Let's make work better.

Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG Logo

Itzehoer 
Versicherung/Brandgilde 
von 
1691 
VVaG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte sind leistungsorientiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soziale und arbeitsrechtliche Komponenten spielen bei der Umsetzung von Maßnahmen keine oder nur eine untergeordnete Rolle.

Verbesserungsvorschläge

Die Art und Weise des Umgangs der Führungskräfte sollte hinterfragt werden.
Die wenigen in meinem ehemaligen Bereich haben von Menschenführung
keine Ahnung.
Diese Menschen gehören nicht an solch eine Position.

Arbeitsatmosphäre

Ist wenig vorhanden obwohl gesagt wird das alle gleich sind.

Kommunikation

Schlechter Kommunikationsstil und einseitig.

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich .

Work-Life-Balance

Man redet darüber.

Vorgesetztenverhalten

Das ist arbeitsrechtlich eine Katastrophe.
So geht man nicht mit Menschen um.
Es werden Vorwürfe erfunden um Druck auszuüben.

Interessante Aufgaben

Hier werden alle Inhalte vorgegeben und der persönliche Handlungsspielraum ist kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar zu diesem Punkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder noch . Man ist der Knecht der zu machen hat was einem gesagt wird.
Allergisch reagiert man dann , wenn man sich dies nicht gefallen lässt.

Arbeitsbedingungen

Technik geht gerade so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird das praktische Handeln der Mitarbeiter vorausgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider werden hier Leistungsvoraussetzungen nicht ausreichend
bewertet.So wird keine Vergleichbarkeit gewährleistet.

Image

Hinter dem Rücken lässt sich gut reden.
Man Ist aber dann wenn es darauf ankommt Dinge sinnführend anzusprechen
nicht in der Lage offen zu kommunizieren.Oft erfolgt bei progressiver Analyse durch Mitarbeiter eine Abwertung durch Führungskräfte.
Im Volksmund nennt man so etwas "bespaßen".

Karriere/Weiterbildung

Ist ein wenig gewollt . Gerade so um den Job zu erledigen.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag und herzlichen Dank für die Bewertung, die mich natürlich traurig stimmt. Ich bin inzwischen über 30 Jahre in diesem "Laden" und kann das definitiv nicht nachvollziehen. Selbstverständlich haben wir auch unsere Fehler und Probleme, die wir kennen zum Teil auch angehen. Waren Sie bei uns angestellt oder selbstständig im Vertrieb tätig? Ich wünsche Ihnen ansonsten alles Gute für die Zukunft. Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken

Anmelden