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Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 
VVaG
Bewertungen

146 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

146 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

106 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Personalmangel und Fluktuation

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Not am Personalmarkt scheint so groß zu sein, dass man ungelernte Kräfte einstellen muss, welche nicht IDD-konform agieren können!
Es braucht offensichtlich nicht mal mehr ein gewisses Qualifikationsniveau, um überhaupt in der Versicherungswirtschaft tätig zu sein.
Von allgemeiner Gleichbehandlung kann zudem bei gleicher Verdienstmöglichkeit gegenüber dem geschulten Fachpersonal, welches durchgehend Telefonaten ausgesetzt ist und Spätdienste abhalten muss, nicht die Rede sein. Geschweige denn, dass hierdurch eine entlastende Wirkung für die allgemeine Belegschaft eintritt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag. Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Kommentierung, die mich schon etwas überrascht und nun nachdenklich gemacht hat. Im Ergebnis haben Sie 2 Kategorien nur mit 2 Sternen versehen. Zum einen den Punkt Karriere/Weiterbildung. Das kann ich nicht wirklich nachvollziehen, da wir insgesamt viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -auch finanziell- fördern. Zudem haben wir gerade mit dem Talentmanagement gestartet, der eine vielleicht gewünschte Karriere ggf. möglich macht... der andere Punkt ist das Vorgesetztenverhalten. Es liegt in der Natur der Sache, dass es zwischen einer Führungskraft und einem Mitarbeiter auch mal Diskussionen und unterschiedliche Meinungen gibt. Das sollte aber immer freundlich, sachlich und respektvoll erfolgen. Dem ist hoffentlich so, oder?
Beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Den ersten Eindruck genutzt.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die intensiven Schulungen am Anfang der Ausbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die erbrachten Leistungen teilweise zu wenig honoriert/gefördert wurden. Es herrscht hier eine hauptsächliche Bestrafungskultur, bspw. bei schlechten Noten in der Berufsschule. Die Guten werden gar nicht erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderner werden. Alte Traditionen und Hierarchien überdenken.

Karrierechancen

Anfangs wird einem gerne das Blaue von Himmel versprochen, daran kann sich dann aber schnell niemand mehr erinnern.

Die Ausbilder

Anfangs alle sehr motiviert und freundlich, es hat sich aber schnell rauskristallisiert, dass dies nur so lange der Fall ist, wie alles nach deren Nase läuft.

Spaßfaktor

Untereinander gibt es den auf jeden Fall. In den Gruppen/Abteilungen und in den Außenstellen ebenfalls. Jedoch ist das auch stark abhängig von den Vorgesetzten und Vertrauenmännern.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man muss sich von vornherein entscheiden, ob Innen- oder Außendienst. Je nachdem richten sich natürlich auch die Aufgaben. Mal mehr, mal weniger spannend oder anspruchsvoll.

Variation

Im Außendienst kaum vorhanden.

Respekt

Leider nicht so gegeben, wie man es sich wünschen würde. Jedenfalls von den Ausbildern der Hauptverwaltung.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manfred Schäler, Leiter Erstausbildung
Manfred SchälerLeiter Erstausbildung

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir freuen uns über jede Kritik und nehmen auch diese wahr. Wir sind stets daran interessiert die Ausbildung für jeden Auszubildenden positiv zu gestalten. Die von Ihnen beschriebene Bestrafungskultur können wir nicht nachvollziehen. Unser Bemühen ist es für jeden eine erfolgreiche Abschlussprüfung vor der IHK zu gewährleisten und bestmöglich auf die spätere Arbeitswelt vorzubereiten. Dazu unterstützen wir die Auszubildenden individuell, wenn die Noten in der Berufsschule auch mal nicht so gut sind. Sollte die Situation im Außendienst nicht den Vorstellungen des Auszubildenden entsprechen oder Unzufriedenheit herrschen, sind wir immer bestrebt eine gemeinsame Lösung zu finden. Zudem ist es schade, dass Sie den Eindruck bekommen haben, unsere Ausbilder würden Ihnen mit wenig Respekt gegenübertreten. Das ist nicht im Sinne unserer Vorstellungen von einem menschlichen Umgang miteinander, da es selbstverständlich für uns ist, dass jeder respektvoll behandelt wird.

