Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
BarrierefreiWork Life Balance
Dynamik, Wertschätzung, dass es wirklich auf jeden einzelnen ankommt.
Nutzung der neuesten Tools, sehr stark an Innovationen interessiert
Massives EBITDA Wachstum. Aber Gehälter niedrig lassen, Beförderungen wieder rausnehmen oder Ausgaben streichen geht natürlich. Liebes Management, dass passt nicht zusammen. Man hat das Gefühl man arbeitet nur dafür das der PE der hinter der Firma steht mehr Marge macht.
Ich finde Profs sind überheblich, arrogant, teils cholerisch und sehen sich über allen anderen. Das lassen sie gerne raus, dass ihr Titel ihre Hybris rechtfertigt. Mit dem Rest kommt man gut aus.
sich extern besser positionieren, mir sagte neulich jemand: "Der unbekannte Riese" da ist was dran
Der am besten bewertete Faktor von IU Group ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fairerweise mehr Frauen als Männer in Führungspositionen sogar
Viele Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IU Group ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt bewegt sich, trotzt stetig wachsender Mehrarbeit, nicht nach oben.
Zu wenig Gehalt für den Aufwand
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Karriere möglich, Beförderungen nach Zufallsprinzip / Vetternwirtschaft
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
