Die itmX schafft unverwechselbare Kundenerlebnisse und eine echte 360°-Sicht auf alle Marketing-, Sales-, Commerce- und Serviceprozesse. Wie? Mit der voll in SAP integrierten itmX crm suite. Mit ihren Lösungen hilft die itmX GmbH ihren Kunden die Prozesse in den Bereichen Marketing, Sales, Commerce und Service zu digitalisieren um damit noch erfolgreicher zu werden. Das Alleinstellungsmerkmal der itmX crm suite ist die tiefe SAP Integration verbunden mit der exzellenten User Experience der Microsoft Welt.
Die Lösungen der itmX GmbH begeistern zahlreiche Kunden aus den Branchen Maschinenbau, Bau- und Bauzulieferer, Projektfertigung, Handel, Hightech und Elektrotechnik.
itmX ist Teil der NTT DATA Business Solutions, einem weltweit führenden SAP-Beratungshaus mit über 13.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in 30 Ländern. Der Mutterkonzern beider Gesellschaften ist die NTT DATA, ein führender Anbieter von Business- und IT-Lösungen.
itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Experience. Unsere innovativen Lösungen im CRM und Commerce Umfeld begeistern mehr als 120 zufriedene Kunden. In unseren Innovation Labs entwickeln wir neben klassischen CRM Funktionen modernste Use Cases mit digitalen Assistenten unter Verwendung von Artificial Intelligence.
Unsere Mitarbeiter und Kunden vertrauen uns. Denn das gegenseitige Vertrauen ist ein wichtiges Element unserer Mission und Vision und wird jeden Tag gelebt. Zudem ist für uns das Thema Achtsamkeit bedeutend, um unser Umfeld bewusst wahrzunehmen, zu reflektieren und bewusst verlässlich und fair agieren zu können.
Die Erfahrung mit unserer Software, mit unseren Mitarbeitern und dem gesamten Umfeld der itmX ist geprägt von einer exzellenten Professionalität. Diese Erwartung haben unsere Kunden zurecht an unsere Leistungen.
„Große Entwicklungen in Unternehmen kommen nie von einer Person. Sie sind das Produkt eines Teams.“ – Steve Jobs
Die positive Entwicklung jedes Einzelnen steht bei uns im Mittelpunkt. Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedenste Möglichkeiten zur Weiterbildung und Selbstverwirklichung. Außerdem ist das Hinterfragen von bestehenden Prozesse und die innovative Herangehensweise an neue Herausforderungen ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Über allem steht dabei aber das Vertrauen und die Achtsamkeit im Team. Jede Person ist wichtig und einzigartig und trägt ihren wertvollen Beitrag zu unser aller Erfolg bei.
Wir leben die Customer Experience und wollen diese auch begeisternd zu unseren Kunden weitertragen. Wenn auch Du die Begeisterung in dir trägst, dann werde Du Teil unseres Teams und helfe uns dabei uns stetig weiterzuentwickeln!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungAltersvorsorge Programm und Lebensarbeitszeitkonto
Wir bieten ein umfangreiches Programm von der betrieblichen Altersvorsorge bis hin zur betrieblichen Krankenversicherung. Es gibt zudem die Möglichkeit, mit einem Lebensarbeitszeitkonto, Zeit für ein Sabbatical, individuelle Freistellungszeiten oder einen vorzeitigen Ruhestand anzusparen.
Essenszuschuss
Unsere Mitarbeiter/innen erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen in einem nahegelegenen Restaurant. Hier wird eine gesunde und ausgewogene Auswahl an Speisen angeboten.
JobRad
itmX Mitarbeiter/innen können zu vergünstigten Konditonen bis zu zwei Fahrrädern leasen.
Corporate Benefits/Mitarbeiteraktionen
Wir stellen Zugänge zu diversen Portalen zur Verfügung, über die unsere Mitarbeiter/innen interessante Vergünstigungen für Events, Sport, Reisen, Mode, Technik etc. erhalten.
Kindergartenzuschuss
Mitarbeiter/innen, die Kinder zwischen 0-6 Jahren haben, die extern betreut werden, unterstützen wir finanziell.
