20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Empfehlung nach einigen Jahren bei der Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Platz als Sprungbrett in die Karriere für Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Unternehmensführung.
Man kann den schlechten Bewertungen glauben. Ja, da ist manchmal auch Frust mit dabei aber es steckt meiner Erfahrung nach auch überall Wahrheit darin. Und die positiven Erfahrungen wurden auf Bitte der Chefs verfasst. Oder stammen von noch unerfahrenen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Der alte Teil der Geschäftsführung sollte endlich die Zügel an die zwei jüngeren übergeben.
Image
Meiner Erfahrung nach haben neue Mitarbeiter zunächst ein sehr positives Bild von der Firma und das lässt nach 1-2 Jahren stark nach.
Work-Life-Balance
Es wird viel damit geworben. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit gibt es auch, immerhin. An die Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr hat man sich aber zu halten. Ist man ein paar Minuten zu spät wird einem hinterher telefoniert. Es wird auch viel mit Familienfreundlichkeit geworben. Aber außer den flexiblen und dann doch nicht so flexiblen Arbeitszeiten gibt es nichts.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und gefördert. Innerhalb der Firma bringt das einen meiner Meinung nach nicht groß weiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä. gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch das wird groß geschrieben aber kaum was dafür getan. Lieber alles doppelt in Plastik verpacken.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die 4 Geschäftsführer (von denen aber nur zwei wirklich Entscheidungen treffen) und für die drei Bereiche soll es Bereichsleiter geben. Entscheidungen werden oft zwischen allen 4 Geschäftsführern lange beredet und nur durch etliche Rückfragen wird irgendwann eine Entscheidung getroffen.
Arbeitsbedingungen
Einerseits wird viel Wert gelegt in Hochwertigkeit. Aber nützlich ist vieles nicht. Bis vor einiger Zeit hatten alle Mitarbeiter iPhones. Aber ausgetauscht wurden die nur ungern. Heute sind noch viele iPhone 5 in Gebrauch. Auf Dell Rechner wird Wert gelegt aber auch da wird ungern ausgetauscht. Die Büros wurden mit viel Aufwand eingerichtet, aber die Tische sind z.B nur mit Werkzeug zwischen zwei verschiedenen Höhen verstellbar.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings über den aktuellen Stand der Firma. Der Einblick ist sehr oberflächlich. Dort werden zum Beispiel auch die neuen Mitarbeiter vorgestellt und die genannt, die das Unternehmen verlassen. Details zu den Kündigungen werden verschwiegen und den Mitarbeitern die das Unternehmen verlassen wird Nahe gelegt darüber mit niemand zu sprechen.
Gleichberechtigung
Junge Mitarbeiter:innen sind teilweise bevorzugt. Widereinstieg nach der Elternzeit ist meiner Beobachtung nach einfach möglich wenn man sich möglichst wenig anmerken lässt (zumindest vor einem der Chefs) dass man ein Kind Zuhause hat.
Interessante Aufgaben
Die Vielvalt von interessanten Aufgaben lässt nach.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Einarbeitung eines Juniors durch einen anderen Junior. 1 Senior für mehrere Teams. Beide überbelastet, kam ich zu kurz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT.Tem oder auch item, wie ich mir vorkam
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit Mentoring und solider Einarbeitung werben sondern es auch einhalten
Karriere/Weiterbildung
s.o.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenähnlich, Personen-/ > Fachthemen
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit lag das Durchschnittsalter bei Anfang 30
1 junger Seniorentwickler für mehreren Teams, kaum zugänglich weil beschäftigt
Vorgesetztenverhalten
Nett aber fachlich grottig und ständig auf die überbeschäftigten Projektvertrauten verweisend
Kommunikation
Projektvertraute überlastet
Interessante Aufgaben
5 kleine Aufgaben(>3 Tage machbar) in den ersten 5-6 Monaten (Produktivprojekte), weil Genannte überbeschäftigt. Wurde oft verwiesen (keine Zeit, gibt nichts, o.ä.), also nur Zuhörer in Projektbesprechungen gewesen und viel theoretisch nachgelesen...
