Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Zusammenarbeit im Team, Das verständniss und die hilfe der vorgesetzten
nix bin so zufrieden
Emphatisch
Wenig Gehalt zuviel Arbeit
Mehr Gehalt
Aktuell schwer einen positiven Punkt zu finden, da grundlegende Strukturen fehlen
Führung, Kommunikation, Wertschätzung, Organisation, Prozesse, Atmosphäre, Gehalt, Karriere – nahezu jeder Bereich ist massiv verbesserungswürdig und hinterlässt einen sehr negativen Gesamteindruck.“
Das Unternehmen braucht eine komplette Neuausrichtung: kompetente Führungskräfte, klare Prozesse, transparente Kommunikation, echte Personalentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen. Ohne grundlegenden Wandel wird sich gar nichts verbessern.“
„Dauerstress, Unsicherheit und Unzufriedenheit. Keine Stabilität, keine Motivation.“
„Das externe Bild des Unternehmens hat nichts mit der Realität zu tun. Das positive Auftreten ist reine Fassade.“
Hohe Belastung, kaum Flexibilität, wenig Verständnis. Privatleben bleibt auf der Strecke.“
Karriere findet nicht statt. Keine Schulungen, keine Förderung, keine Perspektive. Wer sich weiterentwickeln will, muss es privat tun.“
„Vergütung steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Sozialleistungen sind minimal oder kaum spürbar.“
Nachhaltigkeit spielt keine Rolle. Keine erkennbaren Maßnahmen, keine Verantwortung, kein Konzept.“
Der Zusammenhalt leidet massiv unter der chaotischen Führung und dem ständigen Druck.
Ältere Mitarbeitende werden ignoriert, kaum unterstützt und teilweise benachteiligt.“
„Führung existiert praktisch nicht. Entscheidungen sind planlos, widersprüchlich und wirken chaotisch. Respekt, Fachkompetenz und Verantwortung fehlen vollständig.“
Veraltete Arbeitsplätze, ineffiziente Abläufe, fehlende Planung. Die Bedingungen sind körperlich wie mental belastend und weit unter dem, was heute Standard sein sollte.“
Unprofessionell, lückenhaft, widersprüchlich und oft viel zu spät. Informationen gehen verloren oder werden verzerrt weitergegeben.“
Ungleichbehandlung ist klar spürbar. Entscheidungen basieren nicht auf Leistung, sondern auf Willkür. Transparenz = 0.“
„Aufgaben wirken zufällig verteilt. Keine Struktur, keine Entwicklung, keine Strategie. Reine Beschäftigung statt sinnvoller Arbeit.“
Man findet immer etwas Gutes, aber ich habe nicht so viel Zeit
Wahnsinnige Unsicherheit im Arbeitsklima
Mehr Sicherheit für die Arbeitskräfte, keine Hire and Fire Mentalität auf der Tagesordnung
Leider ist die Arbeitsatmosphäre von Misstrauen geprägt, was die Zusammenarbeit erschwert und das Arbeitsklima negativ beeinflusst
eher schlecht
Die Work-Life-Balance ist absolut untragbar. Die Erwartungen und die Arbeitsbelastung stehen in keinem Verhältnis, was auf Dauer weder gesund noch nachhaltig ist
kaum verfügbar
Enttäuschend. Ungünstige Situationen werden ausgenutzt, um Gehaltsnachteile zu erzielen.
Das Unternehmen zeigt zwar Ansätze in Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch bleibt vieles unkonkret und es wird immer wieder nur das Nötigste gemacht
Die Kommunikation ist stark davon abhängig, mit wem man spricht.
Leider war mein Erlebnis enttäuschend. Der Umgang mit älteren Kollegen war unprofessionell und respektlos
Das Vorgesetztenverhalten ist nur in seltenen Fällen gut. Meist fehlt es an Unterstützung, Wertschätzung und klarer Kommunikation, was die Motivation und Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt akzeptabel, aber es gibt definitiv Raum für Verbesserungen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist intransparent, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt
Gleichberechtigung habe ich hier nicht erlebt
Sehr selten und nur für die Ausgewählten
…
Alles!
Alles!
Alle gestresst
Nach außen als Top darstellen…Wahrheit ist das komplette Gegenteil
Alles veraltet
Nette Kollegen
Zu viel
Modernisieren, effektivere Abläufe
Nach außen alles Gold
40h Woche. Kaum Wochenende Ruhe
Kein Geld da
Je mehr Ahnung von der Materie desto weniger Gehalt.
Jeder schaut nach seinem Bier
Kommt nur wenn er was will. Sonst nur Büro
Heizung fällt oft aus. Mitarbeiter arbeiten mit Mütze und Jacke. Veraltete Anlagen/Maschinen. Oft Störungen. Alles sehr Wartungsintensiv. Technik und Arbeitsabläufe nicht mehr zeitgemäß. SAP macht alles aufwendiger
Null Infos. Keiner weiß was vom anderen. Keine Abteilungsinfos
Das einem stets geholfen wird , und man sich nicht im stich gelassen fühlt !
-
Mehr Gesunde Ernährung Angebote
Wertschätzung und Vertrauen im Mitarbeiter
Urlaub und Gleitzeit in jeder Schwierigen aber auch normalen Situation immer gern
Super Team
Fühlt sich sehr Familiär an !
Sachlich !
Wertschätzend in jeder Hinsicht
Der Kaffee aus der Kaffeemaschine war ganz lecker...
