Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Vertrauen entsteht nicht von heute auf morgen. Es muss wachsen. Seit über 100 Jahren sind die Itzehoer Versicherungen ein verlässlicher Partner für die Menschen, die fest in der Region verwurzelt und zugleich offen für modernste Entwicklungen sind. Was 1906 als kleiner landwirtschaftlicher Versicherungsverein im Dörfchen Elskop begann, hat sich zum größten unabhängigen Versicherungskonzern des Landes Schleswig-Holstein mit insgesamt über 660 Beschäftigten entwickelt. Wir sind dabei stolz auf unsere Mitarbeiter, die an dieser Beständigkeit einen maßgeblichen Anteil haben.
Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit muss die Itzehoer keine Dividende erwirtschaften - wir haben den Kopf frei für unsere Kunden, die zugleich Mitglieder und Teilhaber der Itzehoer sind. Unsere Finanzkraft und Kundennähe werden von unabhängigen Spezialisten mit hervorragenden Noten bewertet – und mit einer Vielzahl von Siegeln ausgezeichnet.
Itzehoer Versicherungsprodukte werden heute über den Ausschließlichkeitsvertrieb mit einem dichten Netz von über 400 Vertrauensleuten in den Bundesländern Schleswig Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern angeboten. Darüber hinaus unterhält die Itzehoer einen Maklervertrieb mit weit über 3.300 bundesweiten Maklerverbindungen sowie u.a. mit der Itzehoer LebensversicherungsAG, der Itzehoer Rechtsschutz-Schadenservice GmbH und der IVI Informationsverarbeitungs GmbH diverse Tochterunternehmen. Die AdmiralDirekt.de komplettiert am Standort Köln mit dem Direktvertrieb das Unternehmensportfolio.
Produkte, Services, Leistungen
Die Itzehoer bietet zeitgemäßen innovativen Versicherungsschutz für Privatkunden, Landwirte, sowie kleine und mittelständische Unternehmen in allen Lebenslagen. Neben der Produktpalette eines Kompositversicherers werden zusätzlich Lebens-, Kranken- oder Rechtsschutzversicherungen angeboten.
Gut ausgebildeter Nachwuchs bildet den Grundstein unseres Erfolgs. Die Itzehoer zählt dabei seit Jahren zu den besten durch die Industrie- und Handelskammer ausgezeichneten Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten beste Zukunftsperspektiven auf dem soliden Fundament von Sicherheit und Beständigkeit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 188 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG über Benefits sagt
Mitarbeiter in Festanstellung und unsere Auszubildenden erwarten diverse attraktive Vergütungen und Sozialleistungen, u.a.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
- vom Unternehmenserfolg abhängige jährliche Tantiemen,
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- ggf. einen eigenen Firmenwagen (abhängig von der Funktion)
- Kfz-Leasing per Gehaltsumwandlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aus- und Weiterbildungsseminare
- individuelle Entwicklungs- Coachings
- flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit zwischen 06:45 Uhr und 18:30 Uhr
- Gesundheitsmaßnahmen (Grippeschutzimpfungen, Büromassagen u.v.m.)
- barrierefreie Zugänge
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm in Form einer verantwortungsvollen und professionellen Unterstützung in allen Lebenslagen
- Mitarbeiterrestaurant (bezuschusste Gerichte)
- Mitarbeiterevents
- Parkplätze direkt vor Ort sowie eine gute Verkehrsanbindung per eigenem Kfz, Bus oder Bahn
Im Bereich der vertrieblichen Selbstständigkeit bieten wir - ob als „Quereinsteiger“ oder bereits Versicherungsprofi - Top-Ausbildungen, professionelle Begleitung, ein festes Einkommen zuzüglich attraktiver Provisionen und Konditionen von Anfang an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns finden Sie individuelle Karriere-Chancen im Innen - und Außendienst. Maßgeschneiderte Qualifikations- und Förderungsprogramme machen Sie fit für Ihren ganz persönlichen Aufstieg. Unser Personalvorstand hat zum Beispiel seine Karriere bei der Itzehoer als Azubi begonnen.
Mitarbeiter in Festanstellung erwarten attraktive Vergütungen und Sozialleistungen – u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vom Unternehmenserfolg abhängige Tantiemen, vermögenswirksame Leistungen.
Im Bereich der vertrieblichen Selbstständigkeit bieten wir - ob als „Quereinsteiger“ oder bereits Versicherungsprofi - Top-Ausbildungen, professionelle Begleitung, ein festes Einkommen zuzüglich attraktiver Provisionen und Konditionen von Anfang an.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten den Direkteinstieg für Berufserfahrene im Innendienst. Branchenprofis und Quereinsteiger können als selbstständige im Vertrieb bei uns starten. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf www.itzehoer.de :
für Festangestellte
für Selbstständige
Grundsätzlich suchen wir immer Auszubildende (m/w) für den Beruf Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen - Fachrichtung Versicherung. Etwa die Hälfte unserer Auszubildenden lernt dabei im Innendienst der Hauptverwaltung, die andere Hälfte lernt in ganz Schleswig-Holstein verteilt (Regionen Itzehoe, Kiel, Hamburg, Flensburg und Lübeck) im Außendienst. Zusätzlich bieten wir duale Studienplätze (angewandte Informatik oder Wirtschaftsinformatik) an. Weitere Informationen über unsere Ausbildung und das Studium finden Sie auch auf unserer Karriere-Website, sowie auf Facebook.
Übrigens: Im kununu Lehrbetriebs-Ranking 2017 nehmen die Itzehoer Versicherungen einen Spitzenplatz ein.
Gesuchte Qualifikationen
Um unseren Wachstumskurs fortsetzen zu können, benötigen wir laufend neue Mitarbeiter im Innen- und Außendienst und bilden jährlich ca. 20 Kaufleute für Versicherungen und Finanzen aus.
- im Bereich Ausbildung: ambitionierte Abiturienten und Schüler mit Mittlere Reife
- im Bereich Berufserfahrene: Persönlichkeiten, die sich in den jeweils relevanten Bereichen ausgezeichnet und spezialisiert haben
Da wir für unseren eigenen Bedarf ausbilden, sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung sehr hoch.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslung und Kundenbetreuung. Solide, Konservative Ausbildung von neuen Partnern.
Arbeitsklima, regionale Verbundenheit, Tradition, Benefits
Das Familiäre Gefühl, die Gleitzeit und die Kommunikation auf Augenhöhe. Auch die Weiterbildungsveranstaltungen, die Firmenevents und die monatlich buchbaren Massagen sind toll.
Freiheit im Aufgabenbereich
Es besteht eine großzügige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem werden montags und freitags kostenlose Mahlzeiten angeboten. Das Arbeitsumfeld wird zudem durch freundliche und hilfsbereite Kollegen geprägt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Öfter differenzieren zwischen Innen- / Außendienst. Hat sich aber in den Jahren schon verbessert. Kommunikation und Förderung sowohl das eine als auch das andere ist ausbaufähig.
Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Nichts, mich hat es nur in eine andere Branche verschlagen.
Siehe oben
Benefis im Gesundheitsmanagent ermöglichen
Hier etwas zu nennen wäre stöhnen auf hohem Niveu.
Verbesserungsvorschläge
Ein verstärkter Einsatz moderner Technologien und zeitgemäßer Arbeitsmethoden würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen. Aktuell bleiben viele Potenziale ungenutzt, da Innovationen und aktuelle technische Standards kaum Berücksichtigung finden.
Bessere Kommunikation, Gehaltsanpassung nach oben möglich machen.
Alte Strukturen aufbrechen
z.B.:
- Mehr Transparenz und Gerechtigkeit im Thema Gehalt
- Mehr Karrierechancen schaffen
Auf aktuelle Gegebenheiten flexibler reagieren. Aber das sagt sich so leicht....
Karriere- und Gehaltschancen attraktiver gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die Branche an sich hat aber kein so gutes Image. Das Image der Itzehoer aber ist sehr gut. Gerade gab es erst wieder eine branchenweite Kundenumfrage, bei der die Itzehoer sich ganz vorne auf Platz 2 glaube ich platzieren konnte.
-Regionales Ansehen und für Leute die alles unter einem Hut haben wollen perfekt.
-Ansonsten gibt es die Skeptiker, wie wohl bei jeder anderen Branche auch.
Die Vorzüge und Sicherheiten sind den Mitarbeitern schon präsent. Sicherlich ein Aspekt, warum an manchen Stellen ein Aufbegehren ausfällt. Aber es ist auch ratsam, an der einen oder anderen Stelle intensiver hinzuhören, ob zwischen den Zeilen nicht doch womöglich etwas anderes steckt. Einige Kollegen haben nicht den Mut, ihren Unmut zu äußern, da sie aus u.a. Persönlichen Gründen konfliktscheu sind. Hier muss dann mal Hilfestellung eines Unbeteiligten angeboten werden. Es ist nichts schlimmer, als sich aus falscher Scheu und Annahme ...
Nach außen Top.
volle "Punktzahl" :-)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
An Hinterhältigkeit nicht zu überbieten.
Ein Großteil der Anforderungen wird über Jira abgewickelt. Allerdings sind viele der Tickets inhaltlich vage oder unklar. Zudem kommt es vor, dass bestimmte Abteilungen ihre Anforderungen ausschließlich in PDF-Dokumenten festhalten, wodurch die Entwickler gezwungen sind, eigenständig entsprechende Jira-Tickets daraus zu erstellen.
Direkte Führung Ausbaufähig
Über den Flur wird mehr kommuniziert als irgendwo anders. Wenn es denn immer Wahrheiten wären, wäre es ja schön aber leider sind viele falsche Dinge dabei.
-Kaum Feedback Gespräche
-Probleme werden leider erst zu spät angesprochen, d.h. wenn man befristet ist wird der Vertrag nicht entfristet, weil doch irgendwas nicht gepasst hat. Strukturen in der Arbeitsweise werden zu spät optimiert.
-Mehr Kommunikation hinter dem Rücken, als ins Gesicht :-) aber das ist wohl ein Allgmeines Konzern Problem
-Private Kommunikation läuft ganz gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Weiterbildung ist immer möglich und wird auch bezahlt,Karrierechancen ergeben sich dadurch aber eher nicht.
Wenig Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Viele Führungskräfte sind bereits junge Leute. Daher ist in den nächsten Jahren für andere kaum eine Perspektive da auf der Karriereleiter einen Sprung nach oben zu machen.
Hier ist im Vertrieb nich so viel möglich, ob wohl die alten Kollegen noch eher in den 90er denken unterwegs sind.
Weiterbildung ist zwar aus eigener Initiative heraus möglich, jedoch bleibt der praktische Nutzen begrenzt: Durch den Einsatz veralteter Technologien im Unternehmen ist es kaum möglich, aktuelle Kenntnisse anzuwenden oder auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 133 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.