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Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    67.073170731707%
    Gut (15)
    18.292682926829%
    Befriedigend (6)
    7.3170731707317%
    Genügend (6)
    7.3170731707317%
    4,02
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,49
  • 37 Azubis sagen

    Sehr gut (36)
    97.297297297297%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,61

Firmenübersicht

Vertrauen entsteht nicht von heute auf morgen. Es muss wachsen. Seit über 100 Jahren sind die Itzehoer Versicherungen ein verlässlicher Partner für die Menschen, die fest in der Region verwurzelt und zugleich offen für modernste Entwicklungen sind. Was 1906 als kleiner landwirtschaftlicher Versicherungsverein im Dörfchen Elskop begann, hat sich zum größten unabhängigen Versicherungskonzern des Landes Schleswig-Holstein mit insgesamt über 660 Beschäftigten entwickelt. Wir sind dabei stolz auf unsere Mitarbeiter, die an dieser Beständigkeit einen maßgeblichen Anteil haben.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit muss die Itzehoer keine Dividende erwirtschaften - wir haben den Kopf frei für unsere Kunden, die zugleich Mitglieder und Teilhaber der Itzehoer sind. Unsere Finanzkraft und Kundennähe werden von unabhängigen Spezialisten mit hervorragenden Noten bewertet – und mit einer Vielzahl von Siegeln ausgezeichnet.

Itzehoer Versicherungsprodukte werden heute über den Ausschließlichkeitsvertrieb mit einem dichten Netz von über 400 Vertrauensleuten in den Bundesländern Schleswig Holstein, Hamburg, Bremen, Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern angeboten. Darüber hinaus unterhält die Itzehoer einen Maklervertrieb mit weit über 3.300 bundesweiten Maklerverbindungen sowie  u.a. mit der Itzehoer LebensversicherungsAG, der Itzehoer Rechtsschutz-Schadenservice GmbH und der IVI Informationsverarbeitungs GmbH diverse Tochterunternehmen. Die AdmiralDirekt.de komplettiert am Standort Köln mit dem Direktvertrieb das Unternehmensportfolio.


 

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Kennzahlen

Umsatz

410,5 Mio €

Mitarbeiter

500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Itzehoer bietet zeitgemäßen innovativen Versicherungsschutz für Privatkunden, Landwirte, sowie kleine und mittelständische Unternehmen in allen Lebenslagen. Neben der Produktpalette eines Kompositversicherers werden zusätzlich Lebens-, Kranken- oder Rechtsschutzversicherungen angeboten.

Gut ausgebildeter Nachwuchs bildet den Grundstein unseres Erfolgs. Die Itzehoer zählt dabei seit Jahren zu den besten durch die Industrie- und Handelskammer ausgezeichneten Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten beste Zukunftsperspektiven auf dem soliden Fundament von Sicherheit und Beständigkeit.

Benefits

Mitarbeiter in Festanstellung und unsere Auszubildenden erwarten diverse attraktive Vergütungen und Sozialleistungen, u.a.

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
  • vom Unternehmenserfolg abhängige jährliche Tantiemen,
  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Mitarbeiterrabatte
  • ggf. einen eigenen Firmenwagen (abhängig von der Funktion)
  • Kfz-Leasing per Gehaltsumwandlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aus- und Weiterbildungsseminare
  • individuelle Entwicklungs- Coachings
  • flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit zwischen 06:45 Uhr und 18:30 Uhr
  • Gesundheitsmaßnahmen (Grippeschutzimpfungen, Büromassagen u.v.m.)
  • barrierefreie Zugänge
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm in Form einer verantwortungsvollen und professionellen Unterstützung in allen Lebenslagen 
  • Mitarbeiterrestaurant (bezuschusste Gerichte)
  • Mitarbeiterevents
  • Parkplätze direkt vor Ort sowie eine gute Verkehrsanbindung per eigenem Kfz, Bus oder Bahn

Im Bereich der vertrieblichen Selbstständigkeit bieten wir  - ob als „Quereinsteiger“ oder bereits Versicherungsprofi - Top-Ausbildungen, professionelle Begleitung, ein festes Einkommen zuzüglich attraktiver Provisionen und Konditionen von Anfang an.

