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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITSM Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITSM Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITSM Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Interne Kommunikation ist leider wenig bis gar nicht vorhanden. Teilweise erfährt man von durchaus relevanten Entscheidungen auf dem Flur lange bevor sie vom Management kommuniziert werden. Probleme und unangenehme Themen werden leider häufig ignoriert bzw. gar nicht angesprochen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Enorm kollegial, rücksichtsvoll und vor allem die Führungsebene ist top.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt diverse Kanäle und Möglichkeiten direkt Fragen und Wünsche zu stellen. Direkt in dafür eingestellte Besprechungen für alle MA.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe den letzten Post. Auszeit und Urlaub zu nehmen sind eine Priorität bei uns, freie Zeiteinteilung, ich habe nie ansatzweise etwas gegenteiliges erfahren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich!

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