Kostenfreie Getränke, Obst und Gemüse
In unserem Büro in Pforzheim stellen wir für alle kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung. Weiterhin gibt es für alle frisches Bio-Ost und -Gemüse.
Wir pflanzen Bäume
Für jeden unserer Mitarbeiter/innen haben wir einen Baum pflanzen lassen. Das gleiche tun wir für jeden neue/n Kollegen/in. Unsere Spenden fließen mit Hilfe von Plant for the Planet in die Wiederaufforstung in Yucatán, Mexiko.
Kostenfreie Parkplätze
Wir bieten viele kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe unseres Büros.
Events
Auch nach der Arbeit haben wir Spaß und leben die Gemeinschaft. Wir haben eine itmX-Laufgruppe, die sich mindestens einmal pro Woche zum Joggen am nahegelegenen Waldsportpfad trifft. Zudem nehmen wir jährlich am Pforzheimer Citylauf teil.
Aktuell finden viele Veranstaltungen virtuell statt, vom virtuellen Bier um Vier, über die virtuelle Weihnachtsfeier bis hin zu virtuellen Lauftreffs.
Die itmX besteht aus vielen langjährigen Kollegen, die motiviert das Unternehmen vorantreiben und die eigene Software weiterentwickeln, vertreiben und implementieren.
Wir leben die Customer Experience und wollen diese auch begeisternd zu unseren Kunden weitertragen. Wir sind ein tolles Team aus Kollegen und haben Spaß bei der Arbeit. Offene und flexible Arbeitsumgebungen, gemeinsame Freizeitaktivitäten (wie. z.B. unsere itmX Laufgruppe oder der Feierabenddrink) und eine besondere Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, sind bei uns keine leeren Worte, sondern werden täglich gelebt. Über allem steht dabei das Vertrauen und die Achtsamkeit im Team. Jede Person ist uns wichtig und leistet ihren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Wir entwickeln uns ständig weiter und sind immer auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für innovative Lösungen teilen und unsere Vision vorantreiben. Interesse auch Teil unseres Teams zu werden? Schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote an und sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen auf Dich!
In folgenden Bereichen suchen wir neue Kollegen/innen:
Zudem suchen wir Schüler/innen, Absolvent/innen und Studierende:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itmX GmbH.
Standorte Inland
Pforzheim
Die Zusammenarbeit im Team ist fantastisch. Jeder hilft jedem und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert viel in die Förderung seiner Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. Die Mitarbeiter werden ernst genommen und Ideen umgesetzt.
Menschliches Miteinander: Besonders hervorzuheben ist das hervorragende Teamgefüge sowie eine menschlich sehr angenehme und nahbare Geschäftsführung.
Hohe Flexibilität: Die Ausgestaltung der Arbeitszeiten ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance, da private Termine unkompliziert integriert werden können.
Technologische Basis: Der Fokus auf moderne Technologien sorgt für ein spannendes Arbeitsumfeld.
Besonders positiv ist die sehr kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Der Zusammenhalt im Team ist stark, das Miteinander wird aktiv gelebt und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Die Work-Life-Balance ist absolut gegeben. Insgesamt fühlt man sich im Unternehmen wohl und willkommen.
Coole Leute, vielfältige Einblicke, gute Gemeinschaft
Ich habe das Privileg, in diesem Unternehmen zu arbeiten, und bin mit meinem Job mehr als zufrieden. Hier herrscht eine positive Atmosphäre, die von Tag zu Tag motiviert und inspiriert. Das gesamte Team ist hochprofessionell, engagiert und unterstützend.
Die Unternehmenskultur ist wirklich bemerkenswert. Es gibt klare Kommunikationswege und offene Türen, sodass man sich jederzeit an die Vorgesetzten wenden kann. Es wird viel Wert auf Feedback und regelmäßige Team-Meetings gelegt, was dazu beiträgt, dass sich jeder gehört und geschätzt fühlt.
Die ...
Proaktive Optimierung: Das Unternehmen ist grundsätzlich offen für Verbesserungen, braucht jedoch oft etwas Zeit, um diese Potenziale frühzeitig zu erkennen.
Strukturierte Entwicklungspfade: Aktuell hängen Gehalt und Aufstieg noch stark von der individuellen Verhandlungsführung ab. Hier wäre eine transparentere, rein leistungsbezogene Struktur wünschenswert, um allen Mitarbeitern die gleichen fairen Chancen auf Entwicklung zu bieten.
