22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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IVA Schmetz GmbH Bewertungen
IVA
Schmetz
GmbH
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer sich mit Führungskräften nicht gut stellt verliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, die Schikane, das rausekeln von Kollegen und die Annahme dass eine Weihnachtsfeier oder ein Eiswagen das Betriebsklima bessern würden.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher im Umgang mit Mitarbeitern werden
Arbeitsatmosphäre
Nur gut wenn man sich mit der Geschäftsführung gut versteht. Ansonsten geprägt von Stress und Druck
Image
Man steht in der Branche schlecht da
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nie eine Weiterbildung gehabt
Gehalt/Benefits
Durch den Betriebsrat okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keinen Stellenwert
Kollegenzusammenhalt
Der ist an sich gut, man muss wissen wem man vertrauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es muss überall gespart werden, auch an den älteren Kollegen die gebeten werden vorab das Unternehmen zu verlassen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, alle Führungskräfte sind nur füreinander und nicht für die Mitarbeiter. Schikane in mehreren Abteilungen, immer mehr Druck wird ausgeübt
Arbeitsbedingungen
Keine klimatisierten Büros, lange Wege, kaum Parkplätze an den Gebäuden. Außer natürlich für Firmenfahrzeuge
Kommunikation
Nicht vorhanden, hat man im Unternehmen keine guten Kontakte erfährt man alles zuletzt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Zeit ist stehen geblieben, keine Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Menden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen. Führungsstil etablieren. Strukturen und Miteinander schaffen. Diejenigen fördern, die etwas drauf haben und die Themen nach vorne bringen könnten statt auf bequeme „das haben wir schon immer so gemacht“ Kollegen zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Türen sind verschlossen, die Flure geisterhaft. Es herrscht eine bedrückende Atmosphäre.
Image
Zu Recht nicht gut und unbekannt
Work-Life-Balance
Home Office ist nicht gern gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinkt man hier sehr hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Wird mit einer Akademie geworben, was nur Schall und Rauch ist. Nichts im Angebot
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins, kein Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Kein Feedback, keine Ziele, große Unzufriedenheit bei der Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind alt und die Fenster machen es im Winter unerträglich kalt und im Sommer heiß.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es wird das nötigste miteinander gesprochen, keine Transparenz über Ziele oder den Status des Unternehmens.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und nicht leistungsgerecht, kein Tarifvertrag oä
Interessante Aufgaben
Es kann viel verändert werden, wenn man dies zulassen würde
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Offener Austausch und kurze Wege.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Vorteil ist die kürzlich durchgeführte Gehaltserhöhung, die als fester Betrag und nicht prozentual vergeben wurde. Dadurch konnten Kollegen mit niedrigeren Gehältern bis zu 10% mehr bekommen. Das fördert die Fairness.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solides und ehrgeiziges Unternehmen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann in Menden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter pflegen ein kollegiales Miteinander und kreieren dadurch ein familiäres Arbeitsklima.
Die Geschäftsführung betrachtet die Auszubildenden als vollwertige Mitarbeiter und überträgt ihnen verantwortungsvolle Aufgaben.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel an den Bedarf angepasst werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben ein offenes Ohr bei Fragen und erklären gerne Sachen erneut, wenn es Unklarheiten gibt.
Spaßfaktor
Es ist sehr familiär und man wird schnell eingebunden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und werden durch Erfahrung mehr, wodurch man immer gefordert ist.
Respekt
Man erlangt schnell Respekt und wird bereits als Auszubildender nach seiner Meinung gefragt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Ernüchternd nach langjähriger Zugehörigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Laden des privaten PKW an den Firmeninternen Ladesäulen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbelastung von einzelnen Abteilungen reduzieren und gerechter verteilen. Die Vorgesetzten müssen ihrer Stellung gerecht werden und Verantwortung übernehmen und den Mitarbeitern den Rücken stärken. Es sollte dringend eine Eingruppierung und die Einführung eines Tarifvertrags vorgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Einen machen sich einen entspannten Job, da wird die Zuständigkeit einfach an eine andere Abteilung weitergeschoben und die Anderen löschen dann die Brände für Fehlentscheidungen.
Durch die Vorgesetzten erfolgt keine Anerkennung der Leistungen, man wird eher noch Kleingehalten.
Image
Viel positives Marketing, die Realität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Bei Vollzeitkräften gibt es nur die 40 Stunden Woche. Homeoffice ist nicht in allen Büroabteilungen "gelebte Praxis".
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen kommt man gut klar und ein kollegiales Arbeitsverhältnis ist vorhanden. Aber es gibt auch die andere Seite, ein zusammenarbeiten ist fast nicht möglich.
Leider kann man sich nicht aussuchen mit wem man zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstjubiläen werden öfters mal übersehen, selbst Mitarbeiter die in Rente gehen werden vergessen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Rückhalt gegenüber anderen Abteilungen und Vorgesetzten vom direkten Vorgesetzten. Das führt zur Frustration, da gerechtfertigte Einwände ignoriert werden und die eigene Autorität in Frage gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird in Großraumbüros mit der entsprechenden Lautstärke gearbeitet oder in Räumen wo es in den Sommermonaten unerträglich heiß wird.
Kommunikation
Von Seiten der Geschäftsleitung wird nur das nötigste kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verläuft nur schleppend, da viele der Mitarbeiter überlastet sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Eingruppierung und keinen Tarifvertrag, auch nicht Firmenintern, jeder muss das Gehalt selbst verhandeln. Gehaltsverhandlungen gestallten sich schwierig. Für die Geschäftsleitung ist der Obstkorb eine "tolle" Errungenschaft.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima und einen Geschäftsführung auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit der Geschäftsführung und den Leitenden Angestellten auf Augenhohe reden kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Ausbildung und spannende Aufgaben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion in Menden absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer jemanden mit einem offenen Ohr für Fragen und Probleme
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur der einzelnen Ausbildungsabschnitte und mehr Kommunikation darüber
Arbeitsatmosphäre
Azubifahrten jedes Jahr, viele junge Mitarbeiter und Mitazubis
Karrierechancen
Übernahme ist mindestens ein Jahr sicher. Danach ist es wahrscheinlich weiter übernommen zu werden. Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt.
Arbeitszeiten
wenn man viel Arbeiten möchte ist das sehr gut möglich, mit Gleitzeit ist man außerdem sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine Vergütung die sich immer mindestens am IG Tarif orientiert
Die Ausbilder
Teilweise junge und immer sehr kompetente Ausbilder
Spaßfaktor
Immer wieder Abwechslung, da man an den verschiedensten Öfen arbeitet
Aufgaben/Tätigkeiten
Externe Lehrwerkstatt hat jetzt gewechselt, wird also besser
Respekt
Jeder hilft wo man Hilfe braucht oder Fragen hat
Variation
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Auf dem Weg nach unten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Menden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War Mal besser aber der Druck steigt jedes Jahr. Mittlerweile nicht mehr schön.
Image
In der Branche vielleicht OK.
Work-Life-Balance
Oft genug gibt es nichts zu tun.
Gehalt/Benefits
Manches OK. Das meiste aber oberflächliches oder Unsinn. Statt mehr Geld oft kinkerlitzchen. Die Firma scheint arm und wird immer ärmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Schein, wenig sein.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind OK. Viele verachten sich offen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben wird Erfolg nicht angestrebt. Das merkt man überall.
Arbeitsbedingungen
Alte Firma. Teilweise Arbeitsbedingungen aus den Sechzigern.
Kommunikation
Geheimnisse, Tratsch, von oben herab
Interessante Aufgaben
Früher wurde versucht moderner zu werden. Das ist vorbei. Also jetzt eher alles so wie immer. Bis man untergeht.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Punktuell viel Widerstand gegen Neuerungen
Hat bis 2019 für dieses Unternehmen in Menden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind bemüht für eine gute Arbeitsatmosphäre zu sorgen, lassen Freiheiten, insgesamt oft nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist eindeutig besser darin, Personal zu reduzieren als neues zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen zum Weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Snacks, wie Obst etc. sind top. Sehr sozial und familiär eingestellt.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell. Schnelle Entscheidungen. Kurze Dienstweg.
Leider für viele Kollegen zur Selbstverständlichkeit geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IVA Schmetz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden IVA Schmetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IVA Schmetz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.