Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- flexible Arbeitszeiten
- kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- pünktliche Zahlung des Gehalts
- nette Kollegen
- kostenlose Parkplätze
Viele Möglichkeiten und Unterstützung dafür.
Die Vorgesetzten in Röttingen achten auf ihre Mitarbeiter und leben für dieses Werk. Die Kollegen halten zusammen und auch wenn nicht alles super läuft, kann man noch zusammen lachen.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeofficemöglichkeit
Zusammenhalt unter Kollegen
Gute und günstige Kantine, nette Kollegen, selbstständiges arbeiten. Es gibt hier ein hohes Potenzial an guten Mitarbeitern, als Headhunter kann man hier sicherlich gute Erfolge fahren.
Leere Versprechungen soweit das Auge reicht. Siehe Auftragslage und Personalabbau.
Das Problem in dieser Firma ist einzig und alleine die Geschäftsführung von Europa und Amerika. Sie treffen keine Nachvollziehbaren Entscheidungen über die Platzierung von Projekten. Dies bringt als einziges schlechte Laune in diese Firma.
Entlohnung sollte transparenter sein, teils massive Unterschiede
Man weiß meist nicht wirklich woran man ist
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern
ständiger Zeitdruck
Management, Bezahlung, Arbeitsbedingungen
Macht den Laden dicht.
Und schiebt nicht alles auf die Aktionäre wenn ihr davon keinen blassen Schimmer habt.
Macht den Laden dicht. Die Automobilindustrie hat sowieso in Deutschland keine Zukunft mehr
Das Werk in Röttingen verkaufen, damit endlich aufgehört wird sich kaputt zu sparen, jeder andere Konzern würde sich über diese Gewinnspanne freuen.
Management austauschen, Mitarbeiter ausreichend bezahlen, Sozialkompetenz Schulung für Vorgesetzte
Tarifvertrag einführen und Gehalt transparenter gestalten
Mehr Kommunikation
"Danke" sagen
Der am besten bewertete Faktor von ITW Automotive Products ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kein Unterschied.
Hab ich bis jetzt nichts schlechtes gehört, außer mal Geläster.
Solange du Leistung bringst, darfst du auch alt sein.
Jeder wird gleich wertgeschätzt.
Ob Jung oder Alt, jeder versteht sich gut und akzeptiert den anderen. Von den Älteren Kollegen kann man einiges lernen. Hier gibt es auch wirklich viele die schon über 20 oder sogar 30 Jahre arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITW Automotive Products ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
ITW hat im Umkreis keinen guten Ruf mehr, früher konnte man mit stolz erzählen wo man arbeitet, heute wird man eher bemitleidet.
Wenn Stellen ausgeschrieben werden, können diese nicht nachbesetzt werden, da sich niemand bewirbt.
Man versucht den Schein zu wahren..guckt euch nur mal die peinlichen Videos auf linkedin an.
Die Firma ist relativ unbekannt in der Umgebung
Image in der Region leider katastrophal
Ich glaube die Punkte sprechen für sich. Einer der schlechtesten Arbeitgeber in der Region!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Einmal Stift immer Stift.
Für Azubis in der Produktion schwierig. Müssen funktionieren wie ein Zahnrad. Von vielen Verbesserungsvorschläge, diese werden nur belächelt und mit den Worten "Das machen wir schon 20 Jahre so" niedergetreten.
Jeder der sich anstrengt und willen zeigt kommt weiter.
Das bestes Beispiel ist der Werksleiter. Dieser hat vor ca. 20 Jahren bei ITW seine Ausbildung gemacht.
Wenn du Glück mit deinem Vorgesetzten hast, hast du gute Voraussetzungen eine Position höher zu kommen.
Die große Karriere wirst du aber bei ITW nicht machen können.
Bei ITW ist ALLES möglich. Man muss kein Studium haben um etwas großes zu werden, wenn man sich anstrengt und der Vorgesetzte das wertschätzt, wird er deine Berufliche Zukunft fördern und du kannst einen Job erreichen, bei dem in anderen Firmen ein Studium Grundvoraussetzung ist.
Aufstiegschancen theoretisch möglich. Jedoch muss man dafür seine Seele an die Firma verkaufen.
Schulungen werden zu 95 % abgelehnt.
