102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist, den Markterfolg, das Standing bei unseren Kunden, das Portfolio, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Es sind leider keine Hunde im Büro erlaubt. Hier ist man leider Lichtjahre zurück und hat nicht die Zeichen der Zeit erkannt...
Nette Kollegen, Zahlung von VWL, Möglichkeit zu Homeoffice / Mobilem Arbeiten etc.
Offener kommunizieren, Probleme weniger ignorieren.
Interne Kommunikation ist leider wenig bis gar nicht vorhanden. Teilweise erfährt man von durchaus relevanten Entscheidungen auf dem Flur lange bevor sie vom Management kommuniziert werden. Probleme und unangenehme Themen werden leider häufig ignoriert bzw. gar nicht angesprochen.
Mit fällt wirklich nichts negatives ein.
Enorm kollegial, rücksichtsvoll und vor allem die Führungsebene ist top.
Wir sind mittlerweile in ganz Europa hoch angesehen und haben viele langjährige und hoch qualifizierte Experten.
Siehe den letzten Post. Auszeit und Urlaub zu nehmen sind eine Priorität bei uns, freie Zeiteinteilung, ich habe nie ansatzweise etwas gegenteiliges erfahren.
Es wird alles ermöglicht, auch persönliche Weiterbildungen und es gibt diverse Portale und Angebote.
Vorbildlich. Weit höher möglich als hier angegeben und wer mehr leistet als notwendig für sein Gehalt wird entsprechend überbezahlt. Nach oben sind kaum Grenzen.
Besser geht es nicht.
Vorbildlich.
Vorbildlich!
Es gibt diverse Kanäle und Möglichkeiten direkt Fragen und Wünsche zu stellen. Direkt in dafür eingestellte Besprechungen für alle MA.
Vor vielen Jahren sagte der GF seine Tür steht immer auf. Wenn irgendjemand seine Arbeit nicht mehr interessant findet und sich nicht gefordert fühlt, soll man dies sofort sagen und man sorgt dafür, dass man wieder mit Spaß dabei ist. Daran hat sixh nie etwas geändert.
Sehr sozial, vielfältige Projekte, verläßlich, wertschätzend
nichts
Weiter so, es gibt immer wieder Potential, was regelmäßig geprüft wird
Wir halten zusammen und fühlen uns als one team
die Marke hat eine hohe Reichweite
passt gut. Homeoffice, Team-Events, Firmenfeiern
es gibt ein Karriere-Model
faire Bezahlung
Fotovoltaik, Wärempumpe, modernes Gebäude, E-Autos, .....
Wir stehen füreinander ein, insbesondere, wenn man auch privat mal Unterstützung benötigt
Erfahrung ist für uns in der Beratung sehr wichtig
Es wird viel in der persönlichen Weiterentwicklung getan, auch für die weichen Faktoren
tolle Ausstattung, cooles Büro
wird immer besser, hat aber noch Potential
es zählt der Mensch und die Erfahrung
tolle Kunden, super Projekte, große Vielfalt
Gut finde ich (auch wenn ich selbst Raucher bin), dass es besondere Benefits für Nichtraucher gibt um dies zu unterstützen. Außerdem gibt es das Jobrad, was natürlich immer gut ist
die Atmosphäre ist sehr angenehm. Sowohl die Kollegen als auch die Vorgesetzten scheuen sich nicht davor Lob auszusprechen und auch wenn man Fehler macht wird das als Teil des Lernprozesses angenommen und nicht an den Pranger gehängt
die ITSM-Group wird von vielen anderen Firmen geschätzt.
Durch 100% HomeOffice in meinem Fall ist die Wok-Life-Balance grandios.
Es wurde gleich zu Anfang eine Weiterbildung geboten und bislang sehen die Karrierechancen sehr gut aus.
Gehalt ist für einen Quereinstieg angemessen.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, sind sehr freundlich und als Quereinsteiger kann ich nur sagen, dass ich sehr froh bin, dass die Kollegen ihr Wissen nicht "Bunkern" sondern das mit einem Teilen und wollen, dass man besser wird und einen unterstützen.
Die Kollegen die "älter" sind werden bei uns für Ihr Know-How wertgeschätzt
Die Vorgesetzten nehmen sich Zeit. Mir wurden schon einige Termine mit den Vorgesetzten angeboten und diese dann auch durchgeführt um meine Leistungen zu besprechen und weitere Aufgaben.
Mir wurden ein Laptop, ein Monitor und ein Headset zur Verfügung gestellt, die einwandfrei funktionieren.
Wir haben regelmäßige Teammeetings. Gut finde ich, dass diese Meetings nicht täglich stattfinden und sich so wie Zeitverschwendung anfühlen würden, sondern in geregeltem Abstand, sodass man dann auch immer was zu besprechen hat.
Aus meiner Sicht werden die Kollegen hier alle gleichberechtigt. Sowohl in meine Richtung (als neuer Quereinsteiger) als auch gegenüber Frauen (bei uns im Team sind hauptsächlich Frauen beschäftigt)
Die Aufgaben sind weitreichend Interessant.
Gibt es nur für ausgewählte Mitarbeiter, die gerade in persönlicher Gunst stehen
Habe noch keine Masnahmen und Programme gesehen. Hier wird nichts getan
Finde nicht, dass leistungsgerecht und schon gar nicht marktkonform bezahlt wird
Wird glaube ich geheuchelt
Nur teilweise vorhanden
Finde ich Unterirdisch
Nicht wahrnehmbar
In diesem Boomer Laden ist Luft nach oben
Licht und Schatten
Mittelstand meets multinational
Keine klaren Kriterien für beruflichen Aufstieg
Durchschnittlich
Bemüht, aber mit eindeutigen Defiziten
Deutlich Luft nach oben in Sachen Transparenz.
Soziales Engagement, die Wertschätzung und die Teamevents.
Brauchst du Hilfe, bekommst du sie. Tolles Büro und ein klasse Team
Homeoffice, Teilzeit und mehr Urlaub als gesetzlich vorgegeben
Es gibt ein Karriereportal, in dem ich mir die Entwicklungsmöglichkeiten anschauen kann und im Mitarbeitergespräch wird dies festgehalten.
Fairness ist der Firma wichtig. Im Jahresgespräch wird über das Gehalt verhandelt
Wärmepumpe, Solar, Ladestation. Die Riedel Kinderstiftung setzt sich für benachteiligte Kinder ein.
Du wirst nicht alleine gelassen
Gerade wir benötigen erfahrene Kollegen:innen
Ich bin sehr zufrieden. Klar gibt es auch mal Situationen, wo ich nicht 100 % mit einer Entscheidung zufrieden bin
Tolles Büro, gutes Arbeitsmaterial
Es wird immer besser. Gerade den Freitagscall finde ich sehr gut
Ich fühle mich nicht benachteiligt
Langweilig ist es mir nie und die Aufgaben sind spannend
Tolle Zusatzleistung, cooles Bürogebäude, flache Hierarchie
Potential gibt es immer. Wichtig ist eine entsprechende Kommunikation
Wir helfen uns gegenseitig
Wird groß geschrieben und gelebt. Flexible Arbeitszeitmodelle
Karrieremodell iDeveloop
Tolle interessante Projektewird
Weiterbildung wird kontinuierlich gefördert. Auch sind Rahmenbedingungen geschaffen worden, um dieses Wissen an Kollegen weitergeben zu können
So verdient kununu Geld.