191 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
191 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG Bewertungen
Itzehoer
Versicherung/Brandgilde
von
1691
VVaG
191 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide aber mit Problemen in der Führung und Kommunikation
Ex-FreelancerHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Itzehoer Versicherung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung und Kundenbetreuung. Solide, Konservative Ausbildung von neuen Partnern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfter differenzieren zwischen Innen- / Außendienst. Hat sich aber in den Jahren schon verbessert. Kommunikation und Förderung sowohl das eine als auch das andere ist ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Besserung in der direkten Führung der Agenturen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Vorgesetztenverhalten
Ein "Verhalten" hat kaum stattgefunden.
Arbeitsbedingungen
Technische und fachliche Defizite von Führungskräften.
Kommunikation
Direkte Führung Ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Guten Morgen und herzlichen Dank für die "solide Bewertung" :-). Ich trinke gerade meinen ersten Kaffee des Tages und habe mir als erstes die Frage gestellt, wie man als Ex-Freelancer das alles so beurteilen kann? Zudem scheint die Zusammenarbeit ja schon ca. 4 Jahre her zu sein. Die von Dir erwähnte schlechte Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst kann ich überhaupt nicht nachvollziehen. "Hand in Hand zum Erfolg" oder "Von Mensch zu Mensch" sind Leitsätze, die wir m.E. mit den Vertrauensleuten der Itzehoer oder auch mit den Maklern täglich leben. Gerade hier findet eine gute und intensive Zusammenarbeit statt. Das geht sogar so weit, dass sich daraus in einigen Fällen echte Freundschaften entwickelt haben.
Zur Führung in den Agenturen kann ich nicht viel schreiben. Das gebe ich mal an meinen Abteilungsleiterkollegen weiter, der für die Agenturen gesamtverantwortlich ist.
Gruß aus der PER von Martin Geerken -Dir alles Gute für Deine private und berufliche Zukunft.
Sehr guter Arbeitgeber aus der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Itzehoer Versicherung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, regionale Verbundenheit, Tradition, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, mich hat es nur in eine andere Branche verschlagen.
Verbesserungsvorschläge
Karriere- und Gehaltschancen attraktiver gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt ja sehr vom direkten Team und der Leitung ab. In der Marketing-Abteilung war sie top. Generell ist der Umgang nett und wertschätzend. Einziger Kritikpunkt: Die Spitze ist freundlich und bemüht, aber nicht sooo nah dran.
Work-Life-Balance
Dank 60 Prozent Home-Office gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Etwas übertrieben finde ich, dass die Quote wirklich minutengenau gemessen wird. Wenn ich nach Feierabend den Rechner zu Hause noch mal anschmeiße, ist es also mein Nachteil diesbezüglich. Mein Teamleiter war jedoch sehr rücksichtsvoll, solange er wusste, dass die Arbeit erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer möglich und wird auch bezahlt,Karrierechancen ergeben sich dadurch aber eher nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut + gute/sehr gute Zusatzleistungen. Gehaltsstrukturen sind allerdings starr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein in der Region sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Marketing top, generell ein nettes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Generell tadellos, immer freundlich und auch bemüht, den Mitarbeitenden ein gutes Umfeld mit angenehmen Benefits zu schaffen. Für fünf Sterne fehlte mir etwas Flexibilität, sagen wir 4 1/2
Arbeitsbedingungen
Wir hatten jegliches Equipment, das wir benötigten. Sogar ein eigenes Studio!
Kommunikation
Ich hatte schon das Gefühl, dass der Vorstand um eine transparente Kommunikation bemüht ist. Besonders gut finde ich, dass neue Workflows und Prozesse mit viel Vorlauf sehr umfassend kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
Hatte ich definitiv und vor allem die Freiheit, mir auch neue Aufgaben zu suchen und zu erschließen. Im Nachhinein viel abwechslungsreicher als zunächst gedacht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Guten Morgen und herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Ich glaube zu wissen, wer hier eine Bewertung abgegeben hat und finde es sehr schade, dass Du Dich einer anderen Branche gewidmet hast. Aber so ist es halt im Leben...aber man sieht sich ja bekanntlich auch ein 2. Mal:-)
Ich habe Deine kleineren Kritikpunkte und den Verbesserungsvorschlag notiert. Ich wünsche Dir für Deine berufliche und auch private Zukunft alles Gute- vielleicht bis bald. Gruß aus der PER von Martin
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Kommunikation
An Hinterhältigkeit nicht zu überbieten.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Guten Morgen (es ist der 20.11.2025, 7:29 Uhr) und herzlichen Dank für die Bewertung. Das lese ich natürlich nicht gerne....Da scheint mir sehr viel Frust und Enttäuschung vorzuliegen. Du scheinst laut Deiner Angaben nicht mehr bei uns zu arbeiten. Da muss ja so einiges richtig schlecht gelaufen sein. Wie es im Leben so ist, gehören bei einer Partnerschaft immer 2 dazu. Auch wenn Du nicht mehr bei uns arbeitest, steht mein Angebot für ein mögliches Gespräch, um der Sache grundsätzlich nachzugehen. Gruß aus der PER von Martin Geerken
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit sehr angenehmen Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Team und Zusammenhalt im ganzen Konzern.