Sachbearbeiter

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommt seinen Pflichten nach. Mehr jedoch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhaltensweisen wie aus einem Horrorfilm. Egal was du tust es wird immer gegen einen verwendet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Mein letzter Kommentar und Versuch vom 08.04.2020 nach der Aktualisierung vom 07.04.: es scheint Sie ja immer wieder zu bewegen... dann müssen Sie aber auch aktiv werden, wenn wir gemeinsam was ändern wollen. Ohne Ihnen was zu versprechen. Aber ich würde es versuchen wollen. In der Corona-Krise gilt aber in erster Linie und hauptsächlich: bleiben Sie gesund.
BG Martin Geerken

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Traditionsverein mit loyalen Kunden leider aber absolut nicht Zukunftsorientiert für Neueinsteiger bei der Itzehoer

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzenverhalten + Transparente und kurze Arbeitswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist auf dem Papier Selbständig aber wird zwanghaft bei ALLEM kontrolliert. Selektionen und Kundenbearbeitung (auch von eigenen Kunden) ist ohne Zustimmung von vorgesetzten NIE möglich.

Verbesserungsvorschläge

Technik und Angebotssoftware mal auf den Stand 2020 bringen. Produkte dringends überarbeiten und Marktgerecht gestalten.

Arbeitsbedingungen

Unterirdische Technik und keine Zeitgerechte Produkte

Gleichberechtigung

Der Innendienst glaubt, über allem zu stehen. Sehr schlechte Kommunikation und Lösungsfindung zwischen Innen und Außendienst


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag, vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir sind stets daran interessiert, Kritik für uns zu nutzen und nehmen uns den einzelnen Hinweisen sehr gern an. Ganz kurz möchten wir Ihnen allerdings auch skizzieren, was Sie in Ihrer Bewertung nicht bedacht haben:
Unsere Produkte werden stetig weiterentwickelt, das gilt insbesondere für die “Schlüsselsparte“ Kfz. Aber auch unsere biometrischen Produkte und Vorsorgeprodukte erfahren derzeit diverse Modernisierungen.
Zudem nutzen viele unserer Vermittler sehr gern den digitalisierten Versorgungscheck oder gar eine kostenfrei zur Verfügung gestellte Analysesoftware, um ihre Kunden umfassend zu beraten. Besondere Zeiten haben es aktuell gefordert, dass allen interessierten Vermittlern eine professionelle Software zur Online-Beratung sehr kurzfristig und unbürokratisch zur Verfügung gestellt wurde.
Unsere Innendienstmitarbeiter sind sehr professionell und haben selbst ein großes Interesse an der Zufriedenheit der Vermittler und Kunden. Eine Pauschalaussage ist an der Stelle sicher nicht sehr hilfreich. Natürlich spielt auch hier – wie immer im Leben – Sympathie und Antipathie eine große Rolle, aber auch da hätte sich sicher mithilfe von Gesprächen eine passende Lösung finden lassen können.
Zu guter Letzt sei noch erwähnt, dass viele Vermittler gerade die top Betreuung im Außendienst sehr zu schätzen wissen, da die Kollegen stets ein offenes Ohr haben und mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Es tut uns sehr leid, dass für Sie offensichtlich dennoch die negativen Aspekte überwogen haben und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft.
gez. Martin Röhrs | Abteilungsleiter und Prokurist unserer Ausschließlichkeitsorganisation

Beste Entscheidung die ich getroffen habe!

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind sehr aufgeschlossen und sympathisch, man weiß genau das jede Frage beantwortet wird. Allgemein ein so angenehmes Arbeitsklima! Alle gut drauf und hilfsbereit. Ich freue mich auf die gemeinsame Zeit!

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man wird von jedem gegrüßt, alle sind freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß in einem Unternehmen eine Ausbildung zu machen wo die Atmosphäre so entspannt und sympathisch ist.

Karrierechancen

Man hat nach der Ausbildung verschiedene Möglichkeiten, unter anderen hat man die Möglichkeit ein duales Studium zu beginnen. Ich sehe die Weiterbildungschancen bei den Itzehoer Versicherungen als sehr gut!

Arbeitszeiten

Es herrscht das Gleitzeitprinzip. Im ersten Ausbildungjahr arbeiten wir meistens von 8-16:30, danach hängt es von der Abteilung ab.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch!

Die Ausbilder

Alle Trainer sind sehr aufgeschlossen, sie bringen einem in wenig Zeit sehr viel bei! Viele haben ihre Ausbildung ebenfalls dort gemacht und haben daher praktische Erfahrungen!

Spaßfaktor

Die Konstellation der Ausbildungsklasse und auch die dazugehörigen Trainer und Dozenten haben alle viel Humor und das lernen macht Spaß.

Aufgaben/Tätigkeiten

Wir bekommen abwechslungsreiche Aufgaben, welche wir in Gruppen, Einzelarbeit oder im Klassenverbund bearbeiten müssen.

Variation

Wir haben viele abwechslungsreiche Aufgaben, außerdem haben wir immer die Möglichkeit uns Hilfe zu holen.