Alles außer den Kaffee
Entweder richtig Geld in die Hand nehmen oder ganz zumachen.
Druck, Druck und nochmals Druck. Veraltete Anlagen in der Produktion, bereits völlig ausgelutscht mussten weiterhin optimiert werden.
Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeln war super. Da kann man morgens um 7 anfangen zu arbeiten und auch noch um 18 Uhr an einer 2h Telefonkonferenz teilnehmen.
Nach Außen hin gab man sich Mühe...
Weiterbildung kostet Geld, daher nicht möglich
Unter den Ingenieuren und Führungskräfte nicht/kaum vorhanden. Unter der "regulären" Belegschaft in der Produktion jedoch ganz gut
Unterirdisch.
War bei der Verkündigung (3h nach Rückkehr aus der Elternzeit) des Auflösungsvertrags völlig überfordert, genauso wie die Perso. Das wichtigste am letzten Arbeitstag waren noch Kosteneinsparungsprojekte.
Im Sommer über 35°C im Büro, Sonne brennt voll rein. Im Winter kalt.
Meine Vorgesetzte interessierte sich für gar nichts, außer für Kosteneinsparungen. Einlernen und Einführung in die Systeme fand überhaupt nicht statt.
Gehalt war ok wenn man eine 40h-Woche anlegt. Da Vertrauensarbeitszeit waren die 40h eher 48h...
Wer scharf darauf ist, altes Material weiter zu optimieren und irgendwie in Schuss zu halten damit es hält ist hier richtig. Alles war sehr kurzfristig ausgerichtet, das Quartalsergebnis zählt. Invests mussten in der Regel innerhalb eines Jahres wieder drin sein
--> Familiäres Umfeld
--> Sehr nette Geschäftsleitung, die sich für einen Interessiert
--> Vertrauen in Mitarbeiter
--> Ist an Verbesserung interessiert
--> Work-Life Balance
--> Faire Bezahlung, Branchendurchschnitt.
--> versucht deutsche Arbeitskultur gegenüber der US-amerikanischen durchzusetzen
--> offen für viele Kulturen und Religionen
--> Respektvoller Umgang untereinander
--> Sport und Musikgruppen
--> Große Kantine
--> Sehr viele, langjährige Mitarbeiter
--> Gute S-Bahn Anbindung
siehe bei "Verbesserungsvorschläge"
--> Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Gespräche führen.
--> Gleichberechtigung prüfen
--> Manager mehr bewerten, häufig wird nicht erkannt, wie schlecht Führungspositionen sind.
--> Mehr an den wichtigen Projekten dranbleiben und festhalten.
--> Prozesse überprüfen, die veraltet sind.
--> In kompetentes Personal investieren.
--> An Neuerungen und Kritik Interesse zeigen!
--> Arbeitsplätze neu definieren.
--> umgesetzte Maßnahmen regelmäßig nachverfolgen. Häufig wird nur etwas zum Vorzeigen präsentiert, entspricht aber nicht der Wahrheit und wird danach vergessen.
--> !! Aufhören "Feuer zu löschen" und in wichtige Transformationen Ressourcen investieren. Häufig wird nur auf der Oberfläche gehackt. Probleme in der Tiefe suchen und beheben. !!
--> Alle Probleme könnten mit einem sehr gutem Projektmanagementteam gelöst werden. Dranbleiben. Mehr Schnittstellenmanagement
eher trüb. Aber sehr tolle Betriebsfeiern. viele Mitarbeiter unzufrieden mit der Situation und viel am Beschweren.
Home Office Möglichkeit und Gleitzeit
Wenn du dich proaktiv um Weiterbildungen kümmerst, wird das unterstützt. Angebote seitens ITT sind aber eher gering.
Ganz Okay, Tariflich geregelt. Manchmal passen Jobbeschreibungen nicht zur Tätigkeit selbst.
ESH ist sehr aktiv und interessiert an Verbesserungen
Je nach Abteilung...
Eher ältere Kollegen im Unternehmen. Jung und alt arbeiten gut zusammen. Manchmal ist die Resistenz gegenüber der Digitalisierung von älteren Mitarbeitern zu spüren.
Nette Vorgesetzte, sind aber immer sehr Beschäftigt.
Technik und IT sind immer hilfsbereit. Arbeitsplatz und Geräte eher veraltet.
schwierig. Da US-Konzern --> Kommunikation nach oben schwierig.
Habe das Gefühl, dass Männer besser verdienen als Frauen (im Vergleich).
Systeme und Prozesse eher veraltet, dadurch eher noch monotone Prozesse. Setzen sich aber für Digitalisierung ein. Work-Load pro Kopf manchmal zu viel. Als Werkstudent bekommt man teilweise echt viel zu viel Verantwortung?
Mir fällt leider nichts ein!
Schlechtester Arbeitgeber, den ich je erlebt habe!
Führungspersonal austauschen: Inkompetent und Arrogant!
Kann ich nicht beurteilen! Was man hört, ist, dass das Image nicht besonders gut ist.
Urlaubszeit wird vorgegeben, Bedürfnisse des Mitarbeiters werden ignoriert!
Jeder gegen jeden!
Ein einziger Witz!
Laut und kalt!
Null Kommunikation, noch nicht mal Urlaub wird abgesprochen!
Furchtbare Aufgabenstellung: jenseits des besprochenen Aufgabengebiets!
So verdient kununu Geld.