Arbeitsbedingungen
Schönes Betriebscasino, Klimaanlage, ruhige Büros. Bei der IT Ausstattung ist Luft nach oben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Herzlichen Dank für die gute Bewertung. Gerade der Hinweis auf den Zusammenhalt im ganzen Konzern hat mich sehr gefreut. Das ist wirklich seit Jahren oder Jahrzehnten der Fall und ist eine der Stärken der Itzehoer.
Bei der Rubrik "Karriere/Weiterbildung" wüsste ich gerne mehr. Wir bieten ja mit dem (internen) Itzehoer Talentmanagement und mit einer Vielzahl von Workshops oder Selbstlernprogrammen über unser "mIC" so einiges an...wenn Du also Lust hast, melde dich gerne bei mir und wir tauschen uns mal aus. Gerne nehme ich dann auch die kritischen Punkte auf, damit wir noch besser werden können.
Gruß aus der PER von Martin
Wenigstens sind die Kollegen nett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine großzügige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem werden montags und freitags kostenlose Mahlzeiten angeboten. Das Arbeitsumfeld wird zudem durch freundliche und hilfsbereite Kollegen geprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Einsatz veralteter Technologien und veralteter Arbeitsmethoden, die Innovation und Effizienz einschränken.
Verbesserungsvorschläge
Ein verstärkter Einsatz moderner Technologien und zeitgemäßer Arbeitsmethoden würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen. Aktuell bleiben viele Potenziale ungenutzt, da Innovationen und aktuelle technische Standards kaum Berücksichtigung finden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen.
Work-Life-Balance
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, was im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern überdurchschnittlich hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist zwar aus eigener Initiative heraus möglich, jedoch bleibt der praktische Nutzen begrenzt: Durch den Einsatz veralteter Technologien im Unternehmen ist es kaum möglich, aktuelle Kenntnisse anzuwenden oder auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Zahlreiche Führungskräfte sind mehrfach eingebunden und haben daher nicht genügend Zeit, um ihren vielfältigen Aufgaben gerecht zu werden.
Arbeitsbedingungen
Im Arbeitsalltag kommen veraltete Technologien zum Einsatz. Zudem ist die bereitgestellte Hardware schwach ausgestattet und weist zahlreiche technische Probleme auf. Seitens der Geschäftsführung ist bislang kein erkennbares Engagement zu erkennen, diese Situation zu verbessern.
Kommunikation
Ein Großteil der Anforderungen wird über Jira abgewickelt. Allerdings sind viele der Tickets inhaltlich vage oder unklar. Zudem kommt es vor, dass bestimmte Abteilungen ihre Anforderungen ausschließlich in PDF-Dokumenten festhalten, wodurch die Entwickler gezwungen sind, eigenständig entsprechende Jira-Tickets daraus zu erstellen.
Gleichberechtigung
Die IT-Geschäftsführung sowie der Konzernvorstand setzen sich ausschließlich aus Männern zusammen, was eine ausgewogene Repräsentation und gelebte Gleichberechtigung infrage stellt.
Interessante Aufgaben
Ein Großteil der eingesetzten Technologien ist veraltet und stammt teils noch aus dem letzten Jahrzehnt oder sogar aus dem vorherigen Jahrtausend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Herzlichen Dank für diese doch sehr kritische Bewertung. Macht mich als erste spontane Reaktion doch etwas traurig.
