Wie in der Steinzeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die früheren Kernkompetenzen, weniger Abhängigkeit zu ServiceNow. Mehr Ausbildung für die Führungskräfte, mehr Entscheidungsgewalt für die Führungskräfte in ihrem eigenen Team.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht: Kontrolle und Mikromanagement. "One Team" ist nur eine Phrase. Der Unterschied, der in der Behandlung der Mitarbeiter gemacht wird ist schon heftig. Wer nicht dazugehört, hat eben Pech. Was Kunden gepredigt wird findet sich leider in der eigenen Organisation so garnicht.
Kommunikation
Findet in einem Selbstbeweihreucherungscall statt.
Kollegenzusammenhalt
Wem kann man trauen?
Work-Life-Balance
Obwohl Homeofficeregelung besteht, wird man ins Büro zitiert. Man hat ein neues Gebäude gebaut, doch leider ist es oft leer.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alle machen was der eine sagt ist alles gut. Leider gibt es hier kein Coaching und die vorhandene Expertise ist zu gering.
Interessante Aufgaben
Wenn sie mit ServiceNow zu tun haben, alles gut.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen bei der hohen Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
-
Arbeitsbedingungen
schönes neues Gebäude, leider konstruiert ohne auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine Kinderstiftung, leider nicht in Deutschland
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt einen Zuschuss für Nichtraucher zum Sportverein
Image
man traut sich nicht die Wahrheit zu sagen
Karriere/Weiterbildung
für Berater gut, der Rest hat eben Pech