Standort

Für Bewerber

Videos

Flugbilder der Itzehoer Hauptverwaltung
Was gefällt Dir an Deiner Ausbildung bei den Itzehoer Versicherungen?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten den Direkteinstieg für Berufserfahrene im Innendienst. Branchenprofis und Quereinsteiger können als selbstständige im Vertrieb bei uns starten. Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie  auf www.itzehoer.de :

für
Festangestellte
für Selbstständige  

Grundsätzlich suchen wir immer Auszubildende (m/w) für den Beruf Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen - Fachrichtung Versicherung. Etwa die Hälfte unserer Auszubildenden lernt dabei im Innendienst der Hauptverwaltung, die andere Hälfte lernt in ganz Schleswig-Holstein verteilt (Regionen Itzehoe, Kiel, Hamburg, Flensburg und Lübeck) im Außendienst. Zusätzlich bieten wir duale Studienplätze (angewandte Informatik oder Wirtschaftsinformatik) an. Weitere Informationen über unsere Ausbildung und das Studium finden Sie auch auf unserer Karriere-Website, sowie auf Facebook.

Übrigens:  Im kununu Lehrbetriebs-Ranking 2017 nehmen die Itzehoer Versicherungen einen Spitzenplatz ein. 

Gesuchte Qualifikationen

Um unseren Wachstumskurs fortsetzen zu können, benötigen wir laufend neue Mitarbeiter im Innen- und Außendienst und bilden jährlich ca. 20 Kaufleute für Versicherungen und Finanzen aus.

  • im Bereich Ausbildung: ambitionierte Abiturienten und Schüler mit Mittlere Reife
  • im Bereich Berufserfahrene: Persönlichkeiten, die sich in den jeweils relevanten Bereichen ausgezeichnet und spezialisiert haben

Da wir für unseren eigenen Bedarf ausbilden, sind die Übernahmechancen nach der Ausbildung sehr hoch.

Gesuchte Studiengänge

Wir bilden duale Studenten für die Studiengänge Wirtschaftsinformatik und angewandte Informatik aus.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns finden Sie individuelle Karriere-Chancen im Innen - und Außendienst. Maßgeschneiderte Qualifikations- und Förderungsprogramme machen Sie fit für Ihren ganz persönlichen Aufstieg. Unser Personalvorstand hat zum Beispiel seine Karriere bei der Itzehoer als Azubi begonnen.
Mitarbeiter in Festanstellung erwarten attraktive Vergütungen und Sozialleistungen – u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vom Unternehmenserfolg abhängige Tantiemen, vermögenswirksame Leistungen.

Im Bereich der vertrieblichen Selbstständigkeit bieten wir - ob als „Quereinsteiger“ oder bereits Versicherungsprofi - Top-Ausbildungen, professionelle Begleitung, ein festes Einkommen zuzüglich attraktiver Provisionen und Konditionen von Anfang an.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei der Itzehoer erwartet Sie eine besonders familiäre Atmosphäre. Kein Wunder, schließlich haben wir viel zu bieten. Wir leben nicht nur, um zu arbeiten. Oft zeigen sich die wahren Leidenschaften auch nach Dienstbereitschaft. Dafür sorgen viele spannende Projekte:

  • Das Bühnenensemble Itzehoer Theater-Kiste, die mit Erfolg öffentlich auftritt
  • Die betriebliche Gesundheitsförderung mit vielen Angeboten
  • Sport wird bei uns groß geschrieben: das Itzehoer Laufteam beispielsweise läuft von Erfolg zu Erfolg

In 2016 gab es bei uns im Hause eine Mitarbeiterbefragung, die mit einem sehr guten Ergebnis   ausgefallen ist. Der externe Berater, der diese Befragung begleitet hat, bestätigte uns, dass er bislang noch nicht so ein gutes Ergebnis gesehen hätte. Aber wir ruhen uns nicht aus, sondern nehmen die Kritik, die es gab ernst und haben daraufhin Projektgruppen gegründet und auch organisatorische Veränderungen herbeigeführt . Ziel war es, Themen in den Fokus zu stellen, die laut der Befragung nicht so gut laufen- auch wir sind nicht perfekt. Aber wir arbeiten dran;-) Und alles im Einklang einer vertrauensvollen Zusammenarbeit auch mit dem Betriebsrat. Auch das beschreibt die Itzehoer Unternehmenskultur.

