Let's make work better.

Itzehoer Versicherung/Brandgilde von 1691 VVaG Logo

Itzehoer 
Versicherung/Brandgilde 
von 
1691 
VVaG
Bewertung

Überbewerteter AG, nicht alles was glänzt usw. - Sachbearbeiter HV

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Itzehoer Versicherungsverein a.G. in Itzehoe gearbeitet.

Work-Life-Balance

Permanente Überlastung, an ein ruhiges Wochenende ist nicht zu denken, Sie müssen in ständiger Angst leben, dass am nächsten Montag eine Mail Ihrer Führungskraft zu erhalten, in der Sie sich rechtfertigen müssen, weshalb Sie dieses und jenes nicht erledigt haben - die völlige Überlastung des Regelarbeitspensums wird hierbei natürlich ignoriert.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte widmen sich ausschließlich Ihnen gewinnbringenden Ereignissen, alles (wirklich alles) andere wird auf die nächst niedrigere Ebene delegiert. Die Führung sitzt fest im Sattel und es wird dafür gesorgt, dass für ggf. in Frage kommende Konkurrenz entsprechend gegengesteuert wird. Es werden Frauen seit mehreren Jahren im Rahmen von Firmenfeiern sexuell belästigt, dies ist auf oberster Ebene bekannt und wird aufgrund von guten Erträgen geduldet.

Interessante Aufgaben

Die sind selbstredend vorhanden, jedoch nicht neu auftretend. Jeder der interessante Aufgaben in seinem Tätigkeitsfeld hat, behält diese gerne für sich.

Gleichberechtigung

Vorbildlich - Geschlecht spielt keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Technik ist lahm, Homeoffice Zugänge sind ruckelig, Telefonie ist Zeitversetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werfen Sie einen einzigen Teebeutel in eine Mülltüte, wird die komplette Mülltüte entsorgt. Bessergrün kann als Witz verstanden werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bildung spielt bei Tarifierung keine Rolle, als BA mit 10 Jahren Berufserfahrung werden SIe in TG3 eingruppiert - Sie haben ja nicht verhandelt, also Pech! Nachverhandeln geht dann nicht aufgrund typischer Ausreden.

Image

Nach außen Top.

Karriere/Weiterbildung

Wird versprochen, aber keiner Ihrer Führungskräfte möchte die Konkurrenz.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin Geerken, Abteilungsleiter Personal
Martin GeerkenAbteilungsleiter Personal

Guten Tag....herzlichen Dank für die Bewertung und für die offenen Worte, die ich natürlich nicht so stehen lassen kann. Würde hier aber bei den meisten Themen unbedingt ein persönliches und vertrauliches Gespräch anbieten wollen...Kommen Sie gerne auf mich zu. Ich bin für Sie da. Beste Grüße aus der PER von Martin Geerken

Anmelden