Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG als Arbeitgeber

Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG

20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Traum von „grünen Turnschuhen“

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Schwerin als Sachbearbeiter Maklerdirektion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich perfekt-keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage, aber Anmerkung:
  • Das Bewerbungsgespräch fand in einer entspannten Atmosphäre statt. Es hat mir sehr gut gefallen und ich wäre gerne ein Teil eines tollen Teams geworden, aber persönliche Umstände haben diesen Traum platzen lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die sensationell gute Rückmeldung. Darüber freuen wir uns sehr und machen dann mal so weiter;-)

Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken

Hier möchte ich gerne arbeiten!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Empfangsmitarbeiterin/Telefonzentrale beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für meine Person gesprochen, gibt es keine Verbesserungsvorschläge, da ich alles was ich wissen wollte in dem Gespräch erläutert und erklärt bekam. Ganz im Gegenteil; die anfängliche positive Nervosität, war nach wenigen Minuten verschwunden, da man sehr ehrlich und offen miteinander umging. Vielen Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir alle haben mal nervös in einem Vorstellungsgespräch gesessen und können uns somit gut in die Lage der Bewerber hineinversetzen. Und dann versuchen wir natürlich eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, damit die Nervosität schnell verfliegt. Scheint uns gut gelungen zu sein;-) Beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Ich hatte heute ein Bewerbungsgespräch bei der Itzehoer Versicherung, dies war in einer sehr angenehmen Atmosphäre.

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin 18 Jahre alt, meine Stärken liegen in der Kundenberatung, zudem bin ich hilfsbereit, offen und freundlich.
  • Derzeit absolviere ich eine Ausbildung bei dm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback! Beste Grüße aus der Personalabteilung auch im Namen unserer Erstausbilder, die das Gespräch wahrscheinlich geführt haben, von Martin Geerken

Hier darf man noch Mensch sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Schwerpunkt Versicherungen - Innendienst - beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für den Beruf des/der Kauffmann/frau für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Versicherungen entscheidet, ist eine Bewerbung bei der Itzehoer eine sehr gute Wahl.
Die Möglichkeiten dem Unternehmen die Bewerbungsunterlagen zukommen zulassen sind vielfältig. Ich persönlich habe mich über Facebook beworben und umgehend eine Rückmeldung erhalten.
Alle "Etappen" des Bewerbungsverfahrens werden zeitnah ermöglicht, so dass man keine ewigen und wortlosen Wartezeiten hat in denen man nicht weiß was wird.
Die für die Bewerber zuständige Person ist sehr hilfsbereit und beantwortet zeitnah Fragen zum Beruf und zur Ausbildung im Betrieb im speziellen.
Das Beste ist, dass man sich, im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben, nicht verstellen braucht. Hier kann man sich vorstellen wie man ist, als Mensch und zu dem gehören nun mal auch Ecken und Kanten. Das wissen auch die für die Bewerber zuständigen Personen, was die Atmosphäre sehr angenehm macht. Sinngemäß wiedergegebene Aussage beim Eignungstest „Wir suchen keine Arbeitsmaschinen, sondern Menschen“. Natürlich sollte man dabei dennoch nicht vergessen worum es eigentlich geht und das bei derlei Angelegenheiten eine gewisse Maß an Professionalität an den Tag zu legen ist.
Grundsätzlich wird nichts Unmögliches von den Bewerbern verlangt, keiner braucht Angst vor dem Test oder dem persönlichen Gespräch zu haben.
Der Eignungstest findet in kleinen Gruppen vollelektronisch statt. Er enthält Aufgaben aus den Bereichen Allgemeinwissen, Konzentration, Assoziationen, Persönlichkeitseinschätzung, Logik, Mathe und Deutsch, sowie einen Aufsatz zu bestimmten Fragestellungen. Vor den jeweiligen Teilbereichen werden die Aufgaben ausreichend erklärt und Zeit für eventuelle Fragen gegeben.
Das Vorstellungsgespräch findet unter 6 Augen in einer lockeren und entspannten Atmosphäre statt. Es wurde nicht versucht mich unter Druck zusetzen oder mich zu verunsichern. Daher war meine Aufregung schnell verflogen und es wurde ganz in Ruhe über meinem Lebenslauf, die Berufswahl, sowie über mich als Person gesprochen. Auch das Testergebnis wurde thematisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Manfred Schäler, Leiter Erstausbildung
Manfred SchälerLeiter Erstausbildung

Das Einstellungsverfahren hat sich in den letzten Jahren nicht geändert. Wir versuchen das gesamte Bewerberverfahren in 2-3 Wochen zu absolvieren und stellen den Menschen dabei in den Mittelpunkt. Der Bewerber bekommt zusätzlich noch viele Informationen zur späteren Berufsausübung und Berufs-weiterbildung.

