222 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
222 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Fluktuation in der Abteilung Erstausbildung… dafür hat jeder einen festen Tutor.
Pünktliches Gehalt, E-Ladesäulen, Flexibilität durch Gleitzeit
Die Itzehoer hängt mit vielen hinterher, lehnt sich zurück, da es nicht viel Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt gibt.
Umstellung der Systeme/Programme. Ich würde mir wünschen, dass nicht nur die Homeoffice möglich ist, sondern auch die Möglichkeit Remote von überall zu arbeiten.
Zu viele Fachwirte für zu wenig Stellen
Tarifvertrag, Flexibilität ist nicht gegeben
Abwechslung und Kundenbetreuung. Solide, Konservative Ausbildung von neuen Partnern.
Öfter differenzieren zwischen Innen- / Außendienst. Hat sich aber in den Jahren schon verbessert. Kommunikation und Förderung sowohl das eine als auch das andere ist ausbaufähig.
Besserung in der direkten Führung der Agenturen.
Wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Ein "Verhalten" hat kaum stattgefunden.
Technische und fachliche Defizite von Führungskräften.
Direkte Führung Ausbaufähig
Arbeitsklima, regionale Verbundenheit, Tradition, Benefits
Nichts, mich hat es nur in eine andere Branche verschlagen.
Karriere- und Gehaltschancen attraktiver gestalten.
Die Atmosphäre hängt ja sehr vom direkten Team und der Leitung ab. In der Marketing-Abteilung war sie top. Generell ist der Umgang nett und wertschätzend. Einziger Kritikpunkt: Die Spitze ist freundlich und bemüht, aber nicht sooo nah dran.
Dank 60 Prozent Home-Office gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten. Etwas übertrieben finde ich, dass die Quote wirklich minutengenau gemessen wird. Wenn ich nach Feierabend den Rechner zu Hause noch mal anschmeiße, ist es also mein Nachteil diesbezüglich. Mein Teamleiter war jedoch sehr rücksichtsvoll, solange er wusste, dass die Arbeit erledigt wird.
Weiterbildung ist immer möglich und wird auch bezahlt,Karrierechancen ergeben sich dadurch aber eher nicht.
Gehalt gut + gute/sehr gute Zusatzleistungen. Gehaltsstrukturen sind allerdings starr.
Sozialbewusstsein in der Region sehr gut
Marketing top, generell ein nettes Miteinander
Generell tadellos, immer freundlich und auch bemüht, den Mitarbeitenden ein gutes Umfeld mit angenehmen Benefits zu schaffen. Für fünf Sterne fehlte mir etwas Flexibilität, sagen wir 4 1/2
Wir hatten jegliches Equipment, das wir benötigten. Sogar ein eigenes Studio!
Ich hatte schon das Gefühl, dass der Vorstand um eine transparente Kommunikation bemüht ist. Besonders gut finde ich, dass neue Workflows und Prozesse mit viel Vorlauf sehr umfassend kommuniziert werden.
Hatte ich definitiv und vor allem die Freiheit, mir auch neue Aufgaben zu suchen und zu erschließen. Im Nachhinein viel abwechslungsreicher als zunächst gedacht.
Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
An Hinterhältigkeit nicht zu überbieten.
Fair und wertschätzend
Bietet viel zum Thema Gesundheitsmanagement (Workshops, Massagen,...)
Wer sich einbringt, wird auch gefördert.
plus Beteiligung am Erfolg
Wird immer wichtiger
Modern und Zeitgemäß
Absolut keine
Xxxxxx
Xxxxxxx
Xxxxxx
guter Austausch mit den Kollegen
regionaler und bodenständiger Versicherer, so wird er auch wahrgenommen
Zeiteinteilung ist eigenständig abstimmbar
der grüne Daumen ist auch hier ein Thema
nach oben wird man unterstützt
Die Kollegen möchten gemeinsam lösungsorientiert ans Ziel kommen
Enger Austausch um gemeinsam Ziele zu erreichen
Die IT-Umgebung ist noch Retro und wird derzeit auf aktuelle Software umgestellt
einige Kommunikationskanäle dauern derzeit etwas länger als früher
aktuelle Benefits sind auch hier gegeben
Neue Aufgaben sind eher selten im Alltag, das bringt das Berufsbild aber mit sich
Gute Freunde werden belohnt
darüber schweigt der Gentleman
manchmal sollten gute MA auch an der Seite akzeptiert werden
Man(n) hatte seine "Lieblinge"
manchmal mehr Schein als Sein
stimmte eigentlich - Luft nach Oben gibt es doch überall
leistungsgerecht
fair
sichtlich bemüht
untereinander meist gut
neutral
Man(n) hatte seine "Lieblinge"
weitgehendst OK
oft einseitig
Ohne
Vorschläge zur Verbesserung oder Optimierung würden erhöhrt .....
So verdient kununu Geld.