Sehr Wechselhaft, steigende Fluktuation, auf Junioren ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Meinungen der Mitarbeiter nicht nur anhören sondern auch Tätigkeiten daraus ableiten
Ausführlichere fachliche Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in Projekten ist mit fast allen Kunden gut, die Geschäftsführung sorgt häufiger mit E-Mails und „Ansprachen“ für eine negative Atmosphäre
Image
Verschlechtert sich zunehmend bei langjährigen Kunden
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, Urlaub kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind möglich, allerdings mit Unternehmensbindungen verknüpft. Aufstieg bis Senior möglich, allerdings sind Aufstiege nicht mit Gehalt verknüpft
Gehalt/Benefits
Keine bekannten Sozialleistungen, Gehalt stark von Verhandlungen abhängig, gute Arbeitsleistungen werden nicht monetär bemessen, nur geringe Gehaltssteigerungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Ausprägungen
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, auch private Treffen möglich, allerdings muss selbstinitiative gezeigt werden
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Mitarbeitern werden gesucht, Meinungen nicht ernst genommen, Interesse an den einzelnen Projekten sehr gering, Hauptsache Stunden können abgerechnet werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und Geräte
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut, die Geschäftsführung versucht transparent zu sein, verschweigt dennoch wichtige Infos
Gleichberechtigung
Geschäftsführung vor Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig