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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 102 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist, den Markterfolg, das Standing bei unseren Kunden, das Portfolio, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Nette Kollegen, Zahlung von VWL, Möglichkeit zu Homeoffice / Mobilem Arbeiten etc.
Gut finde ich (auch wenn ich selbst Raucher bin), dass es besondere Benefits für Nichtraucher gibt um dies zu unterstützen. Außerdem gibt es das Jobrad, was natürlich immer gut ist
Sehr sozial, vielfältige Projekte, verläßlich, wertschätzend
Soziales Engagement, die Wertschätzung und die Teamevents.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind leider keine Hunde im Büro erlaubt. Hier ist man leider Lichtjahre zurück und hat nicht die Zeichen der Zeit erkannt...
Mit fällt wirklich nichts negatives ein.
Fällt mir nicht Chats ein
Siehe Bewertung.
Wenn Vorgesetzte wie röhrende Hirsche ausrasten und Politik machen, die Rauchschwaden des Mikromanagement durch die Flure und Team-Sessions ziehen, dann sorgt das für Flucht. Wie so Wenige soviel verursachen dürfen, ohne dass Jemand das auffällt oder verhindert- Wahnsinn, das hätte ich nie gedacht.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren, Probleme weniger ignorieren.
Weiter so, es gibt immer wieder Potential, was regelmäßig geprüft wird
Potential gibt es immer. Wichtig ist eine entsprechende Kommunikation
Mehr Fokus auf die früheren Kernkompetenzen, weniger Abhängigkeit zu ServiceNow. Mehr Ausbildung für die Führungskräfte, mehr Entscheidungsgewalt für die Führungskräfte in ihrem eigenen Team.
Nicht mehr so schnell wachsen und erst mal stabilisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ITSM Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Erfahrung ist für uns in der Beratung sehr wichtig
Die Kollegen die "älter" sind werden bei uns für Ihr Know-How wertgeschätzt
Vorbildlich.
Gerade wir benötigen erfahrene Kollegen:innen
Gerade bei uns sind die erfahrene Kollegen sehr wichtig und tragen auch zum Wissenstransfer bei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSM Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Interne Kommunikation ist leider wenig bis gar nicht vorhanden. Teilweise erfährt man von durchaus relevanten Entscheidungen auf dem Flur lange bevor sie vom Management kommuniziert werden. Probleme und unangenehme Themen werden leider häufig ignoriert bzw. gar nicht angesprochen.
Nicht wahrnehmbar
Deutlich Luft nach oben in Sachen Transparenz.
Findet in einem Selbstbeweihreucherungscall statt.
Ein-Weg-Kommunikation jeden Freitag. Ein Call voll mit Selbstdsrstellern. Gruselig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Es wurde gleich zu Anfang eine Weiterbildung geboten und bislang sehen die Karrierechancen sehr gut aus.
Es wird alles ermöglicht, auch persönliche Weiterbildungen und es gibt diverse Portale und Angebote.
es gibt ein Karriere-Model
Habe noch keine Masnahmen und Programme gesehen. Hier wird nichts getan
Weiterbildung wird kontinuierlich gefördert. Auch sind Rahmenbedingungen geschaffen worden, um dieses Wissen an Kollegen weitergeben zu können
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITSM Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ITSM Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITSM Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITSM Group als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
ITSM Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ITSM Group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting