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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre leidet zusehends, das Management blendet dies aus und lädt alles unten ab.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Oftmals Informationhiding und close Job. Wenig Erklärung für Entscheidungen des Management.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Abteilung gut bis sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Gleitzeit ist sehr gut ausgeprägt, bis zu 60% HomeOffice

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Treppe wird von oben gekehrt und da liegt oft viel was zu kehren ist. Nach unten wird es sauberer.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte noch besser sein

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