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[ITUC]
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITU consult [ITUC] die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITU consult [ITUC]
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITU consult [ITUC]
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich begegnet, ist die Athmosphäre super! Es gibt einen Stern Abzug, weil wir uns aufgrund des Homeoffices eher wenig außerhalb des eigenen Projektes begegnen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ITUC investiert viel auf vielen Ebenen in eine gute und wertvolle Kommunikation und schätzt diese auf Augenhöhe sowie persönlicher Ebene. Für einen fünften Stern braucht es eine bessere Kommunikation zwischen Geschäftsführung und den Projektleitungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern weniger wegen des Homeoffices.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Erfahrung nach sind unsere Vorgesetzten mit Herz und Engagement dabei.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Projekte habe ich als einer der Kernwerte der ITUC wahrgenommen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an - die beiden GFs sind sympathisch und unterstützen gerne. Allerdings gibt es Abteilungen und einzelne Personen, die einen die Arbeitsatmosphäre echt madig machen.

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