Es gibt einzelne Punkte, denen ich absolut zustimme. Zum Beispiel der Einsatz von veralteten Technologien kann ich nachvollziehen....da sind wir ja gerade in einem "Riesenprojekt", aber das geht leider ja nicht von heute auf morgen. Aber was meinst du mit veraltete Arbeitsmethoden? Und ja die Vorgesetzten sind alle häufig selbst noch operativ stark eingebunden und haben für die Führungsaufgaben in Spitzenzeiten zu wenig Zeit. Dem ist leider so....
Es gibt aber auch Punkte, die ich nicht nachvollziehen kann. Du machst die Kategorie "Arbeitsbedingungen" nur an der Technologie fest. Dazu gehören aber ja auch noch viele andere Dinge, die nicht so schlecht sind. Die klimatisierten Büroräume im Erweiterungsbau, das tolle neue Betriebscasino und das relativ neue Konferenzzentrum um nur ein paar Beispiel zu nennen. Klar geht immer mehr, aber nur 1 Stern sehe ich als nicht gerechtfertigt an. Oder die Kategorie "Gleichberechtigung". Ich habe die Quote der Frauen auf der FK1-Ebene nicht im Kopf, aber die ist die letzten Jahre auf jeden Fall oben gegangen. Wir arbeiten also auch hier dran. Aus meiner Sicht sind 2 Sterne auch nicht gerechtfertigt...meine ganz subjektive Wahrnehmung.
Komme ansonsten gerne auf mich zu und wir vertiefen die Themen. Finde ich richtig gut, dass du alles so detailliert niedergeschrieben hast. Dann kann man deine Gedanken und Bewertungen viel besser nachvollziehen. Das ich einen "anderen Blick" darauf habe, liegt in der Natur der Sache:-)
Gruß aus der PER von Martin
Außendienstmitarbeiter im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit im Aufgabenbereich
Vorgesetztenverhalten
Einfache Kommunikation mit dem Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Auch hier einen schönen guten Tag und ein herzliches Dankeschön für diese supertolle Bewertung....mehr geht wirklich nicht.:-) Ich wünsche einen angenehmen Wochenstart. LG aus der PER von Martin Geerken
Ein super Arbeitgeber. Jeden Tag freue ich mich auf den Job und auf die Kollegen in einem tollen Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, die Arbeitsatmosphäre und meine Freiheiten im täglichen doing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier etwas zu nennen wäre stöhnen auf hohem Niveu.
Verbesserungsvorschläge
Auf aktuelle Gegebenheiten flexibler reagieren. Aber das sagt sich so leicht....
Gehalt/Benefits
Ich habe meine Bewertung von 5 auf 2 reduziert. Weil es unmöglich scheint die feste Gehaltsstruktur im Haus zu durchbrechen. Man punktet mit Leistung und erhält viel Lob und mehr Verantwortung. Aber das Gehalt steigt nicht. Besondere Leistung und Einsatz werden nicht honoriert gegenüber Kollegen, die Dienst nach Vorschrift machen. Auf Rückfrage wird man vertröstet. Mir scheint, es wird lieber in Kauf genommen gute Leute zu verlieren. Mit HH vor den Toren, Unternehmen mit 4 Tagen HO bei deutlich mehr Gehalt. Dabei ist es doch schade, wenn gutes (eingearbeitetes) Personal das Haus aus solchen Gründen verlässt. Die bestehende Regelung zur Gehaltserhöhung sollte u.U. überdacht werden. Neue Mitarbeiter einzustellen ist doch deutlich teurer, oder liege ich falsch?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Update vom 10.02.2025: ich würde dazu gerne mehr erfahren und biete dir hiermit an, auf mich zuzukommen. Ich behandele die Gespräche natürlich streng vertraulich. Auf der Plattform finde ich das nicht passend. Hoffe du siehst es auch so. Gruß aus der PER von Martin (heute im Zug auf dem Weg nach Köln):-)
Ursprünglicher AG- Kommentar: Wow....guten Morgen aus München. Ich bin gestern in München an unserem Standort gewesen und bin jetzt auf der Rückreise. Etwas müde und kaputt.... da kommt eine so supertolle Bewertung genau richtig:-)....es freut mich, dass du das so positiv siehst und mit uns teilst.
Dir einen angenehmen Tag und schon bald ein paar entspannte Festtage.
Gruß aus der PER von Martin Geerken
Eine Du Mentalität und reden auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Umgang und immer auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Benefis im Gesundheitsmanagent ermöglichen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Gehaltsanpassung nach oben möglich machen.
Alte Strukturen aufbrechen
Image
Top Image
Karriere/Weiterbildung
Hier ist im Vertrieb nich so viel möglich, ob wohl die alten Kollegen noch eher in den 90er denken unterwegs sind.
