen Mitarbeiter wird ein Baum gepflanzt, Glas- statt Plastikflaschen, Option eines JobRads für Festangestellte und mehr. Natürlich gibt es hier noch etwas Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist einmalig! Einfach ein tolles Team, in dem jeder jedem vertraut, man alles offen und ehrlich ansprechen kann und eine Portion Humor auch nie fehlen darf.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist bunt gemischt - das macht itmX so besonders, denn jeder hat mit seinen Erfahrungen andere Sichtweisen auf die Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Sehr vertrauensvoll und sehr ehrlich. Man kann mit allen Anliegen auf die Vorgesetzten zugehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattete Büroräume - eigener Laptop, Maus und die Möglichkeit, externe Bildschirme fürs Homeoffice auszuleihen. Im Büro gibt es jeden Tag frisches Bio-Obst und Gemüse sowie Sprudel, Kaffee und Tee.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter*innen werden in regelmäßigen Meetings auf den neuesten Stand gebracht. Insgesamt eine sehr offene, transparente Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, mitzugestalten. Eigene Ideen sind immer willkommen und werden auch oft umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr agil und dennoch zielorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Glück stört mich derzeit wirklich nichts. Ich war noch nie so erfüllt bei der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Sich stets weiter entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

50 Menschen, die sich zumeist seit Jahren kennen, schätzen und neue Kollege mit in unsere Gemeinschaft integrieren.

Image

Das müssen andere bewerten. Ich bin stolz darauf.

Work-Life-Balance

Schweres aber wichtiges Thema. Wir versuchen viel- aber am Ende muss der Einzelne die Balance finden. Die Rahmenparameter sind gegeben. Daher 4 Punkte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird GROSs geschrieben und ist wichtig. Karriere muss man bezogen auf Headcount in einer kleinen Firma anders betrachten. Hier gibt es Projekte - extern wie intern - in denen man sich beweisen und Achtung erarbeiten kann.

Gehalt/Benefits

Wir zahlen sicher gute Gehälter. Mehr bekommt man sicher aber immer. Wer nur wegen des Geldes arbeitet hat eh schon verloren und wird nicht glücklich sein. Wir zahlen 95% Fixum. Selbst im Vertrieb. Weil wir nur gute Mitarbeiter haben und allen vertrauen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir tun viel. Bäume pflanzen für jeden Mitarbeiter. Spenden an soziale Organisationen. Wollen aber noch mehr tun.

Kollegenzusammenhalt

Viele gemeinsame Aktionen untereinander, wie Kochen, Fußball, Skifahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen stehen sicher gerne als Referenz zur Verfügung. Bin ich mit 49 auch schon dabei ?

Vorgesetztenverhalten

Mehr Freund oder Kollege als Chef. Geprägt von Wertschätzung und Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Unser Office ist schön, aber da bleibt noch Luft nach oben.

Kommunikation

Regelmäßig Meetings - auch außerhalb des Office-Betriebs, collaboration Plattformen, die auch genutzt werden, Chefs die Open door wirklich leben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr innovatives Unternehmen. Agile Strukturen ermöglichen Projektverantwortung auch ohne Teamlead.