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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Iveco Süd-West Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen brodelt es Stark.
Fachkräftemangel und Mehrbelastung auf jeden einzelnen lässt dem ein oder anderen die Sicherungen durchbrechen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Meetings und Gespräche.
1x Jährlich Personalgespräche mit einem Bewertungssystem

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner kämpft alleine !
Jeder Hilft jedem!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

36std Woche und das ist auch gut so!

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an wen man vor sich hat.
Manche Arrogant und fachlich eher nicht auf dem Stand der Technik.
Die Geschäftsleitung ist aber Fair und hat ein Ohr für alle

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie Langweilig wenn man an der Front Arbeitet.

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