Auf dem Rücken der Mitarbeiter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfitness: Hansefit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Rheinhütte Pumpen GmbH Wiesbaden war geprägt von Spannungen und Unzufriedenheit aufgrund der negativen Haltung einiger Vorgesetzter gegenüber den Mitarbeitern. Dies führte zu einem unangenehmen und demotivierenden Arbeitsumfeld, das letztendlich zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation führte.
Work-Life-Balance
Je nach Bereichsleiter
Gehalt/Benefits
Tariflohn IG BCE Hessen
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Sie neigten dazu, Kritik und Druck auszuüben, anstatt Unterstützung und Anerkennung zu bieten.
Kommunikation
Guter Flurfunk!
Gleichberechtigung
Das Fehlen von Gleichberechtigung unter Kollegen innerhalb der Firma zeigt sich darin, dass bestimmte Mitarbeiter unverhältnismäßig mehr Privilegien, Chancen oder Anerkennung erhalten als andere.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Aspekte wie das Firmenfitness-Angebot und den Kollegenzusammenhalt benennen als auch offen auf Herausforderungen hinweisen, die Sie erlebt haben.
Die beschriebenen Spannungen in der Arbeitsatmosphäre, das Verhalten einzelner Führungskräfte sowie die Wahrnehmung von Ungleichbehandlung nehmen wir sehr ernst. Solche Hinweise sind für uns wichtige Impulse, um gezielt an einer wertschätzenden und unterstützenden Unternehmenskultur zu arbeiten.
Wir sind überzeugt, dass ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und faire Rahmenbedingungen entscheidend für ein gutes Miteinander sind und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte zu stärken.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben.
Viele Grüße
Olga Dick
Deputy Head of HR