Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ITURRI die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitenden festlegen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die BO Leitung legt Wert auf gute Kommunikation und das Konkretisieren. Leider scheitert es schon an der Leitung selbst. Wöchentliche Meetings zur Arbeitsorganisation.
Kein ehrlicher Umgang miteinander.
Es gibt wohl eine Regel, dass man keine drei Wochen am Stück Urlaub nehmen darf - wird so aber nicht kommuniziert.
Überstunden werden erwartet, allerdings nicht bezahlt oder kein frei.
Leitung kann mit Kritik nicht umgehen. Es werden keine realistischen Ziele gesetzt und diese können auch nicht gemessen werden. Kein MA erreicht sein Ziel. Ist nicht fähig zu leiten.
Keine gerechte Aufteilung. Keine Möglichkeit zur Ausgestaltung.
Teils nette Kollegen, mit denen man gut zusammen arbeiten kann. Kein Lob und kein Dank an die Mitarbeiter.