In 2018 werden wir zudem freiwillige Workshops anbieten, in denen die Mitarbeiter mit an unserem gemeinsamen Personalleitbild arbeiten können. Das Ziel: eigene Mitarbeiter als wertvolle und authentische Markenbotschafter gewinnen- niemand kann so authentisch die Kultur eines Unternehmens vermitteln, wie der Mitarbeiter. Deshalb sind wir jetzt auch verstärkt auf XING und Kununu. Wir sind ein toller Arbeitgeber, haben in der Vergangenheit zu wenig darüber gesprochen. Damit ist jetzt Schluss;-)

Es wird zukünftig weitere Mitarbeiterbefragungen geben, so dass wir uns als Arbeitgeber auch stetig weiterentwickeln können und keinen Stillstand erleben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Unsere Kunden sind damit zugleich unsere Mitglieder- sie liegen uns am Herzen. Partnerschaftliche Menschlichkeit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern hat bei der Itzehoer höchsten Stellenwert. Das bestätigen auch unabhängige Experten regelmäßig in ihren Unternehmens-Gutachten. Ob Kundennähe, Serviceorientierung, Kapitalkraft oder Sicherheit: Die Itzehoer schneidet regelmäßig mit Top-Bewertungen ab.

Wir sind ein anspruchsvoller und sicherer Arbeitgeber. Unseren Mitarbeitern wollen wir dauerhaft einen Arbeitsplatz bieten. Das erreichen wir durch das übergeordnete Ziel der Itzehoer- den dauerhaften Erhalt der unternehmerischen und wirtschaftlichen Entscheidungsfreiheit.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail oder Online

Auswahlverfahren

Gespräche, Tests

Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
4,49 Bewerber
4,61 Azubis
  • 04.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Innendienst ist nur die KFZ-Zeit etwas stressig oder wenn es eine Krankheitswelle gibt.

Im Außendienst geht's immer nur darum, mehr Termine zu generien und mehr Umsatz zu schreiben.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Vorgesetzten an! Hatte einige die sich mit Leib und Seele für einen eingesetzt haben und immer ein offenes Ohr hatten, während andere so gut wie nie ein freundliches Wort verloren und immer alles schlecht geredet haben.

Kollegenzusammenhalt

Bisher habe ich nur nette Kollegen gehabt, die auch immer sehr Verständnisvoll waren.

Durch Kollegen habe ich aber schon gehört, dass leider nicht jeder so ist, sondern auch einige falsch sind...und wenn ich das höre kann ich nur froh sein, dass ich sowas bisher noch nicht miterleben musste.

Interessante Aufgaben

Im Innen- und Außendienst sind Abläufe nach einer weile Routine. Die einzige Abwechslung, die man dort bekommt sind die Unterschiedlichen Kunden/Agenturen mit denen bzw für die man arbeitet.

Kommunikation

Egal ob Innen- oder Außendienst, für den Buschfunk allein müsste ich 5/5 Sterne verteilen, da der einwandfrei funktioniert. Im Vertrauen besprochene Dinge mit dem Vorgesetzten wurden aufgrund der privaten Verbindungen anderen Kollegen erzählt.

Gleichberechtigung

Der Innendienst wird im Unternehmen immer über den Außendienst gestellt.
Viele Sonderleistungen, die das Unternehmen bietet, sich nur für den Innendienst bzw können nur von diesen beansprucht werden. (z.B. Betriebsarzt, Büromassage, Sonderzahlungen). Leider gehen hier unsere Kollegen im Außendienst leer aus...
darüber hinaus haben Außendienstler (gelten als Extern) es schwer in den Innendienst zukommen. Während die Kinder oder Bekannte von den bereits im Innendienst arbeiten Kollegen immer die besseren Karten haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Jedes Jahr sind viele Jubilare dabei. Das höchste, was ich mitbekommen habe waren 40Jahre.

