Wenn Sie sich selbst nicht respektieren, ist dieses Unternehmen für Sie geeignet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entspricht nicht der Geschäftskultur, die in Deutschland herrscht. Wenn Sie einen Fehler machen, der dem Vorgesetzten persönlich nicht gefällt, werden Sie öffentlich vor anderen Mitarbeitern erniedrigt, entlassen und in den allgemeinen Besprechungen über Ihre Mängel gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein adäquates Management – entweder 'brennt alles' oder Sie erfinden sich selbst Arbeit, Chaos.
Kommunikation
Alles, worüber man nicht sprechen sollte, alle kontroversen Themen, einschließlich Politik, Religion, Kriege – sie werden Sie definitiv dazu provozieren, darüber am Mittagstisch zu sprechen, ohne zu fragen, ob es Ihnen gefällt, darüber zu reden.
Work-Life-Balance
Wir sind ein wachsendes Unternehmen" – ein Satz, der direkt darauf hinweist, dass Sie Überstunden machen werden, und wenn Sie das nicht tun, werden Sie als jemand verurteilt, der nicht an der Entwicklung des Unternehmens interessiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte versucht, sich als 'einer von uns' darzustellen, als jemand, der Sie gut versteht. Das erklärt, warum er keine persönlichen Grenzen kennt und über Ihr Gehalt oder andere persönliche Angelegenheiten vor anderen Menschen sprechen wird, ohne zu fragen, ob Sie darüber sprechen möchten.
Gehalt/Benefits
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Marktstandards. Einem Mitarbeiter, der nichts Nützliches beiträgt, wird ein hohes Gehalt gezahlt und ein Firmenauto zur Verfügung gestellt, während ein erfahrener Mitarbeiter nur den Mindestlohn erhält. Für das Unternehmen ist es sehr vorteilhaft, wenn Sie ein Mitarbeiter sind, der zuvor auf Sozialhilfe, beispielsweise vom Job Center, angewiesen war, da das Unternehmen einen Teil der Kosten, die es für Sie aufwendet, kompensieren kann. Und wenn die Unterstützung endet, wird es Sie wie verbrauchtes Material entsorgen, mit irgendeiner Ausrede. Kein Wunder, dass es nach 15 Jahren nur 6-7 Mitarbeiter im Unternehmen gibt.