Mitarbeiter verlassen Unternehmen fluchtartig wegen Überlastung - Arbeit wird auf verbleibende Mitarbeiter aufgeteilt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- pünktliche Zahlung des Gehalts
- nette Kollegen
- kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern
ständiger Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Das Werk in Röttingen verkaufen, damit endlich aufgehört wird sich kaputt zu sparen, jeder andere Konzern würde sich über diese Gewinnspanne freuen.
Arbeitsatmosphäre
die Stimmung im Unternehmen könnte schlechter nicht sein.
In der Produktion werden ständig Mitarbeiter entlassen, da keine Arbeit mehr da ist. (Projekte werden im kostengünstigen Ausland produziert)
Mitarbeiter werden seit Jahren hingehalten, dass neue Projekte in das Werk kommen, es folgen aber keine Taten.
Die Mitarbeiter sind unheimlich enttäuscht durch leere Versprechungen des Managements.
Angestellte werden hier nur als Ausgabe gesehen und so wird man auch behandelt. Man muss hoffen, dass niemand kündigt, da Stellen nicht nachbesetzt werden, gleichzeitig freut man sich aber auch für Kollegen, die es "rausgeschafft haben".
Es wird seit vielen Jahren kein Geld in Schulungen der Mitarbeiter investiert, sogar Schulungen durch eigenes Personal sind zu teuer geworden, da diese sich um ihr "daily business" kümmern sollen.
Kommunikation
Nichts ist bei ITW so zuverlässig wie der "Buschfunk".
Es gibt in keinster Weise ausreichende Kommunikation,
Wechsel deines eigenen Vorgesetzten wird dir nicht persönlich mitgeteilt, sondern man erfährt es durch eine Präsentation in einem Meeting mit 50 Teilnehmern, welches übrigens unregelmäßig stattfindet.
Änderungen erfährst du meist über deine Kollegen, deine Führungskraft vergisst dich manchmal komplett zu informieren.
Wahrscheinlich erfährt man über die Schließung der Firma aus der Zeitung, da dir niemand die dementsprechende E-Mail weitergeleitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Junges motiviertes Team, für viele der einzige Grund zu bleiben.
Work-Life-Balance
Durch die Regelung des mobilen Arbeitens hat sich vieles entspannt, man kann dadurch auch in Ruhe Arbeiten. (Großraumbüro ca. 90 P)
Allerdings wurde das Arbeitspensum die letzten Jahre immer mehr und jeder erledigt nur noch die dringendsten Aufgaben, da es für eine ordentliche Arbeit keine Zeit mehr gibt.
Vorgesetztenverhalten
So unterschiedlich wie zwei verschiedene paar Schuhe.
Die einen sind unheimlich zufrieden, von anderen hört man nur Negatives.
Du kannst also Glück oder Pech haben.
Fast alle Vorgesetzten sind nicht ausreichend geschult und viele "wurschteln" so vor sich hin.
Für Mitarbeiter hat man in der Regel keine Zeit, man fühlt sich selbst und seine Arbeit in keinster Weise wertgeschätzt. Ein Lob ist ganz oft die Ausnahme.
Bei manchen Vorgesetzten gilt die Devise: Den Druck den ich von "oben" bekomme, gebe ich ungefiltert an meine Mitarbeiter weiter.
Über das Management von ITW lässt sich ein ganzes Buch schreiben, wie schon öfter auf Kununu erwähnt, sollte dieses ausgetauscht werden.
Man hat das Gefühl, dem Management ist alles egal und falls die Firma den Bach runter geht, sucht man sich eben einen anderen Arbeitgeber.
Meiner Meinung nach muss man sich hier mit dem Vorgesetzten gut halten, dann stolpert man die Karriereleiter hoch.
Gleichberechtigung
Ethik wird bei dem amerikanischen Konzern ITW GROSS geschrieben, darüber kann man hier aber leider nur lachen, das wird hier nämlich komplett ausgeblendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du Leistung bringst, darfst du auch alt sein.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter beschweren sich seit Jahren über die Arbeitsbedingungen, sowohl in der Produktion als auch im Büro.
Aus Kostengründen kann beispielsweise aber eine 35 Jahre alte Heizungsanlage nicht erneuert werden, es passt einfach nicht ins Budget. (Während das Management für ein gemeinsames Meeting sich in Barcelona trifft um zu besprechen wie man weiterhin Kosten reduzieren kann)
Es ist verwunderlich, dass man hier noch nicht sein eigenes Toilettenpapier mitbringen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer darauf an, wie gut du verhandeln kannst und wie wichtig du zu diesem Zeitpunkt für ITW bist.
Laut der Personalabteilung gäbe es ein Gehaltsband, welches aber noch kein Mensch zu Gesicht bekommen hat.
Wenn man sich mit seinen Kollegen unterhält, weiß man aber dass die Unterschiede für die gleiche Arbeit exorbitant sind.
Image
ITW hat im Umkreis keinen guten Ruf mehr, früher konnte man mit stolz erzählen wo man arbeitet, heute wird man eher bemitleidet.
Wenn Stellen ausgeschrieben werden, können diese nicht nachbesetzt werden, da sich niemand bewirbt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Glück mit deinem Vorgesetzten hast, hast du gute Voraussetzungen eine Position höher zu kommen.
Die große Karriere wirst du aber bei ITW nicht machen können.