Karriere / Weiterbildung

Hier sehe ich das potential ganz klar im Außendienst. Im Innendienst gibt es wenig hohe Posten, die man erreichen kann, während man im Außendienst als Agenturmitarbeiter beginnt und bei genügend fleiß eine Agentur übernehmen kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Innendienst: 30Urlaubstage, festet Gehalt (Höhe nach Abschlussnote, und Betriebsdazugehörigkeit), Betriebliche Altervorsorge, Vermögenswirksameleistung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Außendienst: Ein gewisses Festgehlat und je nach fleiß die entsprechende Provisionszahlung. (sonstige Leistung aufgrund der Selbstständigkeit nicht vorhanden)

Arbeitsbedingungen

Technik mit der man arbeitet ist leider veraltet, dass wissen sowohl die IT, als auch der Innen- und Außendienst. Entsprechend oft gibt es natürlich auch das ein oder andere Problenm. Sonstige Ausstattung wie Licht, Lärm und Belüchtung sind OK.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Itzehoer ist steht's bedacht Papier so wenig wie möglich zu nutzen und intern viel zu digitalisieren. Dennoch könnte man die Digitalisierung weiter ausbauen um zukünftig noch weiter zu entwickeln.

Work-Life-Balance

Im Innendienst Gleitzeit mit 38std/Woche.

Im Außendienst Selbständigkeit mit "freier Arbeitszeit", welche sehr stark von den Führungskräften gesteuert wird. D.h. wenn man als selbständiger sich mal spontan frei nehmen möchte muss man sich rechtfertigen warum bzw. sich Sprüche anhören wie "Sie sind selbständig, das heißt selbst und ständig, da kann man sich nicht so oft frei nehmen"

Image

Nach außen hin sehr guter Ruf, doch innerhalb des eigenen Hauses wissen viele, dass es mehr schein als sein ist. Was genau ich damit meine? Ganz einfach einige dürfen sich Fehltritte erlauben und kommen aufgrund der Verbindungen so gut wie ungestraft davon, während die ohne Verbindungen schnell "bluten" müssen.

Verbesserungsvorschläge

  • für ein Jubiläum im Außendienst, sollte auch die Ausbildungszeit angerechnet werden.
  • Gegenseitige Wertschätzung muss vermittelt werden (der Innendienst braucht den Außendienst und andersrum) dies muss man auch so vermitteln-

Pro

- Zusatzleistungen (wie z.B. Büromassage, Betriebsarzt, BAV & VWL) für den Innendienst

Contra

- Innen- und Außendienst wird mit unterschiedlichen Augen betrachtet
- In einigen Abteilungen fehlt die Wertschätzung zum Außendienst, während der Außendienst im gleichen Zuge auch nicht immer die entsprechende Wertschätzung zeigt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
  • Stadt
    Schwerin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Ich bin inzwischen fast 29 Jahre bei der Itzehoer und kann mit innerer Überzeugung sagen, dass der Ruf nicht nur nach außen hin so gut ist, auch innerhalb des Hauses wissen viele die Vorzüge der Itzehoer zu schätzen. Natürlich gibt es bei der Vielzahl von Mitarbeitern auch mal unterschiedliche Meinungen und bei der Betrachtung einer Situation auch unterschiedliche Bewertungen und somit in Einzelfällen auch andere Lösungen oder Konsequenzen. Die Aussage, dass in einigen Abteilungen die Wertschätzung zum Außendienst fehlt und auch umgekehrt, kann ich auch so nicht nachvollziehen. Wir haben seit ein paar Jahren die feste Abmachung, dass sich Innen- und Außendienstler gegenseitig besuchen, um u.a. auch ein besseres gegenseitiges Verständnis und eine höhere Wertschätzung zu erlangen. Nach den mir vorliegenden Rückmeldungen wird das gut angenommen und das Feedback dazu ist auch gut. Vielen herzlichen Dank ansonsten auch für die vielen detaillierten Hinweise. Damit kann ich arbeiten;-) Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken

Martin Geerken
Abteilungsleiter Personal
Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG

  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich ok, wie in vielen Unternehmen gibt es solche und Solche Chefs wie Kollegen. Sehr Abteilungsabhängig.

