Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- k. A.Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Zudem bietet das Unternehmen gute und flexible Homeoffice-Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die erhebliche Unzuverlässigkeit bei Gehaltszahlungen trotz Fristsetzungen sowie die mangelnde Einhaltung von Absprachen aus dem Bewerbungsprozess. Zudem ist die Erreichbarkeit der Führungsebene bei dringenden Problemen unzureichend.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ITSB Deutschland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die gebotene Homeoffice-Option ist ein klarer Pluspunkt und ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSB Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Äußerst kritischer Punkt. Im Bewerbungsprozess wird mit einem sehr attraktiven Stundenlohn sowie Benefits wie einem monatlichen 50-Euro-Gutschein geworben. In der Realität erfolgte die Auszahlung der monatlichen Gehälter über einen Zeitraum von mehreren Monaten hinweg schlichtweg nicht. Trotz mehrfacher Fristsetzungen wurden die Ausstehende Beträge nicht beglichen, weshalb der Sachverhalt nun rechtlich über das Arbeitsgericht geklärt werden muss. Für Arbeitnehmende bedeutet diese erhebliche Unzuverlässigkeit eine enorme persönliche und finanzielle Belastung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im Einstellungsverfahren werden viele Versprechungen bezüglich Aufstiegschancen und Fortbildungen gemacht. Davon wurde während meiner Anstellung leider nichts eingelöst.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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