Den Umbruch meistern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege - tolle CarPolicy - sucht die Veränderung Organisation - Angebote
Verbesserungsvorschläge
Den Weg in agile Strukturen und Werte wagen - manche Bereiche rennen dem Mitbewerbern hinter her, mit ein wenig Mut und Kreativität müsste das nicht sein.
Arbeitsatmosphäre
Ist in meinem Bereich gut sehr gut. Durch das Homeoffice sind Dinge anders geworden, welche sich aber nicht auf die eigentliche Atmosphäre auswirken.
Kommunikation
Hier ist sicher noch Luft nach oben. Gerade die durchgeführte Transformation hat hier ein paar Schwächen gezeigt. Wobei dies auch eine sehr individuelle Sache sein kann. Bei vorherigen Arbeitgebern hat die TopDown Kommunikation teilweise besser geklappt.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist sehr gut und offen. Bei Fragestellungen stehen einem die Kollegen immer mit Rat und Tat zur Seite. Gerade in der komplexen IT Welt ist diese notwendig
Work-Life-Balance
Durch HomeOffice und Online Projektmanagement TOP - Die Hoffnung ist, dass sich die Reisen zukünftig etwas weniger werden. Der Rest ist Selbstorganisation und Disziplin.
Vorgesetztenverhalten
Auf einem sehr guten Niveau. Sollte bei Erwachsen Menschen immer funktionieren. Feedback in beide Richtungen funktioniert.
Interessante Aufgaben
Absolut - DIGITALISIERUNG pur - Facettenreich
Gleichberechtigung
Wenn man von außen drauf schaut ist keine Frau im Leadership-Team. Dies hat aber nichts damit zu tun, dass es keine Gleichberechtigung gibt. Alles im Lot.
Umgang mit älteren Kollegen
ALT wie JUNG - wir sitzen im selben Boot
Arbeitsbedingungen
Normal - neues Gebäude wird einen Schub geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert in vielen sozialen Projekten. Umwelt - kann ich schwer einschätzen!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - kein Außreiser nach oben wie unten
Image
Das hat ein wenig in der letzten Zeit gelitten. Aber ich denke man ist auf dem Weg es zu korrigieren-
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten da - man muss sie nur nutzen