Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.
Die Schlüsselrolle bei der digitalen Transformation übernimmt der Mensch
Digitalität in der Arbeitswelt ist nicht mehr wegzudenken. Herausforderungen zur Optimierung aber bleiben. Für erfolgreiche Projekte ist es von elementarer Bedeutung, die individuelle Kundenanforderung und Zielsetzung bestmöglich zu verstehen, um ebenso maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
Die iTSM Group gehört seit nunmehr 20 Jahren zu den führenden Experten für die digitale Transformation im Enterprise Service Management. Wir inspirieren rund 750 nationale und internationale Kunden und helfen ihnen dabei, ihre digitalen Services ganzheitlich zu meistern. Unser Portfolio reicht von der Bedarfsanalyse, über Strategie und Realisierung bis zum fortlaufenden Betrieb für den Kunden.
Wir sind Macher mit Berater-Gen - wir setzen um und erzeugen Ergebnisse, die unseren Kunden nutzen. Weil Beratung und Training heute anders funktioniert als noch vor 20 Jahren, fungieren wir als Dienstleistungsexperten. Wir versprechen Inspiration und interdisziplinäre Projektteams als ganzheitliche Beratung für einen echten Wettbewerbsvorteil. Dies gelingt, weil wir Menschen, Prozesse, Technologien und Partner als Einheit gestalten:
Mit den Services der iTSM Group versetzen wir unsere Kunden in die Lage, ihre Services zu rationalisieren und zu beschleunigen, um so den größtmöglichen Innovationsschub sicherzustellen.
Bei allen Unterschieden haben unsere Projekte eines gemeinsam: Wir agieren mit der Überzeugung, dass das Arbeiten des Einzelnen vereinfacht werden muss. Wir sehen den Menschen im Mittelpunkt und stellen ihm die Technik zur optimalen Nutzung!
Dafür steht unser Markenversprechen: Create your future and become better! Inspiring and Tailored Service Mastery for your digital success.
Über 200 Mitarbeiter leben und stützen diese Firmenphilosophie.
Hauptsitz der iTSM Group ist Bodenheim bei Frankfurt/Main. Weitere 12 Standorte für eine gelebte Kundennähe verteilen sich auf Österreich, Rumänien, die Niederlande und die Schweiz.
iTSM Consulting GmbH
Uwe-Zeidler-Ring 12
55294 Bodenheim
Tel. + 49 6135 93340
Fax: + 49 6135 933422
mailto:info@itsmgroup.com
www.itsmgroup.com
IT Service Management, IT-Governance, Organisationsberatung, Education, Toolauswahl und -einführung, Digital Learning, Security Management, Prozessmanagement, Prozessoptimierung, 360°-Analyse im IT- und Fachbereichsumfeld, Rechenzentrum Optimierung, Interim Management, ITIL, PRINCE2, COBIT, DevOps, IT-Quality, ITSCM, ISO 20000
Wir:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageKontinuierliche Mitarbeiterattraktionen, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Interne Academys, Fahrtkostenzuschüsse, Sozialleistungen (wie Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Kindergartenzuschuss, Fitnesskostenzuschuss)
Wir:
Solution Consultant / Solution Architect
(Senior) Consultant Enterprise Service Management
(Senior) Engagement Manager Enterprise Service Management
Account & Engagement Manager Enterprise Service Management
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITSM Group.
Soziales Engagement, die Wertschätzung und die Teamevents.
Tolle Zusatzleistung, cooles Bürogebäude, flache Hierarchie
Toller Arbeitsplatz, gute work balance, gute Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Kolleginnen und Kollegen
Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten gut aufgestellt ist. Es wird ständig aus- und weitergebildet. . Die Geschäftsführung gibt sich immer Mühe auf die Kritik und Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und dies bestmöglich umzusetzen. Insgesamt ein tolles Team.
Der familiäre Zusammenhalt, das Interesse an jeden persönlichen Wohlergehen, das soziale Engagement, die offene und freudige Kommunikation, das Portfolio für unsere Kunden und das daraus resultierende Know-how aller Kollegen, kurze und schnelle Klärungswege und dass ich ein Teil dessen bin. :-)
Fällt mir nicht Chats ein
Wenn Vorgesetzte wie röhrende Hirsche ausrasten und Politik machen, die Rauchschwaden des Mikromanagement durch die Flure und Team-Sessions ziehen, dann sorgt das für Flucht. Wie so Wenige soviel verursachen dürfen, ohne dass Jemand das auffällt oder verhindert- Wahnsinn, das hätte ich nie gedacht.
Der Wechsel von der Inhaberführung zur VP Struktur hat nur Chaos gebracht. Es kommt mir vor wie eine Aufräumaktion, in der alle Nasen, die nicht passen, dann woanders besser passen. Auch ich schau mir das an, so langsam wird es komisch und ich werde mich wohl entscheiden müßen.
Siehe Bewertung.
das Hierarchie-Getue, die geringe Wertschätzung
das in der Organisation qualitativ nichts weitergeht
Potential gibt es immer. Wichtig ist eine entsprechende Kommunikation
Mehr Fokus auf die früheren Kernkompetenzen, weniger Abhängigkeit zu ServiceNow. Mehr Ausbildung für die Führungskräfte, mehr Entscheidungsgewalt für die Führungskräfte in ihrem eigenen Team.
Nicht mehr so schnell wachsen und erst mal stabilisieren
Im Beratungssektor breiter aufstellen mit vielfältigerer technologischer Expertise. Mehr Transparenz.
Im Bereich Interne Digitalisierung. Hier gibt es Verbesserungs- und Automatisierungspotential.
Der am besten bewertete Faktor von ITSM Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Du wirst nicht alleine gelassen
Wenn es mir schlecht geht oder ich Unterstützung benötige, ist immer jemand für mich da
Große Unterstützungsmentalität. Bis auf wenige Ausnahmen gibt es einen guten Zusammenhalt unter den Kollegen.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen wirklich super
Leidet unter der Führung und den Zielen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITSM Group ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Deutlich Luft nach oben in Sachen Transparenz.
Unterirdisch
Findet in einem Selbstbeweihreucherungscall statt.
Ein-Weg-Kommunikation jeden Freitag. Ein Call voll mit Selbstdsrstellern. Gruselig.
Bezogen auf den eigenen Arbeitsbereich ok, darüber hinaus eher dürftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildung wird kontinuierlich gefördert. Auch sind Rahmenbedingungen geschaffen worden, um dieses Wissen an Kollegen weitergeben zu können
Es gibt ein Karriereportal, in dem ich mir die Entwicklungsmöglichkeiten anschauen kann und im Mitarbeitergespräch wird dies festgehalten.
Keine klaren Kriterien für beruflichen Aufstieg
Karrieremodell iDeveloop
Nicht möglich