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ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarktals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    26.086956521739%
    Gut (8)
    34.782608695652%
    Befriedigend (7)
    30.434782608696%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    3,16
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,16 Mitarbeiter
3,27 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute kollegiale Zusammenarbeit, Führungskräfte kennen sich aus und unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft ist für mich immer ansprechbar und nimmt mich ernst

Kollegenzusammenhalt

gute kollegiale Zusammenarbeit, man hilft sich gegenseitig, nur sehr wenige Kollegen machen ihr eigenes Ding - die gibt es aber überall

Interessante Aufgaben

hochgradig interessante Aufgaben, auch einige "Leuchtturmprojekte"

Kommunikation

offene Kommunikation über Unternehmensergebnisse über Betriebsversammlungen, Intranet und Führungskräfte

Gleichberechtigung

keine Frage, alt und jung, Frauen und Männer - da gibt es keinen Unterschied

Umgang mit älteren Kollegen

auch in Umorganisationsprozessen wurde auf ältere Kollegen mit besonderen Angeboten reagiert

Karriere / Weiterbildung

Nach Umorga wurden Anpassungsbildungsmaßnahmen angeboten. Wenn man bei seiner Führungskraft Bildungsbedarf angemeldet wird der auch eingeleitet

Gehalt / Sozialleistungen

gute Altersversorgung, Gehaltsniveau - insbesondere für Einsteiger mehr als ok.

Arbeitsbedingungen

keine Luxusarbeitsplätze -aber alles was man braucht steht zur Verfügung und bekommt man

Work-Life-Balance

in einer Betriebsvereinbarung sind Home-Office-Tage vereinbart, Arbeitszeit sehr flexibel gestaltbar, Führungskräfte sind sehr verständnisvoll wenn man private und berufliche Termine koordinieren muss

Image

in Bezug auf die Bedeutung der Firma (IT Dienstleister für die Marktführer der GKV in BW, Hessen und Rheinland-Pfalz) eigentlich recht unbekannt

Verbesserungsvorschläge

  • Dauerhaft und langfristig Altersstruktur verbessern

Pro

Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit

Contra

Zusammenarbeit mit Dritten (Dienstleistern) muss noch optimiert werden

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die tägliche Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dem extremen Druck, der aus den oberen Führungsetagen auf die einzelnen Abteilungsleiter runtergebrochen wird. Durch mangelhafte interne Prozesse und fehlendes Personal mit gleichzeitig massiv wachsenden Anforderungen findet nur noch ein Treiben der einzelnen Mitarbeiter statt und eine ganzheitliche Führungsatmosphäre ist nicht mehr möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. In einzelnen Bereichen kämpfen die unteren Führungsebenen tagtäglich zusammen mit ihren Mitarbeitern ums Überleben, in anderen Bereichen kann man meinen, sie hätten aufgegeben. In den oberen Führungsebenen findet man nur noch Druck, aber kein Führungsverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Ich wundere mich manchmal, dass der Zusammenhalt bei den Mitarbeitern noch so groß ist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind extrem vielfältig, spannend und auch an modernen Technologien orientiert. Allerdings gibt es kaum Personal, so dass die spannenden Aufgaben meist vernachlässigt werden.

Kommunikation

es wird immer nur in Bruchstücken informiert und kommuniziert - und anschließend wundert man sich, dass die Mitarbeiter einzelne Lücken haben.

Karriere / Weiterbildung

Karrierewege sind blockiert, Weiterbildung findet kaum statt

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind grundsätzlich ganz in Ordnung, aber nicht dem herrschenden Druck angemessen.

Arbeitsbedingungen

siehe oben. Das einzig Gute ist die räumliche Ausgestaltung der Arbeitsplätze.

Work-Life-Balance

Eigentlich muss man immer präsent sein, Mehrarbeit und Überstunden werden als normal angesehen. Wer keine oder nur wenig Überstunden hat, wird als Faulpelz angesehen.

Image

im Vergleich zu anderen IT-Dienstleistern in dieser Branche recht gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Aufgaben und Anforderungen an das Unternehmen überdenken und für entsprechendes Personal sorgen. Der Personalmangel schwächt das Unternehmen als Ganzes.

Pro

Arbeitszeiterfassung

Contra

mangelhaftes Weiterbildungswesen, kein Personalkonzept

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

sozial verträgliche Personalabbau

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt GbR
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    26.086956521739%
    Gut (8)
    34.782608695652%
    Befriedigend (7)
    30.434782608696%
    Genügend (2)
    8.695652173913%
    3,16
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (5)
    29.411764705882%
    3,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ITSCare - IT-Services für den Gesundheitsmarkt
3,21
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
158.176 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen