Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
....gekündigt worden zu sein
Alles :)
Alles sollte verbesser werden. Man sollte nur das Versprechen was man auch wirklich halten kann.
Überstunden ohne ende, wenn man mal nicht länger blieb wurde man blöd angemacht
Während der Arbeitszeit absoluter müll. Sobald man gekündigt wurde auf einmal super!
Lachhaft.
Wenig Gleichberechtigung. Sehr wenig.
Nichts
Das Unternehmen entspricht nicht der Geschäftskultur, die in Deutschland herrscht. Wenn Sie einen Fehler machen, der dem Vorgesetzten persönlich nicht gefällt, werden Sie öffentlich vor anderen Mitarbeitern erniedrigt, entlassen und in den allgemeinen Besprechungen über Ihre Mängel gesprochen.
Es gibt kein adäquates Management – entweder 'brennt alles' oder Sie erfinden sich selbst Arbeit, Chaos.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen" – ein Satz, der direkt darauf hinweist, dass Sie Überstunden machen werden, und wenn Sie das nicht tun, werden Sie als jemand verurteilt, der nicht an der Entwicklung des Unternehmens interessiert ist.
Der Vorgesetzte versucht, sich als 'einer von uns' darzustellen, als jemand, der Sie gut versteht. Das erklärt, warum er keine persönlichen Grenzen kennt und über Ihr Gehalt oder andere persönliche Angelegenheiten vor anderen Menschen sprechen wird, ohne zu fragen, ob Sie darüber sprechen möchten.
Alles, worüber man nicht sprechen sollte, alle kontroversen Themen, einschließlich Politik, Religion, Kriege – sie werden Sie definitiv dazu provozieren, darüber am Mittagstisch zu sprechen, ohne zu fragen, ob es Ihnen gefällt, darüber zu reden.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Marktstandards. Einem Mitarbeiter, der nichts Nützliches beiträgt, wird ein hohes Gehalt gezahlt und ein Firmenauto zur Verfügung gestellt, während ein erfahrener Mitarbeiter nur den Mindestlohn erhält. Für das Unternehmen ist es sehr vorteilhaft, wenn Sie ein Mitarbeiter sind, der zuvor auf Sozialhilfe, beispielsweise vom Job Center, angewiesen war, da das Unternehmen einen Teil der Kosten, die es für Sie aufwendet, kompensieren kann. Und wenn die Unterstützung endet, wird es Sie wie verbrauchtes Material entsorgen, mit irgendeiner Ausrede. Kein Wunder, dass es nach 15 Jahren nur 6-7 Mitarbeiter im Unternehmen gibt.
- Offenes Ohr bei privaten Angelegenheiten;
- Super Zusammenhalt auch mit der Führungsetage;
- Menschlicher Umgang miteinander;
- Hilfsbereitschaft während und außerhalb der Arbeitszeiten;
- Wertschätzung auf allen Ebenen
Es wurde in der Vergangenheit nicht konsequent gehandelt
Konsequenter sein und mehr darauf achten, dass die Gutmütigkeit Mitarbeitern gegenüber nicht ausgenutzt wird
Ähnelt seit knapp einem Jahr sehr der Arbeitsatmosphäre meines Game-Design Studiums. Modern, professionell, menschlich und entspannt. So hat mir das Studium am meisten Spaß gemacht. Man arbeitet als ein Team zusammen. Das war in der Vergangenheit leider nicht immer der Fall.
Durch das noch recht kleine Team und der Tatsache, dass wir ein Start Up sind, kommen schon Momente vor, wo man länger da bleibt, wenn es viele Deadlines gibt. Das empfinde ich nicht als schlecht oder störend, da das Arbeiten mit dem Team sehr viel Spaß macht und es sich nicht nach einer 0815 Arbeitsstelle anfühlt, wo man nur seine Zeit "absitzen" muss. Zusätzlich hat man auch viele Freiheiten und kann die Zeit, die man länger da ist ausgleichen, indem man mal später kommt oder mal früher geht.
Selbstverständlich hat die Chance in seiner Karriere aufzusteigen. Jeder ist aber selbst dafür verantwortlich, wie und in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte. Man muss logischerweise Eigeninitiative zeigen und das Willen haben bestimmte Meilensteine zu erreichen und bei Bedarf aus seiner Komfortzone auszusteigen. Man hat selbst die Wahl, ob man hochleveln möchte oder sich in der Position, die man hat wohlfühlt und da bleiben möchte. Der Arbeitgeber und das Team unterstützen einen immer, egal für was man sich entscheidet.
Seit dem vergangenen Wechsel in dem Team ist der Zusammenhalt super4. Man ist für jeden da und lässt keinen im Stich.
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern ist anders (positiv!) als ich es von anderen Arbeitsstellen kenne. Man wird unterstützt und ist immer ansprechbar, wenn man ein Problem nicht selbst lösen kann. Es wird mehr Zeit für jeden Einzelnen, als Individuum, genommen.
Jede Abteilung hat ihre bestimmte Ausstattung, die sie benötigt. Die Hardware ist auf dem aktuellen Stand und wird gewartet und aktualisiert. Im Bereich 3D ist die Ausstattung top!
Durch die festgelegten Strukturen ist die Kommunikation in dem Team und mit der Leitung top. Das gesamte Team hat 2x wöchentlich die Möglichkeit in einem Weekly die Herausforderungen, Wünsche, positive sowie auch negative Ereignisse zu besprechen und mögliche Lösungen zu finden.
Daneben findet 1x täglich ein Daily statt. Einmal mit dem Vorgesetzten und auch untereinander im Team. So ist man immer auf dem aktuellsten Stand und jeder weiß was in der Abteilung passiert, welche Herausforderungen es gibt und ob Hilfe bei Projektarbeit gebraucht wird. Man wird dementsprechend nicht im Stich gelassen.
Da ich ein Einsteiger war, habe ich ein zufriedenstellendes und faires Einsteigergehalt bekommen. Da es hier aber um ein Start Up handelt, liegt das Gehalt noch etwas unter dem aktuell bekannten Durchschnitt. Die Höhe des Gehalts hängt aber selbstverständlich von der Berufserfahrung ab. Insgesamt wird man, für ein Startup, angemessen bezahlt
Gleichberechtigung ist diesem Unternehmen sehr wichtig. Es wird jeder fair behandelt. Natürlich kann es hier Unterschiede in den Freiheiten geben, da jeder andere Kompetenzen, Erfahrungen und Verantwortungen hat.
Es kommen immer mehr interessante und vielfältige Projekte. Man bekommt einen Einblick in verschiedenste Bereiche und Arbeitsfelder und kann sich in allem ausprobieren.
Das auf jeden Menschen individuell eingegangen wird und dass Ideen und Leistung von jedem gewertschätzt wird.
Das nicht immer konsequent durchgegriffen wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist seit geraumer Zeit absolut top. Es herrscht ein herzliches und professionelles Umfeld. Leider war dies in der Vergangenheit nicht immer so.
Durch die hohen Freiheiten, die man hier hat ist die Work-Life-Balance definitiv hoch. Natürlich ist das Unternehmen ein Start-Up und aufgrund des noch recht kleinen Teams kommen schonmal viele Dinge zusammen, die dann ein wenig stressig werden können.
Das Gehalt ist für ein Start-Up angemessen.
Das Sozialbewusstsein ist hier überaus hoch. Es wird nicht nur auf die Kolleginnen und Kollegen geachtet, sondern auch auf die Bewohner des Hauses, in dem das Büro ist.
Es gab in der Vergangenheit einen großen Wechsel im Team. Seit dem ist der Zusammenhalt wirklich toll. Man achtet gegenseitig auf sich und ist auch über die Arbeit hinaus füreinander da.
Die Vorgesetzten sind immer bemüht die Menschen zu sehen und bringen viel Verständnis auch für die privaten Probleme der Leute auf. Deutlich mehr, als es normal ist.
Das Mobiliar ist teilweise ein wenig alt, aber die Technik dafür um so besser. Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und werden regelmäßig gewartet und upgegraded.
Es werden Dailies innerhalb der Abteilungen und Weeklies für das gesamte Team durchgeführt. Darüber hinaus wurden Strukturen eingeführt, die die Informationsweitergabe sichern. Darüber hinaus werden viele Aufgabenstellungen gemeinsam betrachtet.
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen groß geschrieben. Natürlich kann nicht jeder die gleichen Freiheiten haben, aber das ändert nichts an der grundsätzlichen Gleichberechtigung.
Durch die Beschäftigung mit neuer Technologie ist jedes Projekt spannend und bietet in der Regel neue Herausforderungen.
ist super!
Machmal gibt es schon lange Tage. Dafür gibt es aber auch nen Ausgleich.
Alle Mitarbeiter helfen sich untereinander.
Kommunikativ, wertschätzend und auf Augenhöhe.
In regelmäßigen Dailys/Weeklys werden alle Themen komuniziert.
Jeder Kunde hat individuelle Aufgabenstellungen.
Wenn es irgendwo ein Problem gibt, wird immer nach einer Lösung gesucht.
Pläne werden manchmal nicht umgesetzt.
Gute Arbeit wird entsprechend gelobt. Wenn etwas verbesserungswürdig ist / angepasst werden muss, wird das entsprechend mitgeteilt und eine Lösung gefunden.
Manchmal macht man etwas länger, dafür ein anderes Mal weniger. Für Urlaube wird immer eine Lösung gesucht, auch wenn es zu einem gewissen Zeitpunkt schwierig ist.
Während der Arbeit hilft man einander und bringt sich gegenseitig neue Sachen bei. Aber auch privat hilft man sich wenn Unterstützung benötigt wird.
Bei bestimmten Themen fragen die Vorgesetzten Mitarbeiter nach ihrer Meinung / ihrem Rat. Entscheidungen werden mit logischen Hintergründen / Argumentationen getroffen.
Im Bereich Computer & Technik auf aktuellem Stand, und je nach Arbeitsbereich unterschiedlich ausgestattet.
Es finden regelmäßig Meetings statt um das Team auf dem laufenden zu halten. Dabei wird von verschiedenen Ereignissen und Fortschritten berichtet. Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner.
Es handelt sich hierbei um ein Startup, daher noch etwas unter dem Durchschnitt.
Aufgrund der unterschiedlichen Kunden variieren sich die Aufgaben häufig in ihrer Umsetzung. Teils auch mit Terminen außerhalb der Büroräume.