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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Kultur ist durch externe Einflüsse maßgeblich beeinflusst, was die Zufriedenheit nicht immer fördert.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Öffentlicher Bereich, aber mit Leistungsprinzip

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4,0
Work-Life-Balance

Home Office, Laptops, Gleitzeit. Perfekt für Familien.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich grundsätzlich als ok.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein Intranet. Hier werden alle wichtigen Infos veröffentlicht. Kommunikation im eigenen Team ist gut! Kommunikation mit anderen Fachabteilungen ist unterirdisch. Top-Down und Mikromanagement

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war der Zusammenhalt gut gewesen.

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