Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITT Cannon die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unprofessionell, lückenhaft, widersprüchlich und oft viel zu spät. Informationen gehen verloren oder werden verzerrt weitergegeben.“
Der Zusammenhalt leidet massiv unter der chaotischen Führung und dem ständigen Druck.
Hohe Belastung, kaum Flexibilität, wenig Verständnis. Privatleben bleibt auf der Strecke.“
„Führung existiert praktisch nicht. Entscheidungen sind planlos, widersprüchlich und wirken chaotisch. Respekt, Fachkompetenz und Verantwortung fehlen vollständig.“
„Aufgaben wirken zufällig verteilt. Keine Struktur, keine Entwicklung, keine Strategie. Reine Beschäftigung statt sinnvoller Arbeit.“
„Dauerstress, Unsicherheit und Unzufriedenheit. Keine Stabilität, keine Motivation.“