Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas man sich selbst in Krisenzeiten keine großen Gedanken machen muss, weil man das Gefühl hat, dass die Leute da wissen was sie zu tun haben.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- pünktliche Zahlung des Gehalts
- nette Kollegen
- kostenlose Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeofficemöglichkeit
Zusammenhalt unter Kollegen
Viele Möglichkeiten und Unterstützung dafür.
Die Vorgesetzten in Röttingen achten auf ihre Mitarbeiter und leben für dieses Werk. Die Kollegen halten zusammen und auch wenn nicht alles super läuft, kann man noch zusammen lachen.
Es gibt Kleinigkeiten, wie überall. Alles was ich bisher bei anderen Arbeitgebern erlebt habe oder von Freunden und Bekannten so höre, ist das bei ITW schon sehr gut
Entlohnung sollte transparenter sein, teils massive Unterschiede
Man weiß meist nicht wirklich woran man ist
Leere Versprechungen soweit das Auge reicht. Siehe Auftragslage und Personalabbau.
Das Problem in dieser Firma ist einzig und alleine die Geschäftsführung von Europa und Amerika. Sie treffen keine Nachvollziehbaren Entscheidungen über die Platzierung von Projekten. Dies bringt als einziges schlechte Laune in diese Firma.
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern
ständiger Zeitdruck
Macht den Laden dicht. Die Automobilindustrie hat sowieso in Deutschland keine Zukunft mehr
Man sollte dieses meckern aller unterbinden bzw. Wege finden, das etwas zu verbessern
Das Werk in Röttingen verkaufen, damit endlich aufgehört wird sich kaputt zu sparen, jeder andere Konzern würde sich über diese Gewinnspanne freuen.
Macht den Laden dicht.
Und schiebt nicht alles auf die Aktionäre wenn ihr davon keinen blassen Schimmer habt.
Tarifvertrag einführen und Gehalt transparenter gestalten
Mehr Kommunikation
"Danke" sagen
Der am besten bewertete Faktor von ITW Automotive Products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
es werden alle gut behandelt
Kein Unterschied.
Hab ich bis jetzt nichts schlechtes gehört, außer mal Geläster.
Solange du Leistung bringst, darfst du auch alt sein.
Ältere werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW Automotive Products ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man versucht den Schein zu wahren..guckt euch nur mal die peinlichen Videos auf linkedin an.
ITW hat im Umkreis keinen guten Ruf mehr, früher konnte man mit stolz erzählen wo man arbeitet, heute wird man eher bemitleidet.
Wenn Stellen ausgeschrieben werden, können diese nicht nachbesetzt werden, da sich niemand bewirbt.
Image in der Region leider katastrophal
Die Firma ist relativ unbekannt in der Umgebung
Aufgrund Pandemie wurden in der Automobilindustrie Mitarbeiter abgebaut, diese haben aber sehr gute Abfindungen erhalten. Kann sich keiner Beschweren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Mit Einsatz und Leistung, kann man es weit bringen
Einmal Stift immer Stift.
Für Azubis in der Produktion schwierig. Müssen funktionieren wie ein Zahnrad. Von vielen Verbesserungsvorschläge, diese werden nur belächelt und mit den Worten "Das machen wir schon 20 Jahre so" niedergetreten.
Jeder der sich anstrengt und willen zeigt kommt weiter.
Das bestes Beispiel ist der Werksleiter. Dieser hat vor ca. 20 Jahren bei ITW seine Ausbildung gemacht.
Wird gefördert
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