Sehr tolles und angenehmes Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meines Erachtens gibt es hier keine Vorschläge, da es ein nahezu perfekter Bewerbungsprozess war. Man hat kurzfristige Termine bekommen, genaue Informationen über die Firma, das Team und die Tätigkeit und vor allem die Rückmeldung kamen zeitnah.
Bei den Gesprächen wird nicht nur das fachliche besprochen sondern es wird auf die Person selber eingegangen, was ich sehr gut finde. Fachliche und persönliche "Prüfung" sind hier gleichgestellt.

Fazit: Top. Weiter so.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde viel über die Person selber gefragt, da es wichtig ist den Menschen hinter der Bewerbung kennenzulernen. Hier wurden allgemeine Fragen zu Stärken, Schwächen und Hobbies gestellt. Das fand ich sehr positiv, da nicht nur auf das fachliche oder die Qualifikation Wert gelegt wurde.
  • Hier gab es Fragen zum Werdegang und weshalb man einen bestimmten Weg eingeschlagen hat. Es wurde hinterfragt und großes Interesse gezeigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Sie können dann ja zukünftig auch daran mitwirken, dass es so bleibt;-)

Grundsätzlich zufrieden

4,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Itzehoer Versicherung in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Als ich nach meiner Bewerbung zum Vorstellungsgespräch eingeladen wurde war ich sehr glücklich. Nach einigen Tagen sprachen mich mehrfach Kollegen an, und fragten mich , warum ich das Unternehmen wechseln möchte.

in 2017 war ich schon mal zum Gespräch bei der Itzehoer. Auch dort wurde ich im Kollegium auf mein Wechselgedanken angesprochen.

ich finde es sehr wichtig, dass bei Bewerbungen in externen Firmen absolute Diskretion herrscht. Ich kann absolut verstehen, wenn man im Kollegium über einen Bewerber plaudert. Jedoch ist dies in meinen Fall 2 x passiert. und es gelang nach außen. das ist sehr schade

das Vorstellungsgespräch lief sehr positiv ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für Ihre insgesamt gute Bewertung. Ich werde dem Thema "absolute Diskretion" auf jeden Fall nachgehen. So wie Sie es beschreiben, kann das natürlich nicht sein. Entschuldigen Sie vielmals, dass das zu Unannehmlichkeiten geführt hat. Beste Grüße aus der Personalabteilung Martin Geerken

Sehr freundlichen Gespräch in positiver Atmosphäre.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Personalsachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Familie
  • Grund für Wechsel, Fortbildungen, Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für die super tolle Bewertung. Mehr geht nicht....Beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken (heute vom Standort München aus);-)

Vorgetäuschte Freundlichkeit

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Innendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Atmosphäre während des Einstellungstest und des Gesprächs waren, trotz allem, sehr gut. Man hat sich sehr wohl gefühlt und einem wurde die Aufregung genommen. Doch während des Vorstellungsgesprächs wurden falsche Hoffnungen übermittelt, habe ich bereits von mehreren Bewerbern gehört. Man wurde mehr oder weniger in den Himmel gelobt und hat im Nachhinein eine negative Nachricht erhalten. Außerdem ist das Schreiben der Absage sehr unfreundlich und unpersönlich geschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Tolles Gespräch und vertraute Atmosphäre

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Verwaltung Personalentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken und Schwächen,
  • Viele Fragen zur Privatperson und Interessen.
  • Fragen zu den zentralen Entscheidungen im Leben,
  • Warum die Richtige für den Job
  • Einschätzung darüber, was Freunde/Ehepartner an der eigenen Person kritisieren würden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Hervorragender Bewerbungs-Prozess!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Marketing-Referent beworben.

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Stärken und Schwächen, Charaktereigenschaften, privaten Interessen und Freizeitaktivitäten
  • Gemeinsame, wertschätzende Analyse des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Dem ist nichts weiter hinzuzufügen. Außer das wir versuchen alle unsere Gespräche so wertschätzend, wie Sie es beschreiben, zu führen und den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Wir machen einfach weiter so;-)
Beste Grüße Martin Geerken

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