Kollegenzusammenhalt

Der ist erstaunlich gut für die große des Unternehmens.

Kommunikation

Auf den Mitarbeiterversammlungen wird einfach so lange über Zahlen referiert, dass die anderen Inhalte unter den Tisch fallen.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte gibt es unterdurchschnittlich viele und wenn dann sind diese in den "weniger" wichtigen Positionen (Sachbearbeitung etc.). Klassisch männderdominiert und die bleiben dann unter sich. Und auch in den Nachbesetzungen werden immer wieder die gleichen Typen nachgezogen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange da ist bleibt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere macht man bei der Itzehoer keine. Das wird einem auch klar gesagt. Beförderungen werden nach dem persönlichen Freundschaften/Sympathien verteilt. Hier geht es nicht darum, wer was kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird bezahlt, wie es den Vorgesetzten passt. Trotz Tarifvertrag verdienen einige Kollegen extrem schlecht, insbesondere wer gute Kontakte hat überdurchschnittlich. Von einem fairen Gehaltsgefüge ist man weit entfernt. Und die Personalabteilung glaubt, die Mitarbeiter würden nicht miteinander darüber reden.
Gehaltserhöhungen bekommt man keine. Da muss man schon kämpfen wie ein Löwe. Wer das nicht macht, oder kann bekommt auch gerne mal 15 Jahre gar nichts (man sagt dann es gibt ja die Tariferhöhungen, die übrigens nur die Inflation ausgleichen).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das gibt es nicht, was für ein so großes Unternehmen unterirdisch ist. Man brüstet sich mit Dingen, die eh da sind. Aber man übernimmt nicht aktiv Verantwortung in Umwelt oder sozialen Fragen. Ideen gibt es einige... Vielleicht mal über Elektromobilität bei den eigenen Führungskräfte-Fahrzeugen nachdenken.

Work-Life-Balance

Angeblich gibt es Homeoffice für alle. Das stimmt dann aber bei genauer Betrachtung auch nicht. Denn es sind die meisten Mitarbeiter ausgenommen und auch beim Rest muss aber der Abteilungsleiter zustimmen... Und hier ist man dann wieder in der Abhängigkeit.

Image

Halt eine Versicherung. In der Branche aber noch ganz gut angesehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich dem Markt anpassen. Faire Bezahlung, Gleichberechtigung, Fortbildung, flexible Arbeitszeitmodelle und Anpassung an Veränderungen der privaten Lebenssituation können andere Arbeitgeber, nur die Itzehoer verliert deshalb die guten Mitarbeiter.

Pro

Das Mitarbeiterrestaurant ist echt gut!

Contra

Den Umgang mit den Mitarbeitern. Auch die hier angekündigten Gespräche bei einer Kündigung (zumindest bei mir) fanden nicht statt. Auch wenn das hier in den Kommentaren anders dargestellt wird. Man weiß, was schlecht läuft und das schon seit Jahren. Geändert hat sich nichts.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Itzehoer Versicherungsverein a.G.
  • Stadt
    Itzehoe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Guten Tag und herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die mich natürlich auch enttäuscht hat und - ich wiederhole mich gerne - nicht das echte Bild der Itzehoer wiedergibt. Aber jeder Mensch sieht das naturgemäß anders. Bei knapp 800 Mitarbeiter konzernweit...Natürlich - davon gehe ich aus - hat es in Ihrem Fall auch Fehler gegeben und es hat u.a. dann auch kein Gespräch nach der Kündigung stattgefunden. Das ist schade - wir versuchen das in der Regel zeitlich auch einzurichten. Dafür kann ich mich nur direkt entschuldigen. Zu der Bewertung und den einzelnen Punkten könnte ich jetzt noch einiges ausführen: nur zum Thema Sozialbewusstsein. Hier kann ich aus meiner Itzehoer-Vergangenheit und meinen Erfahrungen berichten. Bevor bei der Itzehoer jemand gekündigt wird, versucht man alles mögliche, den Mitarbeiter zu halten und eine andere Stelle zu ermöglichen. Wenn dann auch die weiteren Voraussetzungen passen. Aber das ist ja auch logisch.... insofern kann ich den einen oder anderen Punkt verstehen, aber andere nicht nachvollziehen. Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft. Beste Grüße aus der Personalabteilung von Martin Geerken