Realistischer Blick mit Ambition: Mir ist bewusst, dass kein Arbeitgeber perfekt ist („das Gras ist woanders auch nicht grüner“). Dennoch sehe ich in dieser Firma so viel ...
Die angebotenen Benefits sind eher Standard und bieten wenig echten Mehrwert, vor allem für Mitarbeitende im Remote-Setup. Viele Leistungen verursachen für das Unternehmen kaum Kosten, während moderne und wirklich spürbare Benefits fehlen. Außerdem wünsche ich mir, dass Weiterbildung stärker vom Arbeitgeber gefördert und aktiv angestoßen wird, statt dass Mitarbeitende selbst darum kämpfen müssen.
Die Kommunikation Top Down muss verbessert werden.
Mir fällt nichts ein.
Zum Glück stört mich derzeit wirklich nichts. Ich war noch nie so erfüllt bei der Arbeit.
1. Ich würde mir eine modernere und einheitlich bessere Ausstattung im Büro wünschen, da die aktuelle Hardware teilweise veraltet ist.
2. Zusätzlich fände ich ein festes Budget für die Homeoffice-Ausstattung sinnvoll, da ein großer Teil der Arbeit remote stattfindet und eine gute ergonomische Ausstattung selbstverständlich sein sollte.
3. Bei den Benefits wäre ein sportliches Angebot (bspw. Wellpass) wünschenswert, idealerweise standortunabhängig, damit auch remote arbeitende Mitarbeitende davon profitieren.
4. Der Essenszuschuss sollte flexibler gestaltet werden. Aktuell ist er an einen einzelnen ...
Arbeitnehmer sind Menschen und keine reine Ressourcen. Gemeinsame Entwicklung, Karriereplanung und offene direkte Kommunikation müssen gefördert werden. Es fehlt an richtiger Führung.
Transparenz schaffen: Entwicklungsmöglichkeiten sollten klarer und proaktiver vom Unternehmen aufgezeigt werden.
Objektivität stärken: Gehalts- und Entwicklungsentscheidungen sollten rein fachlich und leistungsbezogen getroffen werden; persönliche Belange sollten hierbei keine Rolle spielen.
Führungskapazitäten prüfen: Teamleitern sollte mehr Zeit für ihre Führungsaufgaben eingeräumt werden, um eine faire Mitarbeiterbewertung sicherzustellen.
Kommunikation: Manchmal könnte die interne Kommunikation noch verbessert werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind
Weiter so :-)
Der am besten bewertete Faktor von itmX ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen. Unterschiede im Umgang oder in der Wertschätzung habe ich nicht erlebt. Das Thema Gleichberechtigung wird selbstverständlich gelebt.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Hier hat wohl jede Firma noch Luft nach oben.
Gefühlt ist jeder gleichberechtigt.
Bei itmX wird jeder geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itmX ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsangebot: Das Unternehmen bietet gute Rahmenbedingungen durch verschiedene virtuelle Schulungsformate und gezielte Weiterbildungsmaßnahmen. Die Initiative hierfür liegt jedoch primär beim Mitarbeiter selbst, was Eigenengagement voraussetzt.
Entwicklungspfade: Ein Aufstieg innerhalb der Hierarchie gestaltet sich aktuell eher anspruchsvoll. Zwar existiert eine theoretische Matrix zur Orientierung, in der Praxis fehlt jedoch ein vollumfänglich objektives Karrieremodell.
Objektivität: Die berufliche Weiterentwicklung wird teilweise noch zu stark von subjektiven Einschätzungen beeinflusst. Eine stärkere Fokussierung auf messbare Kriterien statt auf persönliche Meinungen würde hier für mehr Transparenz ...
Die Kriterien für Aufstiege sind grundsätzlich bekannt. Weiterbildungen werden meist genehmigt, wenn man aktiv danach fragt. Eigeninitiative ist jedoch nötig. Es fehlt ein klares Signal, dass Weiterentwicklung vom Unternehmen aus gefördert wird, insbesondere bei hochwertigen und praxisnahen Schulungen.