Gehalt/Benefits
Mehr Flexibilität im Grundgehalt wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Guten Morgen (es ist 7:58 Uhr/ 07.02.25) und herzlichen Dank für die insgesamt noch ganz gute Bewertung. Ich habe bei der genauen Betrachtung dich einige Fragen aufgeworfen, z.B. was du mit Benefits im Gesundheitsmanagement meinst? Wir bieten hierzu relativ viel an, aber vielleicht sind die Angebote dir im Vertrieb nicht bekannt oder nicht zugänglich!? Gleiches gilt zu Karriere und Weiterbildung: auch hier haben wir durch "meinItzehoerCampus" und durch unser konzernweites Talentmanagement einiges zu bieten. Sind dir die Angebote bekannt?
Zum Thema Gehalt: hier gibt es natürlich ein Einstiegsgehalt und je nach Leistung und Berufsjahre eine Entwicklung nach oben, die natürlich auch endlich ist.... Ich wünsche dir ein entspanntes und erholsames Wochenende... Gruß aus der PER von Martin
Arbeitgeber mit guter Basis aber Potential nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
z.B.:
- Mehr Transparenz und Gerechtigkeit im Thema Gehalt
- Mehr Karrierechancen schaffen
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind bereits junge Leute. Daher ist in den nächsten Jahren für andere kaum eine Perspektive da auf der Karriereleiter einen Sprung nach oben zu machen.
Gehalt/Benefits
Neues Personal von extern wird teuer eingekauft und langjährige Mitarbeiter müssen jeder halben TG hinterher betteln und werden versucht „günstig“ zu behalten
Kommunikation
Über den Flur wird mehr kommuniziert als irgendwo anders. Wenn es denn immer Wahrheiten wären, wäre es ja schön aber leider sind viele falsche Dinge dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Guten Morgen und herzlichen Dank für deine insgesamt gute Bewertung. Ich habe mir die Verbesserungswünsche angeschaut. Mehr Transparenz und Gerechtigkeit (wird es die jemals geben?) zum Thema Gehalt wird es auf jeden Fall mit der Umsetzung der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz geben (müssen). Das ist auch gut so. Viele Bereiche haben jetzt schon eine klar definierte Tarifgruppe als Einstiegsgehalt und eine Endstufe. Von daher auch transparent und aufgrund der Berücksichtigung der Berufsjahre in der Tariftabelle auch (einigermaßen:-)) gerecht. Aber das ist halt nicht überall so. Gerade im Bereich der außertariflichen Bezahlung.
Zum Thema der Karrierechancen muss ich sagen, dass wir doch einige Mitarbeitende intern auch befördert haben oder demnächst befördern werden. Dass nicht alle Stellen der Führungskräfte intern besetzt werden können, ist m.E. normal und hat auch den Vorteil, dass man auch mal gute Impulse von außen erhält. Wir sind ja schnell mal auch betriebsblind:-). Ich führe aktuell gerade interne Vorstellungsgesprächen mit Mitarbeitenden, die eine Gruppenleitung übernehmen wollen. Also Karrierechancen gibt es immer wieder, und in der Zeit der vielen Veränderungen kommen die bestimmt.... ohne natürlich was zu versprechen. Zudem möchte ich nur noch kurz das Talentmanagement erwähnen. Hier werden unsere Talente auf eine mögliche Karriere (in welcher Form auch immer) vorbereitet. Für mich auch eine gute Maßnahme für die Mitarbeitenden, in der Karriere einen Schritt nach vorne zu machen. Liebe Grüße aus der PER von Martin (ich erinnere: wir haben die DUZ-Kultur)
Toller Ausbildungsbetrieb der alles daran setzt, seine Azubis top vorzubereiten und an die Hand zu nehmen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen im Bereich Administration / Verwaltung bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Schwerin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre Gefühl, die Gleitzeit und die Kommunikation auf Augenhöhe. Auch die Weiterbildungsveranstaltungen, die Firmenevents und die monatlich buchbaren Massagen sind toll.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal
Guten Tag und herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Bei so einer Bewertung will ich doch stark hoffen, dass du noch bei uns tätig bist :-). Wir haben gerade Ende 2024 die konzernweite DUZ-Kultur eingeführt und ich hoffe, dass das auch für dich so okay ist. Beste Grüße aus der PER von Martin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 191 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 191 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 191 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.