Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zusammenarbeit im Team, Das verständniss und die hilfe der vorgesetzten
Das einem stets geholfen wird , und man sich nicht im stich gelassen fühlt !
Aktuell schwer einen positiven Punkt zu finden, da grundlegende Strukturen fehlen
Man findet immer etwas Gutes, aber ich habe nicht so viel Zeit
Nette Kollegen
Wenig Gehalt zuviel Arbeit
Führung, Kommunikation, Wertschätzung, Organisation, Prozesse, Atmosphäre, Gehalt, Karriere – nahezu jeder Bereich ist massiv verbesserungswürdig und hinterlässt einen sehr negativen Gesamteindruck.“
nix bin so zufrieden
Wahnsinnige Unsicherheit im Arbeitsklima
Alles außer den Kaffee
Das Unternehmen braucht eine komplette Neuausrichtung: kompetente Führungskräfte, klare Prozesse, transparente Kommunikation, echte Personalentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen. Ohne grundlegenden Wandel wird sich gar nichts verbessern.“
Mehr Sicherheit für die Arbeitskräfte, keine Hire and Fire Mentalität auf der Tagesordnung
Mehr Gehalt
Modernisieren, effektivere Abläufe
--> Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Gespräche führen.
--> Gleichberechtigung prüfen
--> Manager mehr bewerten, häufig wird nicht erkannt, wie schlecht Führungspositionen sind.
--> Mehr an den wichtigen Projekten dranbleiben und festhalten.
--> Prozesse überprüfen, die veraltet sind.
--> In kompetentes Personal investieren.
--> An Neuerungen und Kritik Interesse zeigen!
--> Arbeitsplätze neu definieren.
--> umgesetzte Maßnahmen regelmäßig nachverfolgen. Häufig wird nur etwas zum Vorzeigen präsentiert, entspricht aber nicht der Wahrheit und wird danach vergessen.
--> !! Aufhören "Feuer zu löschen" ...
Der am besten bewertete Faktor von ITT Cannon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher ältere Kollegen im Unternehmen. Jung und alt arbeiten gut zusammen. Manchmal ist die Resistenz gegenüber der Digitalisierung von älteren Mitarbeitern zu spüren.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITT Cannon ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unprofessionell, lückenhaft, widersprüchlich und oft viel zu spät. Informationen gehen verloren oder werden verzerrt weitergegeben.“
Die Kommunikation im Unternehmen ist intransparent, was zu Unsicherheiten und Missverständnissen führt
Nach außen als Top darstellen…Wahrheit ist das komplette Gegenteil
Null Infos. Keiner weiß was vom anderen. Keine Abteilungsinfos
Meine Vorgesetzte interessierte sich für gar nichts, außer für Kosteneinsparungen. Einlernen und Einführung in die Systeme fand überhaupt nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere findet nicht statt. Keine Schulungen, keine Förderung, keine Perspektive. Wer sich weiterentwickeln will, muss es privat tun.“
kaum verfügbar
Kein Geld da
Wenn du dich proaktiv um Weiterbildungen kümmerst, wird das unterstützt. Angebote seitens ITT sind aber eher gering.
Weiterbildung kostet Geld, daher nicht möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich ausnutzen lassen.
