Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG Logo

Itzehoer 
Versicherung/Brandgilde 
von 
1691 
VVaG
Bewertung

Wenigstens sind die Kollegen nett

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht eine großzügige Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem werden montags und freitags kostenlose Mahlzeiten angeboten. Das Arbeitsumfeld wird zudem durch freundliche und hilfsbereite Kollegen geprägt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Einsatz veralteter Technologien und veralteter Arbeitsmethoden, die Innovation und Effizienz einschränken.

Verbesserungsvorschläge

Ein verstärkter Einsatz moderner Technologien und zeitgemäßer Arbeitsmethoden würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen. Aktuell bleiben viele Potenziale ungenutzt, da Innovationen und aktuelle technische Standards kaum Berücksichtigung finden.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen.

Work-Life-Balance

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden, was im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern überdurchschnittlich hoch ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist zwar aus eigener Initiative heraus möglich, jedoch bleibt der praktische Nutzen begrenzt: Durch den Einsatz veralteter Technologien im Unternehmen ist es kaum möglich, aktuelle Kenntnisse anzuwenden oder auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Zahlreiche Führungskräfte sind mehrfach eingebunden und haben daher nicht genügend Zeit, um ihren vielfältigen Aufgaben gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Im Arbeitsalltag kommen veraltete Technologien zum Einsatz. Zudem ist die bereitgestellte Hardware schwach ausgestattet und weist zahlreiche technische Probleme auf. Seitens der Geschäftsführung ist bislang kein erkennbares Engagement zu erkennen, diese Situation zu verbessern.

Kommunikation

Ein Großteil der Anforderungen wird über Jira abgewickelt. Allerdings sind viele der Tickets inhaltlich vage oder unklar. Zudem kommt es vor, dass bestimmte Abteilungen ihre Anforderungen ausschließlich in PDF-Dokumenten festhalten, wodurch die Entwickler gezwungen sind, eigenständig entsprechende Jira-Tickets daraus zu erstellen.

Gleichberechtigung

Die IT-Geschäftsführung sowie der Konzernvorstand setzen sich ausschließlich aus Männern zusammen, was eine ausgewogene Repräsentation und gelebte Gleichberechtigung infrage stellt.

Interessante Aufgaben

Ein Großteil der eingesetzten Technologien ist veraltet und stammt teils noch aus dem letzten Jahrzehnt oder sogar aus dem vorherigen Jahrtausend.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Herzlichen Dank für diese doch sehr kritische Bewertung. Macht mich als erste spontane Reaktion doch etwas traurig.
Es gibt einzelne Punkte, denen ich absolut zustimme. Zum Beispiel der Einsatz von veralteten Technologien kann ich nachvollziehen....da sind wir ja gerade in einem "Riesenprojekt", aber das geht leider ja nicht von heute auf morgen. Aber was meinst du mit veraltete Arbeitsmethoden? Und ja die Vorgesetzten sind alle häufig selbst noch operativ stark eingebunden und haben für die Führungsaufgaben in Spitzenzeiten zu wenig Zeit. Dem ist leider so....
Es gibt aber auch Punkte, die ich nicht nachvollziehen kann. Du machst die Kategorie "Arbeitsbedingungen" nur an der Technologie fest. Dazu gehören aber ja auch noch viele andere Dinge, die nicht so schlecht sind. Die klimatisierten Büroräume im Erweiterungsbau, das tolle neue Betriebscasino und das relativ neue Konferenzzentrum um nur ein paar Beispiel zu nennen. Klar geht immer mehr, aber nur 1 Stern sehe ich als nicht gerechtfertigt an. Oder die Kategorie "Gleichberechtigung". Ich habe die Quote der Frauen auf der FK1-Ebene nicht im Kopf, aber die ist die letzten Jahre auf jeden Fall oben gegangen. Wir arbeiten also auch hier dran. Aus meiner Sicht sind 2 Sterne auch nicht gerechtfertigt...meine ganz subjektive Wahrnehmung.
Komme ansonsten gerne auf mich zu und wir vertiefen die Themen. Finde ich richtig gut, dass du alles so detailliert niedergeschrieben hast. Dann kann man deine Gedanken und Bewertungen viel besser nachvollziehen. Das ich einen "anderen Blick" darauf habe, liegt in der Natur der Sache:-)
Gruß aus der PER von Martin

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.