Wie in der Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die früheren Kernkompetenzen, weniger Abhängigkeit zu ServiceNow. Mehr Ausbildung für die Führungskräfte, mehr Entscheidungsgewalt für die Führungskräfte in ihrem eigenen Team.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht: Kontrolle und Mikromanagement. "One Team" ist nur eine Phrase. Der Unterschied, der in der Behandlung der Mitarbeiter gemacht wird ist schon heftig. Wer nicht dazugehört, hat eben Pech. Was Kunden gepredigt wird findet sich leider in der eigenen Organisation so garnicht.
Image
man traut sich nicht die Wahrheit zu sagen
Work-Life-Balance
Obwohl Homeofficeregelung besteht, wird man ins Büro zitiert. Man hat ein neues Gebäude gebaut, doch leider ist es oft leer.
Karriere/Weiterbildung
für Berater gut, der Rest hat eben Pech
Gehalt/Benefits
es gibt einen Zuschuss für Nichtraucher zum Sportverein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine Kinderstiftung, leider nicht in Deutschland
Kollegenzusammenhalt
Wem kann man trauen?
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Wenn alle machen was der eine sagt ist alles gut. Leider gibt es hier kein Coaching und die vorhandene Expertise ist zu gering.
Arbeitsbedingungen
schönes neues Gebäude, leider konstruiert ohne auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Kommunikation
Findet in einem Selbstbeweihreucherungscall statt.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen bei der hohen Fluktuation
Interessante Aufgaben
Wenn sie mit ServiceNow zu tun haben, alles gut.