1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Vorsicht bei Zusage: Leere Versprechungen und ausstehende Gehälter
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Zudem bietet das Unternehmen gute und flexible Homeoffice-Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erhebliche Unzuverlässigkeit bei Gehaltszahlungen trotz Fristsetzungen sowie die mangelnde Einhaltung von Absprachen aus dem Bewerbungsprozess. Zudem ist die Erreichbarkeit der Führungsebene bei dringenden Problemen unzureichend.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium hält untereinander gut zusammen und ist sehr nett. Die allgemeine Atmosphäre leidet jedoch spürbar unter den Unzuverlässigkeiten seitens der Führungsebene.
Image
Im Recruiting-Prozess wird ein sehr professionelles Bild vermittelt. Die Realität im Arbeitsalltag weicht jedoch stark davon ab.
Work-Life-Balance
Die gebotene Homeoffice-Option ist ein klarer Pluspunkt und ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
Karriere/Weiterbildung
Im Einstellungsverfahren werden viele Versprechungen bezüglich Aufstiegschancen und Fortbildungen gemacht. Davon wurde während meiner Anstellung leider nichts eingelöst.
Vorgesetztenverhalten
Sehr enttäuschend. Die Erreichbarkeit des Managements ist mangelhaft und getroffene Vereinbarungen werden häufig nicht eingehalten. Es fehlt an Grundverlässlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung ist vorhanden, aber unklare Prozesse, fehlende Strukturen und mangelnde Absprachen erschweren den täglichen Ablauf erheblich.
Kommunikation
Sehr intransparent. Wichtige Entscheidungen, Änderungen oder Informationen werden nicht rechtzeitig oder gar nicht an die Mitarbeitenden weitergegeben. Absprachen verlaufen oft im Sande.
Gehalt/Benefits
Äußerst kritischer Punkt. Im Bewerbungsprozess wird mit einem sehr attraktiven Stundenlohn sowie Benefits wie einem monatlichen 50-Euro-Gutschein geworben. In der Realität erfolgte die Auszahlung der monatlichen Gehälter über einen Zeitraum von mehreren Monaten hinweg schlichtweg nicht. Trotz mehrfacher Fristsetzungen wurden die Ausstehende Beträge nicht beglichen, weshalb der Sachverhalt nun rechtlich über das Arbeitsgericht geklärt werden muss. Für Arbeitnehmende bedeutet diese erhebliche Unzuverlässigkeit eine enorme persönliche und finanzielle Belastung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung an sich hat Potenzial. Allerdings wurden viele im Bewerbungsprozess versprochene Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schlichtweg nicht umgesetzt.
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