Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei it.x Informationssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war grundsätzlich in Ordnung. Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere bei der Art und Weise, wie Feedback und Kritik vermittelt wurden. Ich hätte mir hier einen wertschätzenderen und konstruktiveren Austausch gewünscht.
Der interne Teamzusammenhalt war im Alltag wirklich gut. Auch außerhalb des Arbeitsalltags gab es gelegentlich After-Work-Treffen, zu denen auch Führungskräfte dazukamen, was den Austausch etwas entspannter gemacht hat.
Die flexiblen Arbeitszeiten sehe ich grundsätzlich positiv. Gleichzeitig war die Arbeitsbelastung teilweise schwer planbar: Aufgaben wurden teilweise sehr kurzfristig, auch kurz vor Feierabend, mit hoher Dringlichkeit übergeben, wodurch häufiger Überstunden anfielen. Andererseits gab es auch Phasen mit geringer Auslastung, in denen Minusstunden entstanden, weil keine passenden Aufgaben bzw. Tickets vorhanden waren.
Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotenzial. Die Führung und insbesondere die Art des Feedbacks habe ich teilweise als sehr druckvoll erlebt. Ich hätte mir einen respektvolleren, konstruktiveren und wertschätzenderen Umgang mit Fehlern und Kritik gewünscht.
Positiv hervorzuheben sind die spannenden Projekte. Die Aufgaben waren fachlich interessant und haben aus meiner Sicht nicht nur zu meiner eigenen Entwicklung beigetragen, sondern auch das Unternehmen und die Kunden vorangebracht.
Positiv: Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre für mich gemischt. Innerhalb des Teams habe ich den täglichen Umgang miteinander überwiegend als angenehm erlebt.