Let's make work better.

Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG Logo

Itzehoer 
Versicherung/Brandgilde 
von 
1691 
VVaG
Vorstellungsgespräche

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach Gespräch nie wieder was gehört

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Assistentin in der Rechtsabteilung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war super, der junge Mann plante quasi schon mich sofort einzustellen. Wir könnten am nächsten Tag nochmal telefonieren und alles besprechen. Später hieß es, eine andere Mitarbeiterin aus einer anderen Abteilung solle evtl. die Position übernehmen - man sei sich aber noch nicht sicher. Das war alles im Juli/August. Keine Absage nichts. Ich schätze mal die Vakanz ist inzwischen besetzt? Unschöner Prozess.

Vor einigen Jahren bewarb ich mich schon einmal bei der Itzehoer. Damals noch in Papierform. Die Unterlagen erhielt ich dreckig mit Kaffeeflecken zurück. Man kann sich nicht so fein darstellen und dann immer wider die Bewerber schlecht behandeln. Sorry not sorry.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Abend...da dreht sich bei mir der Magen um. Das tut mir wahnsinnig leid, dass Sie solche schlechten Erfahrungen in unserem Auswahlverfahren und dem Prozess dazu gemacht haben. Ich bitte Sie im Namen der Itzehoer vielmals um Entschuldigung und gehe der Sache nach. Ich wünsche Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute... BG aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Schnelle Rückmeldungen und angenehmes Vorstellungsgespräch.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Referentin Vertriebsunterstützung / Content-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Vorstellung der Vita, Hobby und ein wenig fragen zum privaten Umfeld.
  • Warum ein Wechsel des Arbeitgebers.
  • Fragen zum weiteren Werdegang... wird ein Master etc. angestrebt.
  • Warum soll gerade die Itzehoer der neue Arbeitgeber sein.
  • Bestehen bereits Erfahrungen in dem beworbenen Bereich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Ich wünsche Ihnen einen guten Start bei der Itzehoer.

Angenehmer kann ein Bewerbungsgespräch nicht sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Sachbearbeiter im Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys
  • Fragen zum Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Weitere Kommentierungen sind nicht notwendig;-). BG aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Fehlerkultur & Kommunikation aus dem letzten Jahrhundert - modern & agil sieht anders aus - hätte selbst abgesagt

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Learning beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und das eigene Fehlermanagement sind katastrophal. Bevor die Informationen zum Sachverhalt vorliegen, wird geurteilt. Solche Erfahrung musste ich bisher noch nie machen. So bekommt der AG die MAs, die er verdient. Ich wünsche dennoch viel Erfolg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Abend... ich habe in diesem Fall angeboten nochmal zu telefonieren...ich glaube, dass der Bewerber die Absage grundsätzlich falsch verstanden haben könnte oder ich mich auch in meiner Mail nicht klar ausgedrückt habe. Insofern kann ich das so nicht stehen lassen. Passend zur Fehlerkultur: ich steh dazu;-) Rufen Sie gern bei mir an. Beste Grüße Martin Geerken

Angenehmes Bewerbungsgespräch / Tolles und professionelles Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Sachbearbeiter Makler Direktion beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keinerlei Kritikpunkte

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies
  • Gründe für Wohnortwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die super Rückmeldung und die 5,00- Bewertung. Schön, dass Sie das so empfunden haben...so soll es auch sein.
Bleiben Sie gesund und kommen Sie gut durch die Pandemie..... BG aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - professionell, strukturiert und wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst der Makler Direktion beworben.

Bewerbungsfragen

Typische Fragen zum Charakter und Werdegang werden im laufe des Gesprächs gestellt, ohne in ein Verhörmuster zu verfallen. Ansonsten geht es meiner Meinung nach besonders darum den Bewerber kennenzulernen, man interessiert sich auch für die Person hinter dem Lebenslauf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die tolle Rückmeldung und Bewertung. Darüber freuen wir uns natürlich sehr und machen weiter so. In dieser Pandemie-Zeit bleibt mir nur noch "bleiben Sie gesund" zu wünschen... BG aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Der Traum von „grünen Turnschuhen“

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Schwerin als Sachbearbeiter Maklerdirektion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich perfekt-keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Keine Frage, aber Anmerkung:
  • Das Bewerbungsgespräch fand in einer entspannten Atmosphäre statt. Es hat mir sehr gut gefallen und ich wäre gerne ein Teil eines tollen Teams geworden, aber persönliche Umstände haben diesen Traum platzen lassen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die sensationell gute Rückmeldung. Darüber freuen wir uns sehr und machen dann mal so weiter;-)

Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken

Hier möchte ich gerne arbeiten!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Empfangsmitarbeiterin/Telefonzentrale beworben.