Martin Geerken
Abteilungsleiter Personal
Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG

  • 02.Aug. 2018 (Geändert am 15.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil ein Lichtblick im Dunkeln, ansonsten Game of Thrones auf Kleinkunstbühne. Zumindest ist an alle gedacht.

Kommunikation

Top-Down, viel Flurfunk, Geheimnisträger überall.
Interne Kungeleien, einige spielen eine äußerst banale Version von Game of Thrones.

Karriere / Weiterbildung

Keine Chance auf Karriere, keine Chance auf Fortbildungen. Aufstiegschancen wurden bereits zu Beginn abgelehnt, nichts in Aussicht gestellt.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter-tarifliche Bezahlung, immerhin Urlaubs- & Weihnachtsgeld (gäbe einen halben Stern+).
Gleichzeitig Verweigerung eines angemessenen Salärs oder einer Gehaltserhöhung von 150 Euro p. M., während Vorständen & Abteilungsleitern (lt. Geschäftsbericht) mehrere Millionen pro Jahr bekommen (eigentlich Minus 1,5 Sterne)

Arbeitsbedingungen

Hoch und trocken. Wer einmal angekommen ist, kann bis zur Rente bleiben. Das führt zugleich dazu, dass der Innovationstrieb schnell sediert wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nur, wenn es als opportun bezeichnet wird. Das Kredo lautet: Nur Gutes tun, wenn man darüber reden kann.

Work-Life-Balance

Anrufe zum Teil noch nach 18, 19 Uhr, Nachrichten auch am Wochenende

Image

Außenwahrnehmung gut, Innenwahrnehmung ähnlich.

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Zöpfe abschneiden, Innovationen zulassen, auf Mitarbeiter hören und den Satz "das haben wir schon immer so gemacht" aus den Köpfen streichen. Zu starke Hierarchien und klassisches Gekungel abschaffen, nach Leistung bewerten und nicht nach Nasenfaktor.

Pro

Der Kaffee war ok. Und wenn man einmal drin ist, kann man bis zur Rente dableiben.

Contra

Mangelnde (lies: nicht vorhandene) Fehlerkultur - wer etwas vergeigt, versucht es zu verschleiern oder es jemandem in die Schuhe zu schieben. Stark ausgeprägte Hierarchien, buckeln ist beinahe der einzige Weg für "mehr".

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Itzehoer Versicherungsverein a.G.
  • Stadt
    Itzehoe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Jeder Mensch empfindet ja anders und nimmt auch unterschiedlich wahr- hier scheint in der Vergangenheit so einiges nicht gut gelaufen zu sein. Am Jobstatus kann ich ja erkennen, dass Sie nicht mehr bei uns sind. Grundsätzlich versuche ich mit jedem zu sprechen, der uns verlässt, um auch die wahren Gründe herauszufinden. Ich kann mich nicht an ein Gespräch dieser Art und mit den Inhalten zu erinnern. Und unsere Fluktuation ist ja relativ niedrig. Ich wünsche Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute. Beste Grüße Martin Geerken

Martin Geerken
Abteilungsleiter Personal
Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG


Bewertungsdurchschnitte

  • 82 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (55)
    67.073170731707%
    Gut (15)
    18.292682926829%
    Befriedigend (6)
    7.3170731707317%
    Genügend (6)
    7.3170731707317%
    4,02
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,49
  • 37 Azubis sagen

    Sehr gut (36)
    97.297297297297%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    2.7027027027027%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG
4,24
135 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
53.294 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen