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IVA Schmetz GmbH als Arbeitgeber
IVA
Schmetz
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter pflegen ein kollegiales Miteinander und kreieren dadurch ein familiäres Arbeitsklima.
Die Geschäftsführung betrachtet die Auszubildenden als vollwertige Mitarbeiter und überträgt ihnen verantwortungsvolle Aufgaben.
Ein großer Vorteil ist die kürzlich durchgeführte Gehaltserhöhung, die als fester Betrag und nicht prozentual vergeben wurde. Dadurch konnten Kollegen mit niedrigeren Gehältern bis zu 10% mehr bekommen. Das fördert die Fairness.
Das man mit der Geschäftsführung und den Leitenden Angestellten auf Augenhohe reden kann
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Es gibt immer jemanden mit einem offenen Ohr für Fragen und Probleme
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles, die Schikane, das rausekeln von Kollegen und die Annahme dass eine Weihnachtsfeier oder ein Eiswagen das Betriebsklima bessern würden.
Es gibt keinen Grund dort anzufangen. Mäßiges Gehalt. Recht hohe Arbeitsbelastung. Ungewisse Zukunft der Firma. Mäßiges Management. Alles nichts so prickelnd bzw gibt es an jeder Ecke.
Die Firma ist eindeutig besser darin, Personal zu reduzieren als neues zu finden
Unternehmensstrategie undurchsichtig und viele Entscheidungen die unverständlich sind.
Leider kommen auch hier die Schleimer hoch hinaus
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher im Umgang mit Mitarbeitern werden
Die Arbeitsbelastung von einzelnen Abteilungen reduzieren und gerechter verteilen. Die Vorgesetzten müssen ihrer Stellung gerecht werden und Verantwortung übernehmen und den Mitarbeitern den Rücken stärken. Es sollte dringend eine Eingruppierung und die Einführung eines Tarifvertrags vorgenommen werden.
Mit den Mitarbeitern sprechen. Führungsstil etablieren. Strukturen und Miteinander schaffen. Diejenigen fördern, die etwas drauf haben und die Themen nach vorne bringen könnten statt auf bequeme „das haben wir schon immer so gemacht“ Kollegen zu setzen.
Bessere Struktur der einzelnen Ausbildungsabschnitte und mehr Kommunikation darüber
Bloß nichts ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von IVA Schmetz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Davon gibt es einige.
Da wird besonders drauf wert gelegt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IVA Schmetz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden, hat man im Unternehmen keine guten Kontakte erfährt man alles zuletzt
Von Seiten der Geschäftsleitung wird nur das nötigste kommuniziert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen verläuft nur schleppend, da viele der Mitarbeiter überlastet sind.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird das nötigste miteinander gesprochen, keine Transparenz über Ziele oder den Status des Unternehmens.
Geheimnisse, Tratsch, von oben herab
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nie eine Weiterbildung gehabt
Übernahme ist mindestens ein Jahr sicher. Danach ist es wahrscheinlich weiter übernommen zu werden. Weiterbildung ist gerne gesehen und wird unterstützt.
Wird mit einer Akademie geworben, was nur Schall und Rauch ist. Nichts im Angebot
Weiterbildungen gibt es nicht
Es werden auch Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IVA Schmetz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IVA Schmetz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IVA Schmetz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IVA Schmetz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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