Verbesserungsvorschläge

Für meine Person gesprochen, gibt es keine Verbesserungsvorschläge, da ich alles was ich wissen wollte in dem Gespräch erläutert und erklärt bekam. Ganz im Gegenteil; die anfängliche positive Nervosität, war nach wenigen Minuten verschwunden, da man sehr ehrlich und offen miteinander umging. Vielen Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir alle haben mal nervös in einem Vorstellungsgespräch gesessen und können uns somit gut in die Lage der Bewerber hineinversetzen. Und dann versuchen wir natürlich eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, damit die Nervosität schnell verfliegt. Scheint uns gut gelungen zu sein;-) Beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Ich hatte heute ein Bewerbungsgespräch bei der Itzehoer Versicherung, dies war in einer sehr angenehmen Atmosphäre.

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin 18 Jahre alt, meine Stärken liegen in der Kundenberatung, zudem bin ich hilfsbereit, offen und freundlich.
  • Derzeit absolviere ich eine Ausbildung bei dm.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback! Beste Grüße aus der Personalabteilung auch im Namen unserer Erstausbilder, die das Gespräch wahrscheinlich geführt haben, von Martin Geerken

Hier darf man noch Mensch sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe als Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen Schwerpunkt Versicherungen - Innendienst - beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich für den Beruf des/der Kauffmann/frau für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Versicherungen entscheidet, ist eine Bewerbung bei der Itzehoer eine sehr gute Wahl.
Die Möglichkeiten dem Unternehmen die Bewerbungsunterlagen zukommen zulassen sind vielfältig. Ich persönlich habe mich über Facebook beworben und umgehend eine Rückmeldung erhalten.
Alle "Etappen" des Bewerbungsverfahrens werden zeitnah ermöglicht, so dass man keine ewigen und wortlosen Wartezeiten hat in denen man nicht weiß was wird.
Die für die Bewerber zuständige Person ist sehr hilfsbereit und beantwortet zeitnah Fragen zum Beruf und zur Ausbildung im Betrieb im speziellen.
Das Beste ist, dass man sich, im Gegensatz zu vielen anderen Betrieben, nicht verstellen braucht. Hier kann man sich vorstellen wie man ist, als Mensch und zu dem gehören nun mal auch Ecken und Kanten. Das wissen auch die für die Bewerber zuständigen Personen, was die Atmosphäre sehr angenehm macht. Sinngemäß wiedergegebene Aussage beim Eignungstest „Wir suchen keine Arbeitsmaschinen, sondern Menschen“. Natürlich sollte man dabei dennoch nicht vergessen worum es eigentlich geht und das bei derlei Angelegenheiten eine gewisse Maß an Professionalität an den Tag zu legen ist.
Grundsätzlich wird nichts Unmögliches von den Bewerbern verlangt, keiner braucht Angst vor dem Test oder dem persönlichen Gespräch zu haben.
Der Eignungstest findet in kleinen Gruppen vollelektronisch statt. Er enthält Aufgaben aus den Bereichen Allgemeinwissen, Konzentration, Assoziationen, Persönlichkeitseinschätzung, Logik, Mathe und Deutsch, sowie einen Aufsatz zu bestimmten Fragestellungen. Vor den jeweiligen Teilbereichen werden die Aufgaben ausreichend erklärt und Zeit für eventuelle Fragen gegeben.
Das Vorstellungsgespräch findet unter 6 Augen in einer lockeren und entspannten Atmosphäre statt. Es wurde nicht versucht mich unter Druck zusetzen oder mich zu verunsichern. Daher war meine Aufregung schnell verflogen und es wurde ganz in Ruhe über meinem Lebenslauf, die Berufswahl, sowie über mich als Person gesprochen. Auch das Testergebnis wurde thematisiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das Einstellungsverfahren hat sich in den letzten Jahren nicht geändert. Wir versuchen das gesamte Bewerberverfahren in 2-3 Wochen zu absolvieren und stellen den Menschen dabei in den Mittelpunkt. Der Bewerber bekommt zusätzlich noch viele Informationen zur späteren Berufsausübung und Berufs-weiterbildung.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden