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ITSCare 
- 
IT-Services 
für 
den 
Gesundheitsmarkt
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit kleinen schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home-Office, Mehr Transparenz in der Kommunikation, Mehr Zusammenhalt Abteilungsübergreifend.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich ganz gut. Der Situation geschuldet, bin ich wie fast jeder andere MA auch, 100% im Home-Office.

Kommunikation

Es gibt ein Intranet. Hier werden alle wichtigen Infos veröffentlicht. Kommunikation im eigenen Team ist Top! Kommunikation mit anderen Fachabteilungen ist leider teilweise unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt kaum zu toppen. Das sagen selbst die Azubis die alle Abteilungen durchlaufen :)

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden. 38,5 Stunden/Woche. Mehr Möglichkeit für Home-Office ohne Corona wäre tol..

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter spricht und agiert auf Augenhöhe. Leider manchmal schwer zu finden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und teilweise komplex. Die Mischung macht es aus und es macht Spaß. Es ist kein 0815 Job.

Gleichberechtigung

Durch Tarifvertrag werden alle gleich bezahlt. Sonst keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Arbeitsbedingungen

Ich kann mich nicht beschweren. Home-Office, Laptop, Handy, alles was man eben zum Arbeiten braucht. Man wird größtenteil auch in Ruhe gelassen; wenn die Leistung stimmt natürlich :)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wird nach BAT-AOK bezahlt. Da draußen wird man auf jeden Fall besser vergütet. Aber Geld ist nicht alles.

Image

ITSCare kennt man auf dem Markt eher nicht. IT-Dienstleister für AOK.

Karriere/Weiterbildung

Im Öffentlichen Dienst zählt Papier mehr als Erfahrung.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska WienandTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Zeit und Ihr ehrliches Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Diese turbulenten Zeiten haben auch uns vor Herausforderungen gestellt, die wir tatkräftig angehen. Tatsächlich wird es im Laufe des Jahres zu neuen HomeOffice Regelungen kommen, Sie dürfen gespannt bleiben. Darüber hinaus haben wir mit der Einführung unseres Insides auch die Kommunikation in Angriff genommen und bieten mittlerweile viele Workshops und Events für unsere Mitarbeiter an, um die Transparenz zu fördern und Abteilungen mehr miteinander zu vernetzen. Haben Sie dazu vielleicht noch Ideen oder Input? Dann schauen Sie gerne im 4. Stock vorbei oder sprechen uns einfach an, wir freuen uns!
Herzlich, Ihre Personalentwicklung

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