Respekt

Der Respekt wird hier groß geschrieben, auch vor uns Auszubildenden hat man Respekt und wir werden nicht als „Kinder“ hingestellt. Wir werden vollwertig anerkannt.

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für die grandiose Bewertung. Alle Ausbilder, Trainer und Dozenten freuen sich sehr über ein so tolles Feedback.
Beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Positiver geht es kaum!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Itzehoer Versicherung in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Boss ist klasse, er ermöglicht es das ich meine Kinder mit auf die Arbeit nehmen kann und erwartet dann auch nicht das man seine Arbeit im selben Umfang schafft wie wenn die Kids nicht mit sind. Er versucht sogar mir bei den Kids zu helfen indem er ihnen bei ihren Schulaufgaben hilft damit ich etwas von der Arbeit schaffe.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fällt mir nix ein,wie er das besser machen könnte.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich wüsste nicht was er besser machen könnte.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Büro und eine bomben Stimmung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für die supertolle Bewertung. Darüber freuen wir uns und "ihr Boss" natürlich auch, wenn er es wüsste;-) ...beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Super organisiert

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für den Super Ablauf. Die haben alles im Griff

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Er macht alles was möglich ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Darüber freuen wir uns natürlich sehr...beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Toller Arbeitgeber

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Schwerin gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich finde es gut, das alle Gruppen nochmal unterteilt werden, so dass ein total Ausfall einer kompletten Gruppe minimiert wird. Außerdem finde ich es gut, dass die Kollegen nur noch alleine in Büros sitzen und nicht mehr dicht an dicht.

Viele Türen öffnen sich automatisch. Auch die Toilettenspülung und Wasserhähne funktionieren mit Sensor, man muss also kaum etwas berühren. Das war allerdings schon vor corona so.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Home Office Angebot erweitern.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Den Teilzeitkräften ebenfalls ermöglichen von zu Hause aus zu arbeiten. Denn die haben oftmals Kinder für die sie keine Betreuung haben.

Ohnehin sollte es viel mehr die Möglichkeit für Home Office geben, denn das ist zeitgemäß und wird auch immer mehr von den Mitarbeitern gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Schöne helle Büros, nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Bis auf die flexible Arbeitszeiten wird hier nicht viel geboten, schade.

Karriere/Weiterbildung

Gibt diverse Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten sehr gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut. Ein Vorgesetzter sollte m. E. nach ein Vorbild für seine Angestellten sein. Desweiteren sollte der Vorgesetzte den Rücken seiner Angestellten stärken und nicht schwächen, weder nach außen (Kunden/Außendienst) hin noch nach innen. Derartiges niedermachen einzelner Kollegen gehört sich ebenfalls nicht. Persönliche Mitarbeitergespräche sollten eigentlich regelmäßig stattfinden.
Wichtige neue Informationen werden oftmals nicht schnell genug an die Angestellten weitergetragen. Diese Informationen erhielt man dann vom
Flugfunk Bzw von anderen Gruppen oder Abteilungen.
Die Ausdrucksweise gegenüber Kunden und auch Kollegen war fragwürdig. Ich denke das, hier gezielte geschult werden sollte und auch die Auswahl der Vorgesetzten besser überprüft werden sollte. Viele der Vorgesetzten sind noch aus den Umstrukturierungszeiten... die sind nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsbedingungen

Es wäre schön, wenn es die Möglichkeit für Einzelbüros geben würde. Denn der Lärmpegel bei den vielen Telefonaten ist enorm.

Eine Ruhezone mit gemütlichen sitzmöglichkeiten oder ein Raum für Abwechslung bspw. mit Gesellschaftsspielen (tischkicker, Darts, Billard) oder ein Raum für Fitness zwischendurch um Stress zu bewältigen und Abwechslung zu haben wäre toll.

Kommunikation

Direkte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten möglich.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung bei den Sachbearbeitern ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Im Großen und Ganzen handelt es sich, wahrscheinlich wie bei jedem anderen Sachbearbeiter Job, um immer ähnliche Tätigkeiten. Das macht den Beruf halt aus.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für das gute Feedback! Bitte tun Sie mir einen Gefallen und verlassen Sie sich nicht zu 100 % auf den "Flurfunk". Der mag an der einen oder anderen Stelle funktionieren, hat aber auch schon viel Mist erzählt. Ich spreche aus Erfahrung.
Und dann noch 2-3 Worte zur Work-Life-Balance. Da ist nicht nur die flexible Arbeitszeit. Wir bieten Workshops zum Thema Stressmanagement und Büromassagen an, wir haben relativ frisch die alternierende Telearbeit, die wir anbieten... psychologische Beratungsangebote (u.a. über die Fa. OTHEB)... wir bieten die Mitgliedschaft bei Qualitrain als Sportangebot. Also schon eine Menge, wie ich finde. All` diese Punkte gehören auch zur Work-Life-Balance. Mich stört manchmal, dass einzelne Mitarbeiter den Blick verlieren und nicht erkennen, wie gut sie es bei uns haben. Bei aller Kritik, die wir uns natürlich auch stellen. Auch wir sind als AG nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran;-)
Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken

Duales Studium Wirtschaftsinformatik

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem an der technischen Infrastruktur im IT-Bereich sollte gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zu jeder Zeit freundlich und kollegial.

Work-Life-Balance

Das Studenten kein Homeoffice machen dürfen ist absolut in Ordnung. Was ich aber sonst so mitbekommen habe, da halte ich die Regelungen eher für Quatsch. Warum soll man den nicht längere Zeit im Homeoffice sein. Verstehe ich nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Vergütung für Duale Student ist sehr gut und liegt oberhalb des Durchschnitts. Andere Kooperationsunternehmen der Nordakademie zahlen weniger.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich herrscht ein enger Zusammenhalt in zwischen den Kollegen. Auch Student der regelmäßig die Gruppen wechselt wurde man immer schnell integriert.

Vorgesetztenverhalten

Immer professionell und fürsorglich.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze vor allem im IT-Bereich sollte deutlich verbessert werden. Von moderner Rechnerinfrastruktur ist dieses Unternehmen weit entfernt.

Kommunikation

Kommunikationsprozesse laufen in der Regel über die jeweiligen Führungspersonen ab und die Informationen werden transparent weitergegeben und erläutert.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts negatives mit bekommen.

Interessante Aufgaben

Im Laufe des Studiums sah ich mich mit vielen verschiedenen und interessanten Aufgaben konfrontiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für das sehr gute Feedback! Das Thema der alternierenden Telearbeit ist ja bei uns konzernweit neu eingeführt worden und in den meisten Abteilungen noch in den Anfängen. Insofern müssen alle Seiten sich erst einmal daran gewöhnen, Routinen aufbauen und wir insgesamt prüfen, ob es so klappt wie wir uns das vorstellen. Insofern ist die von Ihnen angesprochene Regelung nur vorläufig so formuliert... Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken

arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber mit meist professioneller Geschäftsführung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

. . . dass hier der Mensch hoch bewertet wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

. . . was sich in meinern Kommentaren zur Bewertung wiederfindet.

Verbesserungsvorschläge

Leistung sollte mehr zählen, als Assimilation.

Arbeitsatmosphäre

Personelle Änderungen in der Führungsebene auf Abteilungsbasis haben zu einer veränderten Arbeitsatmosphäre geführt, die definitiv nicht mehr so gut ist. Darum jetzt eine Aktualisierung meine Bewertung mit Korrektur nach unten.

Image

volle "Punktzahl" :-)

Work-Life-Balance

Eindeutig gut.

Karriere/Weiterbildung

Seit 2019 und Einführung der Weiterbildungsverpflichtung für Innendienstmitarbeiter nach den IDD-Richtlinien eine einzige Katastrophe. Es wurde einfach nach unten durchdelegiert, fast ohne adäquate Angebote seitens des Arbeitgebers. Die Verwaltung der IDD-Anforderungen erfolgen herrschaftlich, selbstherrlich und unangenehm.

Gehalt/Sozialleistungen

tarifliche, stets pünktliche Bezahlung. Bei überdurchschnittlichem Unternehmenserfolg Zahlung zusätzlicher Tantieme. Großes Lob, das ist keine Selbstverständlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umwelt und Klimaschutz entspricht nicht mehr dem, was möglich und zeitgemäß wäre. Hier gibt es nur sehr halbherzige Anstrengungen auf Alibiniveau und auch nur, wenn diese werbeträchtig sind.

Kollegenzusammenhalt

der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert stark ausgeprägt. Wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Hier auch leider eine Abstufung aufgrund aktueller Entwickungen.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem gut.

Kommunikation

Das Nowendiger wird kommuniziert, "hier und da" gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

die Anzahlt und Vielfältigkeit der gestellten Aufgaben sind hoch. Gestaltungsmöglichkeiten sind in Grenzen durchaus gegeben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die aktualisierte und weiterhin gute Bewertung und auch für detaillierten Hinweise.
Seit 2018 bin ich ja dabei, alle Bewertungen zu beantworten, deshalb wurde ihre damalige Bewertung nicht kommentiert. Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken...

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