ITSCare 

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IT-Services 

für 

den 

Gesundheitsmarkt

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die Weiterempfehlung und die positiven Rückmeldungen zu Gleitzeit, Homeoffice, Benefits und Work-Life-Balance! Besonders Ihre Hinweise zu Kommunikation, Prozessen und der Büroausstattung sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, uns bei allen nicht optimal bewerteten Aspekten zu verbessern.

Herzliche Grüße
Inga Hoffmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie gerne bei der ITSCare arbeiten und so viele Bereiche mit fünf Sternen bewerten.

Ihre Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Einzig beim Gehalt sind wir an die Vorgaben des Tarifvertrags gebunden.

Herzliche Grüße
Inga Hoffmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die ITSCare als Arbeitgeber zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns und möglichen Interessenten zu teilen. Es freut uns, dass Sie uns insgesamt als soliden Arbeitgeber mit Tarifvertrag und einem guten Maß an Arbeitsplatzsicherheit wahrgenommen haben. Ebenso freuen wir uns über Ihre Weiterempfehlung.

Besonders bedanken möchten wir uns für Ihre konstruktiven Hinweise zu den Themen Personalentwicklung, Weiterbildung und Karriereperspektiven. Die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb arbeiten wir derzeit daran, unsere Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote weiter auszubauen und noch transparenter zu gestalten. Unser Ziel ist es, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten noch stärker an den persönlichen Interessen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen unserer Mitarbeitenden auszurichten.

Wenn Sie konkrete Vorstellungen zu einer fachlichen oder persönlichen Weiterentwicklung haben, können Sie jederzeit das Gespräch mit Ihrer Führungskraft suchen. Darüber hinaus steht auch unser Team der Personalentwicklung als Ansprechpartner zur Verfügung, um gemeinsam passende Perspektiven und Entwicklungsschritte zu besprechen. Die konkreten Ansprechpartner finden Sie im Intranet.

Auch Ihre Anmerkungen zu Auswertungsprozessen, Kontrollmaßnahmen und dem gezielten Einsatz von Qualifikationen nehmen wir ernst. Feedback wie Ihres hilft uns dabei, bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre offene Rückmeldung.

Herzliche Grüße
Inga Hoffmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung sowie für Ihre Weiterempfehlung – darüber freuen wir uns sehr.

Besonders schön ist es zu lesen, dass Sie Aspekte wie die Home-Office-Möglichkeit und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ernst. Wie Sie vielleicht bereits im Intranet gesehen haben, arbeiten wir aktuell daran, unser Angebot in diesem Bereich gezielt auszubauen und transparenter zu gestalten.

Auch Ihre Anmerkungen zu Gehaltsentwicklung und Bonusmöglichkeiten können wir gut nachvollziehen. Als tarifgebundenes Unternehmen sind unsere Spielräume hier jedoch begrenzt. Dennoch prüfen wir kontinuierlich, welche zusätzlichen Leistungen und Vorteile wir im Rahmen unserer Möglichkeiten anbieten können.

Wenn Sie möchten, freuen wir uns, wenn Sie Ihre Erfahrungen und Ideen auch direkt mit uns teilen – gerne vertraulich über die Ansprechpartner in der Personalentwicklung. Nur durch den offenen Dialog können wir uns weiter verbessern.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße
Inga Hoffmann

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns außerordentlich über das tolle Feedback von Ihnen. Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei der ITSCare so wohlfühlen und das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie Sie vielleicht schon im Intranet gelesen haben, sind wir gerade dabei, das Thema Karriere/Weiterbildung noch weiter voranzubringen. Falls Sie konkrete Wünsche oder Ziele für Ihren persönlichen Karriereweg in diesem Bereich haben, sprechen Sie gerne jederzeit mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten darüber, welche Möglichkeiten es gibt. Die Personalentwicklung berät Sie dazu ebenfalls gern.

Herzliche Grüße
Inga Hoffmann

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das tolle Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich im Unternehmen wohlfühlen und sich die Zeit genommen haben, anderen von Ihren Erfahrungen zu berichten!

Viele Grüße
Inga Hoffmann

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

es freut uns zu lesen, dass Sie sich in der ITSCare und an Ihrem Arbeitplatz wohlfühlen! Uns ist sehr daran gelegen, ein Umfeld zu schaffen, das den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine langfristige Perspektive eröffnet und gute Bedingungen bietet, um sich dauerhaft erfolgreich am Arbeitplatz einzubringen. Von daher danken wir Ihnen sehr herzlich für die positive Rückmeldung!

Die Kategorien, in denen Sie noch Verbesserungsmöglichkeiten sehen, nehmen wir gerne noch mal als Arbeitsauftrag mit. Den Bereich "Gehalt/Sozialleistungen" können wir allerdings nur bedingt beeinflussen, da wir hier an die tariflichen Vorgaben gebunden sind.

Viele Grüße
Inga Hoffmann

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so differenzierte Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr über Ihre Empfehlung! Die Kritikpunkte sind wertvolle Hinweise, die wir gerne aufnehmen und bei denen wir darauf hinarbeiten, uns zu verbessern.

Herzliche Grüße
Inga Hoffmann