Letzen 2 1/2 Wochen im Einarbeitungs/Azubi/Praktikantenprojekt, Vorgabe VSCode ("wollen wir ggf. zukünftig nutzen, weil kostenlos"), in keinem internen Tool Einrichtungshinweise und die Anderen Mitarbeiter nutzten IntelliJ.
Keine lauffähige Entwicklungsumgebung hinbekommen auch weil "Sorry, dass die Feature-Branches soweit auseinander entwickelt wurden". Nach einem Merge funktionierte wenigstens das Backend, Frontend damit aber nie lauffähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich mich hier wohl fühle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr neue Großkunden
Image
Ein beliebter Name bei unseren Kunden (große und kleine)
Work-Life-Balance
Gleizeit und lange Urlaube sind kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung, Weiterbildung, Studium
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist schwierig zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Wer will findet hier mehr als nur Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen von 18-60, alle werden gleichwertig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut - 4 in der Geschäftsleitung mit unterschiedlichen Charakter
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro
Kommunikation
Weekly Meeting, Quartalstreffen mit Essen, sind immer informiert und finden immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
viele Kolleginnen, viele Nationen vertreten, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Spannende IT Projekte - man muss sich hierfür interessieren und kann dann immer was Neues lernen
Arbeitsatmosphäre
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Richtig gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich immer weiterentwickeln wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie auch schon in anderen Bewertungen gesagt muss ich mich anschließen. Bis auf Ausfälle von einzelnen Vorgesetzten.... insgesamt (sehr) gut.
Verbesserungsvorschläge
Sich gegen die ungerechtfertigten Bewertungen hier wehren. Es gibt schlechte Bewertungen die einfach nicht stimmen!!! Es ist schade dass hier von Ex-Kollegen teilweise mehrfach! nachgetreten wird! Wenn man nicht im Team arbeiten kann (wo IT.TEM immer sehr drauf achtet), dann hat das nichts mit IT.TEM zu tun und man sollte sich lieber in den Spiegel schauen und an sich arbeiten als IT.TEM zu beschimpfen!
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält gut zusammen. Hochwertiges Büro und Ausstattung.
Image
Gutes Image bei Kunden - daher u.a. auch langjähriger Kundenstamm in der Automobilindustrie
Work-Life-Balance
Man kann sehr gut Gleitzeit und Mobiles Arbeiten machen. Auch lange Urlaube waren kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Abwechslungsreiche und spannende Entwicklung & Fachkarriere. Aber auch Option sich was aufzubauen und oder Projektleitungen zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Oberer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zusagen da keine Produktion
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen festen Kern und man konnte offen miteinander sein. Schaumschläger (wie fast überall) sind schnell wieder gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
TOP!
Vorgesetztenverhalten
Wie auch schon in anderen Bewertungen gesagt muss ich mich anschließen. Bis auf Ausfälle von einzelnen Vorgesetzten.... insgesamt (sehr) gut.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und Urlaub kein Problem. Keine unbezahlten Überstunden (wie bei vielen anderen auch namenhaften Konkurrenten)
Kommunikation
In der Regel sehr gut - man wurde immer gut (E-Mail und Gespräche) informiert und es gibt regelmäßig Treffen
Gleichberechtigung
TOP!
Interessante Aufgaben
Hing von den Projekten ab. Aber insgesamt spannendes Umfeld (nicht nur in der Automobilindustrie)
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß dort zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teil der alten Geschäftsführung will immer alles wissen und mischt sich in Dinge undProjekte ein und nervt Kollegen und Projekte. Das macht die Arbeit aber nicht besser, sondern stört und macht schlechte Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kunden
Arbeitsatmosphäre
Schönes und modernes Büro. Freundlicher Umgang.
Image
Modern und fair. Kunden mögen IT.TEM.
Work-Life-Balance
Man kann sehr flexibel arbeiten. Für Kollegen die Kinder haben gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden. IT.TEM zahlt die Schulung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Es gibt Variablen im Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen . Es macht Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt junge und alte Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt (noch) mehrere Personen in der Geschäftsführung. Es ist gut für Kollegen und auch das ganze Unternehmen, dass die beiden Jungen in der Geschäftsführung immer mehr zu sagen haben.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit + Homeoffice. Alle Stunden werden aufgeschrieben Und man kann entsprechend mal freimachen . Es wird von der Geschäftsleitung aufgepasst, dass zuviel arbeitet (Überlastung) muss.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig einen Termin in einem Hotel in dem alle Mitarbeiter zuammen essen und danach von der GEschäftsführung informiert werden.
Ein Austausch mit Kollegen und Geschäftsführung ist immer möglich und man wird gut informiert. In der Coronazeit (alle zuhause) wurde gut informiert und Kontakt gehalten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abhängig von den (meistens spannenden) Projekten und Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr erfahrende Mitarbeiter einstellen
- Breiteres Fundament an Kunden / Partnern schaffen (zB. aus verschiedenen Branchen)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Es wird ein respektvolles Miteinander gepflegt.
Image
Das Image bei den Kunden ist in der Regel ordentlich. Trotzdem gibt es hier noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark ausgeprägt. Gleitzeit, Freizeitausgleich, und längere Urlaube sind in der Regel kein Problem. Auf die familiäre Situation der Arbeitnehmer wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich vom Berufsanfänger zum Senior Consultant mit einem großen Verantwortungsbereich hochzuarbeiten. Wie in vielen KMU gibt es nicht viele Hierachiestufen.
Es wird eine externe und interne Weiterbildung angeboten. Die Mitarbeiter sind hier sehr frei bei ihrer Auswahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ein marktübliches Gehalt bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Kollegenzusammenhalt in einem jungen gut vernetzten Team. Der Kollegenzusammenhalt wird auch durch Mitarbeitertage und weitere Aktionen von der Geschäftsleitung gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Im grundsätzlich sehr jungen Team sind ältere Kollegen mit ihrer Erfahrung gern gesehen und bestens integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten pflegen eine gute Beziehung zu ihren Teams. Es werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt. Die Vorgesetzten sind kritikfähig und offen für Vorschläge aller Art.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Hardware ist im Einsatz. Leidglich bei Problemen wird die Hardware ausgetauscht/ repariert. So entsteht häufig eine recht lange Nutzungsdauer.
Tische und Stühle sind ebenfalls auf einem guten Niveau. Die Tische sind leider nur mit etwas Aufwand in der Höhe zu verstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in aller Regel professionell. In manchen Fällen kommen bestimmte Informationen etwas verspätet an.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
In den Projekten finden sich interessante und weniger interessante Tätigkeiten. Hier braucht man zum einen etwas Glück und die Kreativität in den Projekten selbst interessante Arbeitsansätze zu generieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils entspannte, professionelle Atmosphäre
Image
Die Entwickler haben bei den Kunden einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Jede Überstunde (die man freiwillig macht) muss abgefeiert werden. Überstunden und Urlaube können auch maximal kombiniert werden, was Urlaube von 2 Monaten am Stück ermöglicht
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Schulungen die der Mitarbeiter, mit Beratung des Vorgesetzten, auswählt
Es wird versucht, die individuellen Interessen der Angestellten zu berücksichtigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche durchschnittliche Gehälter, in der Regel mit jährlichen Gehaltserhöhungen, die mindestens die Inflation ausgleichen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich bei Schwierigkeiten und das wird vom Management gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell existieren wenige ältere Kollegen (Durchschnittsalter ca. 33), aber es wird eigentlich kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jedes Verhalten ist immer korrekt, aber der Vorgesetzt entschuldigt sich auch wenn er sich falsch verhalten hat.
Arbeitsbedingungen
Ordentliche Laptops, jedoch keine Wahl des Herstellers oder Betriebssystem
Keine jederzeit höhenverstellbaren Tische, man kann sich die Tische zwar in der Höhe anpassen lassen, aber bei Wechselarbeitsplätzen macht das kaum jemand.
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden wird hier keine Unterscheidung getroffen
Interessante Aufgaben
Hängt leider oft von den Kundenprojekten ab, aber in der Regel hat man abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeiten in jungen Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein nettes Miteinander und es gibt Raum für Austausch auf dem Flur, in der Küche oder im Büro
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto und Urlaubstage/Überstunden können sehr flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen bzw. Raum dafür wird nicht geschaffen/ gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Relativ niedriges Einstiegsgehalt und nur geringe Steigerung möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein besonderes Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut und treffen sich auch gerne mal privat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten sind gute Führungskräfte, jedoch herrscht vorwiegend ein angemessener und respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne und moderne Büroräume, jedoch keine Möglichkeit für Individualität oder Arbeitsmittel zusätzlich zum Laptop (z.B. Whiteboard oder ähnliches).
Kommunikation
Die unternehmensweite Kommunikation wird sehr gering gehalten, es könnten mehr Infos geteilt/verbreitet werden.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden unabhängig vom Geschlecht wertgeschätzt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft nicht besonders anspruchsvoll oder fordernd.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Projekte
- gute Lage am Bahnhof
- sehr gutes Management in Coronazeiten
- offene Kommunikation möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise fehlen Experten, die die Arbeit/Codequalität überprüfen und Verbesserugnsvorschläge machen
- Dresscode ist altmodisch
- Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht an die Firma gebunden sind, könnten größer bzw. spezifischer sein
- keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
-auf manchen Gebieten wären mehr Spezialisten praktisch, die sich sehr gut mit bestimmten Themen auskennen
-mehr Freiheit bzw. Zeit sich selbst fortzubilden (z.B. 1 Tag für Eigenprojekte in der Woche die mit dem Arbeitsgebiet zu tun haben)
Arbeitsatmosphäre
Gute, respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, diese könnten etwas flexibler sein. Arbeitszeitenerfassung etwas zu penibel.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Schulungen für projektspezifische Bereiche wären praktisch, auch für Werkstundenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt, normales Einstiegsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Fairer und netter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Faires Vorgesetztenverhalten, klar definierte Ziele, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Homeoffice in Coronazeiten. Leider fehlt eine Kantine.
Kommunikation
Kollegen sowie Vorgesetzte sind während der Arbeitszeit immer gut erreichbar. Regelmäßige Events geben Auskunft über den momentanen Stand.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für Frauen wie für Männer.
Interessante Aufgaben
Größtenteils sehr interessante Aufgaben. Wenige uninteressante Aufgaben. Insgesamt faire Aufteilung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr Wechselhaft, steigende Fluktuation, auf Junioren ausgerichtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meinungen der Mitarbeiter nicht nur anhören sondern auch Tätigkeiten daraus ableiten
Ausführlichere fachliche Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in Projekten ist mit fast allen Kunden gut, die Geschäftsführung sorgt häufiger mit E-Mails und „Ansprachen“ für eine negative Atmosphäre
Image
Verschlechtert sich zunehmend bei langjährigen Kunden
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto, Urlaub kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten sind möglich, allerdings mit Unternehmensbindungen verknüpft. Aufstieg bis Senior möglich, allerdings sind Aufstiege nicht mit Gehalt verknüpft
Gehalt/Sozialleistungen
Keine bekannten Sozialleistungen, Gehalt stark von Verhandlungen abhängig, gute Arbeitsleistungen werden nicht monetär bemessen, nur geringe Gehaltssteigerungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Ausprägungen
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, auch private Treffen möglich, allerdings muss selbstinitiative gezeigt werden
Vorgesetztenverhalten
Gespräche mit Mitarbeitern werden gesucht, Meinungen nicht ernst genommen, Interesse an den einzelnen Projekten sehr gering, Hauptsache Stunden können abgerechnet werden
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten und Geräte
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut, die Geschäftsführung versucht transparent zu sein, verschweigt dennoch wichtige Infos
Gleichberechtigung
Geschäftsführung vor Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IT.TEM durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden IT.TEM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IT.TEM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.