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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
....gekündigt worden zu sein
- Offenes Ohr bei privaten Angelegenheiten;
- Super Zusammenhalt auch mit der Führungsetage;
- Menschlicher Umgang miteinander;
- Hilfsbereitschaft während und außerhalb der Arbeitszeiten;
- Wertschätzung auf allen Ebenen
Das auf jeden Menschen individuell eingegangen wird und dass Ideen und Leistung von jedem gewertschätzt wird.
Wenn es irgendwo ein Problem gibt, wird immer nach einer Lösung gesucht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen entspricht nicht der Geschäftskultur, die in Deutschland herrscht. Wenn Sie einen Fehler machen, der dem Vorgesetzten persönlich nicht gefällt, werden Sie öffentlich vor anderen Mitarbeitern erniedrigt, entlassen und in den allgemeinen Besprechungen über Ihre Mängel gesprochen.
Das nicht immer konsequent durchgegriffen wird.
Pläne werden manchmal nicht umgesetzt.
Es wurde in der Vergangenheit nicht konsequent gehandelt
Verbesserungsvorschläge
Alles sollte verbesser werden. Man sollte nur das Versprechen was man auch wirklich halten kann.
Konsequenter sein und mehr darauf achten, dass die Gutmütigkeit Mitarbeitern gegenüber nicht ausgenutzt wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von iumax ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der unterschiedlichen Kunden variieren sich die Aufgaben häufig in ihrer Umsetzung. Teils auch mit Terminen außerhalb der Büroräume.
Durch die Beschäftigung mit neuer Technologie ist jedes Projekt spannend und bietet in der Regel neue Herausforderungen.
Jeder Kunde hat individuelle Aufgabenstellungen.
Es kommen immer mehr interessante und vielfältige Projekte. Man bekommt einen Einblick in verschiedenste Bereiche und Arbeitsfelder und kann sich in allem ausprobieren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iumax ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Marktstandards. Einem Mitarbeiter, der nichts Nützliches beiträgt, wird ein hohes Gehalt gezahlt und ein Firmenauto zur Verfügung gestellt, während ein erfahrener Mitarbeiter nur den Mindestlohn erhält. Für das Unternehmen ist es sehr vorteilhaft, wenn Sie ein Mitarbeiter sind, der zuvor auf Sozialhilfe, beispielsweise vom Job Center, angewiesen war, da das Unternehmen einen Teil der Kosten, die es für Sie aufwendet, kompensieren kann. Und wenn die Unterstützung endet, wird es Sie wie verbrauchtes Material entsorgen, mit ...
Da ich ein Einsteiger war, habe ich ein zufriedenstellendes und faires Einsteigergehalt bekommen. Da es hier aber um ein Start Up handelt, liegt das Gehalt noch etwas unter dem aktuell bekannten Durchschnitt. Die Höhe des Gehalts hängt aber selbstverständlich von der Berufserfahrung ab. Insgesamt wird man, für ein Startup, angemessen bezahlt
Es handelt sich hierbei um ein Startup, daher noch etwas unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Selbstverständlich hat die Chance in seiner Karriere aufzusteigen. Jeder ist aber selbst dafür verantwortlich, wie und in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte. Man muss logischerweise Eigeninitiative zeigen und das Willen haben bestimmte Meilensteine zu erreichen und bei Bedarf aus seiner Komfortzone auszusteigen. Man hat selbst die Wahl, ob man hochleveln möchte oder sich in der Position, die man hat wohlfühlt und da bleiben möchte. Der Arbeitgeber und das Team unterstützen einen immer, egal für was man sich entscheidet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iumax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iumax schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iumax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iumax als eher modern.
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