2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Große Versprechen, wenig dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massives EBITDA Wachstum. Aber Gehälter niedrig lassen, Beförderungen wieder rausnehmen oder Ausgaben streichen geht natürlich. Liebes Management, dass passt nicht zusammen. Man hat das Gefühl man arbeitet nur dafür das der PE der hinter der Firma steht mehr Marge macht.
Arbeitsatmosphäre
Vielle Kolleginnen mit Angst um ihren Job.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich, Beförderungen nach Zufallsprinzip / Vetternwirtschaft
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für den Aufwand
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten, Unterstützung nicht existent
Arbeitsbedingungen
IT funktioniert nicht, HR antwortet nicht, Büros sind schlecht
Gleichberechtigung
Fairerweise mehr Frauen als Männer in Führungspositionen sogar
Interessante Aufgaben
Öde Aufgaben, auch hier anders als versprochen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen mit motiviertem Kollegium und hoher Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, auf Augenhöhe, dynamisch, international
Work-Life-Balance
Durch hohe Flexibilität bzgl. Zeit und Ort (Stellen-abhängig natürlich) hohe Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Unit-übergreifende Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Fördernd, fordernd, auf Augenhöhe
Kommunikation
Starke interne Unternehmenskommunikation und guter Top-Down Informationsfluss
Interessante Aufgaben
Hohes Tempo an neuen Themenstellungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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