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ITONICS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITONICS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITONICS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITONICS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand ist vor Ort und alles läuft ausschliesslich via Mail/Slack

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Netflix dient mit ihrem Beispiel des offenen Feedback als Vorbild - leider hält sich nur niemand daran.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner vor Ort, kein Zusammenhalt - jeder macht seins

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ganz nett, da sich alles nach den Kundenterminen richtet und man Freirum hat

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach super positivem Feedback erfolgte von heute auf morgen die betriebsbedingte Kündigung, wegen schlechter Unternehmenslage - eine Woche später wurde wieder für die gleiche Position Personal gesucht. Auch hier keine Chance sich zu verbessern oder etwas zu ändern, was auch immer nicht gepasst hat.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus interessante Kunden und mit etwas Glück auch interessante Nebenaufgaben - mit etwas Pech aber auch viel Sinnloses dabei

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