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IVA 
Schmetz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IVA Schmetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IVA Schmetz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IVA Schmetz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War Mal besser aber der Druck steigt jedes Jahr. Mittlerweile nicht mehr schön.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geheimnisse, Tratsch, von oben herab

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche sind OK. Viele verachten sich offen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft genug gibt es nichts zu tun.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz oben wird Erfolg nicht angestrebt. Das merkt man überall.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Früher wurde versucht moderner zu werden. Das ist vorbei. Also jetzt eher alles so wie immer. Bis man untergeht.

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